Elección:
Algunos propietarios simplemente eligen no compartir información para evitar que los competidores sepan demasiado sobre el trabajo interno o la fortaleza de la empresa.
Deshonestidad:
Algunos líderes toman decisiones que son simplemente deshonestas o egoístas. Estas decisiones no querrán que nadie sepa.
Decisiones tomadas en proceso:
Muchas decisiones se toman solo después de una serie de decisiones más pequeñas. Cada una de las decisiones más pequeñas puede ser impopular porque el liderazgo tiene que elegir entre 2 o 3 opciones malas que se les han impuesto. A medida que las decisiones más pequeñas se acumulan, el liderazgo elige el mejor camino, que, con suerte, es positivo. Un ejemplo de esto es cuando la propiedad elige las opciones de atención médica para ofrecer a los empleados. Año tras año, la industria de seguros intenta aumentar sus tarifas en porcentajes de dos dígitos. Por lo general, somos capaces de negociar hasta un solo dígito, mientras que sopesamos la cantidad de gastos para cubrir nuestros bolsillos.
Codicia:
Algunas decisiones son tomadas por la propiedad, donde eligen la cantidad de dinero que se retira de una empresa cada año. Algunos propietarios reinvierten todo y no tienen ninguna razón para no compartir todo. Algunos sacan un pequeño porcentaje del efectivo (esto es normal) como compensación por su inversión. Otros, un pequeño porcentaje, violan a una empresa con la mayor cantidad de capital posible y luego la cierran. Es este tipo el que trata de ocultar su actividad y las decisiones para mantener a los empleados trabajando el mayor tiempo posible.
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Hay más situaciones, pero eso es un buen comienzo.
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