Startups en Singapur: ¿Se puede inspirar a los singapurenses para lograr cosas mayores? ¿Qué está impidiendo que los singapurenses salgan de su zona de confort para hacer algo?

Acabo de asistir a la convención Think Big organizada por SPH y Canon. Los oradores fueron desde el Dr. Loo Choon Yong, del Grupo Médico Raffles, el Sr. Han Kee Juan del Viejo Chang Kee, la Sra. Gwendolyn Regina Tan (SGE.io) y el Sr. Jacky Tai de StrategiCom.

Mi punto clave no fue que los singapurenses no puedan ser inspirados para hacer grandes cosas, pero tal vez sea un artefacto de nuestro entorno lo que hace que parezca que no podemos permitirnos el fracaso. Tal vez fue el adoctrinamiento durante la escuela primaria, donde fuimos golpeados con el concepto de que, como Singapur es un país pequeño sin recursos naturales, tenemos que asegurarnos de que lo que hagamos no afectará nuestra forma de vida. Junto con un gobierno paternalista sobreprotector, los singapurenses tienden a ir por el camino más estable.

Pero eso no significa que no podamos salir a desafiar el status quo. La pregunta no es por qué no estamos inspirados, sino cómo debemos salir de este molde.

Es fácil recordar los tiempos de tu vida en los que te dijeron que estudiaras duro, obtuvieras buenas calificaciones y obtuvieras un trabajo seguro. Se necesita un cierto tipo de personalidad para hacer algo diferente. Tal vez es una mentalidad de rebaño que nos resulta difícil sacudirse.

El Sr. Han habló de cómo soñó a lo grande, pero primero alcanzó las frutas que colgaban más bajas. Con la ayuda de varias iniciativas gubernamentales, pudo convertir una pequeña tienda de hojaldre de curry que ganó $ 70k / año en 1986 a $ 65.6 millones en ingresos en 2012. ¡Eso es casi un 27.6% compuesto anualmente!

Creo que muchas personas no reconocen el hecho de que para lograr algo en la vida, se necesita algo más que ser bueno para trabajar el sistema. Se necesita mucho trabajo duro, coraje y determinación.

(Disculpas por la respuesta abreviada anterior, accidentalmente hice clic en el botón de hacer)

Porque Singapur ya ha planeado una ruta para la mayoría de los habitantes de Singapur de ingresos medios, y esa ruta es la ruta de menor resistencia.

Por lo tanto, el costo de oportunidad para salir y hacer otra cosa es mayor que para alguien sin esas opciones.

Probablemente sea una cultura que desalienta la toma de riesgos. Singapur en sí era una propuesta increíblemente arriesgada, fuera de la zona de confort de cualquiera. Desde entonces, hemos sido mimados y enseñados a temer a mover el bote, a poner en peligro el éxito de nuestros antepasados.

Esto está cambiando lentamente. Creo que necesitamos más personas que lideren con el ejemplo.

Después de reflexionar sobre esta pregunta por un tiempo, tal vez la pregunta más importante para todos los que lean esta pregunta sea … ¿Está haciendo algo para salir de su zona de confort?

Solo liderando con el ejemplo podemos inspirar más para actuar.

En el pasado, los hombres, que tuvieron el coraje de arriesgarlo todo, transformaron esta isla en lo que es hoy.

Ahora, ese tipo de coraje es considerado “tonto”.
Tenemos miedo de perder. Miedo a morir.

Lo mejor que podemos hacer es culpar a los demás por nuestra propia cobardía.

Puedo pensar en dos razones:

  1. Tenemos demasiado miedo de fallar porque no hay red de seguridad.
  2. Cuando no somos emprendedores, lo siguiente que tenemos que hacer es encontrar un trabajo. Pero los empleadores son bastante conservadores y cuestionan el período de tiempo en el que usted no está empleado.

El mercado es demasiado pequeño y no representa a Asia en su conjunto ni al mundo en general.

Es una larga historia, pero la raíz es simple: la vida cómoda no revuelve la materia gris.