La pregunta “¿Dónde te ves en 5 años” es una excelente manera para que las empresas eliminen a las personas con una verdadera ambición? Quieren asegurarse de que sus expectativas no sean demasiado altas y que usted “cumpla”. Y si quiere el trabajo, dígales lo que quieren escuchar durante la entrevista.
Una persona ambiciosa diría algo como “Quiero ser CEO” o “crear mi propia empresa” o “mejorar mi educación”.
Por supuesto, si no tienes ninguna ambición, a ellos tampoco les gusta.
La respuesta “adecuada” en la mayoría de los lugares es “En 5 años me veo en esta empresa y espero haber adquirido la experiencia y las capacidades para ser promovido uno o dos niveles”.
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No creo que esta pregunta se haga en un inicio. La startup no sabe dónde estará en 5 años. Es posible que la startup no sepa dónde estará en 5 meses. La startup no está interesada en tu desarrollo personal; quieren saber que eres apasionado e inteligente y que estás dispuesto a trabajar duro para lograr su objetivo.
Creo que una gran respuesta a esta pregunta sería “Si te hiciera esta misma pregunta hace 5 años, ¿cuál habría sido tu respuesta?”
La respuesta real sería: “Mi objetivo en la vida es seguir mis pasiones y tener un gran éxito y no voy a dejar que nada se interponga en mi camino”.