El formato de currículum seguido generalmente es el de los académicos, primero después de esa experiencia laboral y otra cosa.
En tu sección de acads debes escribir tu desempeño, año, tabla, etc. para el décimo, duodécimo, graduación y posgrado. Así que claramente la anomalía de su año que pasa será visible para el entrevistador. Y lo más probable es que su primera pregunta sea ¿por qué la brecha?
2 escenarios.
Primero : no puede justificarlo (no recibió NIT o IIT o una universidad tan grande), hay más preguntas de seguimiento, las cosas empeoran y se concede una entrevista incluso antes de conocer sus conocimientos y habilidades.
Segundo : respondes bien a la pregunta, la justificas, todo va bien. Pero habrá un chico tan bueno como tú en cada caso y sin un año de baja.
- ¿Es más loco elegir ser pobre o pasar 40 años de tu vida odiando 40 horas a la semana?
- Cómo ser más eficiente en la vida para un hombre heterosexual en sus últimos 20 años, que no tiene ninguna mujer en su vida
- ¿Cuáles son las principales lecciones que se pueden aprender del libro “El monje que vendió su Ferrari” de Robin Sharma?
- ¿Qué error o falla fundamental empujó o continúa motivándole actualmente?
- ¿Hubo un período de su vida que ahora considera sus ‘años perdidos’?
Entonces, ¿por qué esta discriminación?
En la India, el año sabático se considera un año perdido en el que los estudiantes sin distracciones solo se preparan para JEE y AIEEE (y es cierto para el 99% de las personas, tal vez algunos viajan, algunos lo necesitan por otra razón). La conclusión que se puede sacar es que este tipo no puede manejar bien el tiempo y no pudo estudiar durante sus 2 años de escuela. Así que el chico no es lo suficientemente bueno.
Por lo tanto, la decisión de abandonar un año debe tomarse con cuidado y considerando no solo las aspiraciones o los sueños, sino también las habilidades y la capacidad del estudiante.