¿Qué impide o dificulta la innovación y el progreso humano?

Answer 1

Creo que la culpa está directamente en la administración o en los gestores del cambio, que podría fallar (perdonar el juego de palabras) en las fallas de los sistemas políticos y electorales (o estructuras y jerarquías organizativas).

¿Cuántos políticos tienen un MBA o experiencia en administración?

¿Cuántas organizaciones tienen “buzón de sugerencias? Sé que suena tonto, pero ¿muestra cuán desinteresadas (especialmente a nivel público) las organizaciones están haciendo mejoras? ¿Cuántas organizaciones en realidad están dando incentivos para que las personas intervengan y sugieran cambios?

El cambio es oneroso y se ve como una forma de promoción de ONE, pero rara vez es solo una persona que formó parte del cambio. Si no es una propuesta de ganar-ganar para todas las personas en una organización, no va a funcionar. Hay muchas críticas de nivel si hay fallas o fallas en quien está liderando el cambio, pero también podría ser que en cierta situación, la persona que encabeza la acusación podría acusar a otros por el fracaso, como una forma de salvar la cara. . Los líderes principales deben, por supuesto, aceptar el fracaso, pero aprender de la experiencia y aceptar también su parte en ella. Creo que es oneroso porque se maneja mal o se hace apresuradamente. Hay costos y riesgos asociados con cambiar las cosas también. Los beneficios no siempre son evidentes a corto plazo, por lo que las personas cuestionan la relevancia del cambio o su beneficio. Las organizaciones y sus gerentes deben dar tiempo a las personas en las trincheras para lograr esos cambios también. Eso no sucede. También hay organizaciones (noticias) que buscan avergonzar a cualquiera que se confunda, que se atreva a cambiar el status quo. Pero, sucede en todas partes. En las escuelas donde los padres critican un evento sin usar un comportamiento apropiado y respetuoso para que nadie pierda.

A las organizaciones y empresas les gusta el status quo. Ellos preferirían no competir, pero los mejores, los que sobrevivirán, saben que deben innovar. ¿Accionistas?

Parece que todo el mundo está viviendo paycheque a paycheque y día a día. Hay una cultura del status quo.

Obama corrió en una plataforma de “cambio”. No podía mover un pedazo de papel de su escritorio.

Los sistemas políticos y electorales son increíblemente ineficientes, aversos al riesgo porque cuanto más cambias, más expuesto estás a las críticas. Los medios y tu competencia estarán sobre ti. Los sistemas están tan podridos que no sé dónde habría que empezar a reformarlos. Supongo que por qué el cambio no se produce con tanta facilidad y rapidez, si es que ocurre.

Mira el estado del sistema de ortografía en inglés, por ejemplo. 250 años de inactividad y, previsiblemente, el peor sistema de ortografía de todos los sistemas de ortografía en el mundo occidental. No hace falta ser un científico espacial para saber que si el elemento que sustenta todo el aprendizaje está podrido, el aprendizaje (y la enseñanza) también lo estará. Por supuesto, hubo reformas de la lengua francesa. Y los estadounidenses también lo intentaron (Roosevelt). Fueron, en general, fracasos. No porque no fueran necesarios, sino porque tenía personas a cargo para implementarlos que nunca lograron nada en su vida. En el caso del intento de Roosevelt, usted tuvo grupos de interés que el cambio se lleva a cabo demasiado rápido. El mandato de Roosevelt fue corto. Tenía que actuar con rapidez. Parece que el sistema está configurado para fallar. Las reformas a corto plazo no funcionan, especialmente con este tipo de cambios radicales. ¿Que estaban pensando? ¿Sabía la elite que iba a fallar?

Answer 2

Guerra. La humanidad está al borde de un impulso tecnológico para mejorar nuestra civilización, nuestra forma de vida y salvar nuestro planeta … o podemos continuar por la delgada línea que eventualmente entrará en la WW3.

En ambos casos todavía tenemos mucho que temer. Dado un avance en la tecnología … digamos, “energía sostenible”. ¿Quién es el que da autoridad sobre esta fuente de energía, un cuerpo gobernante? Como la historia ha demostrado, otorgar más poder al gobierno no siempre es la mejor manera o la más eficiente. Por otro lado, podríamos dejar que la corporación controle la fuente de energía, lo que inevitablemente nos llevaría a la misericordia y el control de la corporación, por lo tanto, la esclavitud moderna.

Guerra mundial 3 … bueno, esto será el final de todo lo que esperábamos, queríamos o soñábamos con el futuro. Una vez que suena una bomba nuclear, nada será igual. Tal vez la tecnología mejore, pero el miedo a la guerra nuclear no hará progresar a la civilización humana.

Nuestra civilización, la forma en que hemos evolucionado, ningún objetivo es inalcanzable si todos nos unimos. Entonces, ¿qué es lo que detiene a la raza humana? Simple, la raza humana. Aunque estemos hechos de los mismos átomos … la humanidad no progresará a menos que haya unidad.

Answer 3

Creo que son las personas las que dificultan el progreso. Algunos simplemente no quieren un cambio de ningún tipo, otros son demasiado tontos para entender los cambios, otros ganan más dinero cuando los cambios no ocurren. A menudo hay creencias políticas o religiosas equivocadas que mantienen a las personas atrapadas en el pasado también. Pero casi siempre se trata de personas que detienen el progreso, en lugar de fuerzas externas.

Answer 4

Todo tiene dos lados.
India tiene un pasado glorioso. El lado positivo que todos conocen.

Pero debido a esto estamos atrapados … en el atolladero de la inercia. La mayoría de los indios creen que nuestros antepasados, nuestros vedas y upanishads, nuestra rica cultura, tenían todas las respuestas para todas las consultas. Esta actitud de “Sabemos” nos impide pensar de otra manera. El mundo ha cambiado. Un mundo nuevo necesita nuevas ideas, nuevos enfoques y un nuevo sistema de creencias. Mantenernos en el pasado, por más bello, sabio o peligroso que sea, nos impide avanzar.
No solo se ve en individuos, sino también en nuestra sociedad. Si un político dice que ‘los bikinis no deberían estar permitidos en Goa’ o ‘una mujer tiene que vestirse adecuadamente’ refleja los sentimientos de millones de personas. Veo un grave problema aquí.
Casi hemos perdonado a los británicos. Pero un hindú nunca perdonará a un musulmán, al menos la mayor parte de la India. Y por la misma razón, un musulmán tampoco perdona a un hindú. Todo el mundo quiere retener la cicatriz, el trauma. El resultado es: no hay progreso.

La innovación y el progreso exigen ‘taza vacía’ y ‘dejar ir’. La intuición y la intuición se producirían solo cuando la copa en la parte superior esté vacía y no cuando se mantenga en el pasado.

Answer 5

Sí, estoy de acuerdo con algunas respuestas aquí. No soy realmente un pensador profundo, pero diría pereza y prejuicio y ego. a veces es más fácil decir “¿Cómo me beneficiará comprender esto?” y “No me gusta lo que no entiendo, así que no lo intento”. Si Einstein hubiera optado por esta forma de pensar, no creo que haya desarrollado sus famosas ecuaciones, porque en realidad E = mc ^ 2 o su teoría de la relatividad, esto tiene poco que ver con la vida cotidiana y la gente no lo hace. Realmente reflexionar sobre la velocidad de la luz. (o ellos?) La gente no trata de entender a otras personas. Las personas se apegan a lo que saben y sus viejas opiniones. Cuando las personas señalan que están equivocadas, algunas personas se ponen a la defensiva. Supongo que también siento tales sentimientos, o no sería humano, y aventurarme a lo desconocido da miedo y cuando pienso demasiado siento que me estoy volviendo loco. lo siento, no creo que esta sea una buena respuesta, pero es solo que las personas se resisten al cambio y, a veces, la innovación significa eliminar las formas tradicionales en que las personas están haciendo las cosas, y la gente puede estar orgullosa de eso o algo así, supongo que esta forma de pensar es siendo ludita-ish. También existe la idea de que “oh, mi país ha sido como la novena superpotencia del mundo durante n años, mi forma de hacer las cosas es mejor que la tuya” o “Soy más inteligente que tú” y los muchos prejuicios basados ​​en la raza y la religión. . Lo siento, no estoy seguro de haber respondido a tu pregunta. es solo que creo que a algunas personas no les gusta que se les pregunte cómo hacen las cosas.