La primera pregunta que debemos responder es “¿motivar a los empleados a hacer qué?” Suponiendo que quiere publicar en Facebook, debemos darnos cuenta de que una de nuestras necesidades motivacionales básicas es sentirse competente. Facebook es una plataforma para el reconocimiento de nuestra competencia porque cuando publicamos algo y las personas “comparten” o “me gusta”, nuestras necesidades de competencia se ven reforzadas y también nos sentimos bien al respecto.
Lo gracioso es que la competencia significa diferentes cosas para diferentes personas, por lo que una persona puede no ver la popularidad de Facebook como de quién se trata, mientras que otros anhelan ser reconocidos por sus contribuciones a Facebook. En última instancia, todos estamos motivados por diferentes cosas en diferentes momentos, por lo que incluso si usted es un adicto a las redes sociales, no significa que sus necesidades de competencia no se satisfagan de diferentes maneras en diferentes momentos.
Si está interesado en saber por qué las personas hacen lo que hacen, asegúrese de consultar “HackYourMotivation.com”.
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