Hay muchas maneras por las cuales puedes hacer esto. Sin embargo, la mayor parte viene por la práctica.
Observa sus palabras / ¿Cómo plantean sus ideas?
¿Usan a menudo palabras negativas en comparación con palabras positivas?
Dicen “esto es imposible”
O dicen: “¿Cómo podemos hacer esto posible?”
O “Vamos a resolverlo”
¿Con qué frecuencia utilizan declaraciones auto-referenciales? ¿Prefieren yo o nosotros?
¿Usan ellos o nosotras (distanciarse / involucrarse) cuando hablan de un grupo (también depende del tipo de grupo y actividad)?
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El tipo de palabras que alguien usa dice mucho sobre ellas. ¿Están sus palabras sincronizadas con su lenguaje corporal, lo que nos lleva al siguiente tema?
Lenguaje corporal
Observa la forma en que una persona se sienta y se para. ¿A menudo se reclinan en la silla o se sientan ? Es una manera autorizada o cooperativa.
A menudo unen su mano o los mantienen separados. Si unen sus manos, es solo palmas o la totalidad.
Hay cientos de libros que enseñan estas cosas. Sin embargo, la mayoría de nosotros cometemos el error de tomar solo una señal y llegar a conclusiones basadas en señales aisladas, NUNCA, NUNCA hagas eso.
Hay mucho más que eso, que puede explicarse en una respuesta.
Un poco de práctica y te irá bien.