India: ¿Por qué algunas personas prefieren trabajar para una empresa de inicio en lugar de una empresa de TI establecida?

Answer 1

Aquí hay una lista de razones por las que prefiero y siempre preferiré trabajar para una empresa nueva que cualquier otra empresa establecida:
1. Libertad para hacer tu trabajo a tu manera, nadie en realidad te maneja
2. Reconocimiento: si dedicas tu corazón a lo que estás haciendo, seguramente obtendrás aprecio, nadie puede robar tu crédito 🙂
3. Enorme oportunidad para aprender, el alcance del aprendizaje es en realidad mucho más amplio, no está restringido a una función específica
4. Esa sensación de segundo hogar, nunca se siente, estás en la oficina, la oficina es tu segundo hogar
5. La experiencia no es un criterio para crecer en empresas de nueva creación, ninguno de los años no cuenta. Lo que más importa es, sus habilidades y su dedicación a su trabajo.
6. Esa sensación super fresca de no tener el código de vestimenta aburrido 🙂
7. Jerarquías mínimas, máxima satisfacción laboral.
8. La gente primero, el producto segundo.
9
. Y por último, pero no menos importante, esa auto satisfacción de que eres parte de un equipo increíble y que en realidad estás contribuyendo en un producto increíble

Answer 2

1. libertad para ejecutar tus ideas
2.empoderamiento
3. Trabajar en una puesta en marcha te hace sentir más hambre
4. A diferencia de la cultura mnc, llegará a saber por qué está haciendo este código trust (confíe en mí, en serio)
5.less número de personas con mayor productividad. Tendrá muchas responsabilidades en su empresa. Esto lo hace más y más eficiente.
6. En el mnc, es posible que se enfrente a mucha política por parte de sus funcionarios superiores.pero en las empresas de nueva creación es bastante menos (puedo decir que es cero)
7. Otro punto importante es que, en el inicio, puedes darte cuenta de que eres un ingeniero. Pero, en general, raramente, puede sentirse o nunca serlo (a menos que vea su certificado de grado, no puede recordar que completó)
Con respecto a la parte comercial, los empleados de mnc (algunos de ellos) se contratarán para el recuento de empleados. De esta forma, obtendrán más proyectos de clientes inocentes. Pero en el inicio, no es así. Por lo que sé, muchos fundadores, CEO (nota: en el inicio, aunque ellos o su fundador lo harán
trabaja estrechamente con los empleados) tiene algunas pasiones y da la bienvenida a las nuevas ideas, incluso del empleado de nivel de entrada (por la experiencia que digo)
9. en lugar de todo, tendrá satisfacción laboral y seguirá aprendiendo.
10. Puedes interactuar con los clientes.
11. muy fácilmente entenderás el negocio
12. Si te metes en un buen comienzo, tu vida es el cielo!
13. Pero el factor de riesgo es que la persona tiene que analizar mucho sobre la puesta en marcha que se va a unir. Si su lema es solo dinero, yo digo que nunca crezcan. ¡Deben estar al tanto de esas nuevas empresas!

Las ventajas son infinitas !!!!!!

Answer 3

Una empresa establecida tiene una jerarquía establecida de liderazgo. La mayoría de las personas que se unen a una compañía establecida, no se unen en el nivel de liderazgo. Se unen en algún punto más bajo y se abren camino. Esto es de bajo riesgo, y su compensación probablemente será un paquete de efectivo y atención médica.

En una empresa nueva, se unirá a una posición que probablemente se convertirá directamente en un papel de liderazgo a medida que la empresa gane terreno. Es una vía rápida salvaje. Las empresas de nueva creación son de alto riesgo, y la compensación puede darle la oportunidad de poseer una porción del pastel a través de la compensación de acciones. Además, las empresas de nueva creación llevan consigo una sensación del viejo oeste. Tienes tus seis cañones, la habilidad en tus manos y una pelea de vida o muerte, con altibajos salvajes y mínimos extremos. Puede ser muy emocionante usar tus habilidades para crear algo de la nada.

Answer 4

es una elección personal basada en las prioridades y el plan futuro que tienen, las ventajas que veo:

• el ámbito de aprendizaje es alto,
• Usted llega a conocer los matices de lo que mantiene a la empresa exitosa o fracasada,
• prueba sus límites, no tiene que atenerse a su título, sino también a hacer otras cosas.
• Su cheque de pago y su autoridad crece junto con la empresa.

como he dicho, elección personal.

Answer 5

¿Por qué trabajar en Start up?
la razón principal es que aprendes muchas cosas … y eventualmente te conviertes en un multi-tasker … puedes manejar varias cosas de una vez. Puedes conocer cada uno y todo lo que no puedes obtener en una compañía establecida, ya que debes seguir el liderazgo de tu líder.

Answer 6

1. Aprenden más en startups (requieren hacer muchas cosas) que en grandes compañías de TI (solo necesitan estar especializados en una cosa)
2. Quieren aprender cómo iniciar su propia puesta en marcha.
3. Quieren ser un pez grande en un estanque pequeño.
4. Odian la política y la burocracia en las grandes empresas de TI