¿Cómo asciende la gente en el rango militar?

Answer 1

Esté en el lugar correcto, en el momento adecuado, (temprano) con el uniforme adecuado. No puede ser tan simple ¿verdad?

El lugar correcto es donde se supone que estás, formación, grupo de motor, escuela militar, guardia …

El tiempo justo. Temprano es a tiempo. Si se muestra para una formación de 6:30 a las 6:30. Llegas tarde Apareces a las 6:15. Lo mismo para las escuelas militares o la guardia. Te presentas temprano.

En el uniforme correcto. No seas el que está sin uniforme. Usted se destaca, pero de la manera incorrecta.

Ve a tantas escuelas militares como puedas,

Fui a los tableros de soldados de mes, así que cuando fui a la junta de promoción del Sgt E-5 ya era viejo. Mientras era instructor fui a hacer Ft. Fue Instructor de todo el mes, trimestre y fue subcampeón del año en un 1,6%.

Busca los trabajos difíciles. Esto se aplica al alistado, oficial y orden. Cuando dejé el trabajo de instructor en Ft. Benning, y se fue a pie. Campbell. Hice una promoción a SFC (E-7) Cuando llegué a Ft. Campbell, fui y encontré un trabajo como el mortero PSG del 1.º Batallón 187.º Infantería (rakkasans) Cuando llegué al reemplazo, querían que fuera instructor en la academia de suboficiales. Mucha gente lo hubiera tomado. No fui a los Rakkasans y terminé con 3 evaluaciones de mortero en primer lugar con 3 líderes de pelotones de morteros diferentes y tres Jefes de FDC diferentes. Hice E-8 en la zona secundaria. También hice la lista del E-9 en mi primer vistazo en la zona primaria así como en la selección de la Academia, pero me retiré.

Si se alista obtener al menos un grado asociado. Oficial consigue a tus amos.

Max PT test, calificación de armas expertas.

También la suerte tiene un papel también.

Actualizar cómo la suerte tiene un papel. Llegué a ft. Campbell en 1978. Todavía había muchos veteranos de la guerra de Vietnam en servicio activo. Muchos estaban esperando para salir ya que ya no caben en el nuevo ejército cambiante. Muchos no querían formar parte de los roles de liderazgo. Mi primer compañero de cuarto fue uno de esos soldados. Me tomó bajo su ala y me enseñó a soldar. Fui a la escuela Air Assault como PV2. No dos meses después de haber logrado el E-2, el comandante de la Brigada y el sargento mayor de la Brigada me ascendieron a PFC porque pasé junto a ellos y escupí botas de brillo y un uniforme de almidón que se dirigía a la piscina del motor. (Solo iba a firmar un despacho). A los 16 meses en el Ejército, fui a PNCOC (PDLC, WLC hoy), que es la primera escuela de liderazgo a la que podrías asistir. Me ofrecí voluntariamente porque nadie más quería ir. En los 3 años en el ejército en Alemania, mi sección Sgt se me acercó un miércoles y me preguntó si quería ir a BNCOC el lunes siguiente en Vilseck. La razón por la que el Sargento en nuestro pelotón que se suponía que iba a ir no pudo. Fui a la escuela de segundo nivel de liderazgo a los tres años. Esto fue normalmente en 5 o 6 años. Ver la suerte también tiene un papel, pero me pongo en una posición para tener suerte también.

Answer 2

Déjame tomar esto del lado de la casa del Oficial Naval de los Estados Unidos.

Elija los trabajos difíciles, trabaje lo más que pueda, demuestre a su jefe que está trabajando duro y sea capaz de traducirlo al papel.

Si es una posición buscada por aquellos que han subido de rango, súbase a ella.

No trabajes en el vacío. Si estás haciendo cosas buenas, incluye a tu jefe en el correo electrónico / mensaje. Pídele consejo sobre cosas que has desarrollado y piensa que son geniales. No le presentes problemas; solo soluciones No le pidas nada a tu jefe.

Puede sonar mezquino, pero necesitas poder sonar tu propia bocina. No seas más alto que la trompeta principal, pero asegúrate de que tu voz se escuche en la orquesta. Si suena a política, lo es. Es la naturaleza humana; cuanto más alto, menos

Si quiere tener éxito en el ejército, especialmente en este entorno preocupado por el presupuesto, necesita hacerse brillar por encima de sus compañeros.

Answer 3

En términos de los miembros de la Marina de en medio, específicamente, los rangos de Petty Officer 3rd Class a Petty Officer 1st Class, se realizan pruebas semestrales que evalúan una variedad de preguntas profesionales (In-rate, o sobre su trabajo) y BMK, Basic Military Conocimiento (sobre ser un marinero- reglamentos, procesos, etc.) preguntas.

Esta puntuación de la prueba se calcula junto con:
1. Puntuaciones de evaluación
2. Tiempo en tasa
3. Premios y Puntos de Educación.
4. Puntos PNA (aprobados, no avanzados. Por ejemplo, si pasaste la última prueba pero no obtuviste el puntaje suficiente para avanzar)

Juntos, esto te da un ‘Promedio Múltiple Final’. La Oficina de personal naval de la Oficina examina cuántos marineros necesitan en qué calificaciones y en qué grado de pago, y toma una decisión sobre cuántas personas deben avanzar. Luego lo convierten en un puntaje FMA y lo usan para cortar a todos los que están debajo de esa línea. A veces, eso es tanto como el 100% de los marineros que pasan la prueba, y otras veces asignan un FMA ‘999’, lo que significa que nadie está avanzando. (Para la mayoría de las calificaciones, un puntaje promedio de “muy bueno” para un subgrupo de segunda clase estaría en el rango de 175-230).

Así que básicamente:
1. Haga su trabajo lo suficientemente bien como para ser clasificado por encima de sus compañeros (Eval)
2. Estudia tu calificación y preguntas de la Armada (Test)
3. Brillar y ser recompensado (premios)
4. Tomar cursos universitarios (puntos de educación)

Para los rangos de E-1 a E-3, es simplemente, ‘Espere y no arruine’.
Para E-7, hay una prueba anual, y luego un panel de selección.
E-8 a E-9 se determina mediante paneles de selección.

Nota: Han revisado cómo se calculan los puntajes de las pruebas desde la última prueba. No he tenido que hacer pruebas durante un par de años en este momento porque hay un requisito mínimo de tiempo en la calificación para avanzar. Por lo que entiendo, los resultados de las pruebas son ahora la parte “más” importante de los puntos de FMA y PNA que se han eliminado casi por completo.

Answer 4

Depende de la rama, honestamente.

En el Ejército, puede ingresar al rango de alistado tan alto como E-4 (Especialista), si tiene su título. E-5 y E-6 vas a una junta, encabezada por un Sargento Mayor de Comando. Una vez que adquiera su estado de Promocionable, espere a que sus puntos de promoción cumplan con el requisito de ajuste constante (mes a mes).

Los oficiales son una historia completamente diferente.

http://usmilitary.about.com/cs/a…

Esto es para Alistado.

Clasificación de oficiales del ejército y requisitos de promoción

Esto es para oficial

Esto explicará las complejidades mucho mejor y de una manera más organizada que yo.

Answer 5

He debatido si responder o no a esta pregunta.

Soy uno de los que me obligaron a retirarme porque elegí varias “asignaciones que no mejoraban mi carrera” como capitán y como comandante en el Ejército de los EE. UU. Aunque no estaba feliz cuando me pidieron que me retirara, me hice esto y no tengo a nadie a quien culpar. Después de una vida relativamente plena y satisfactoria, ahora creo que hice lo correcto y ahora estoy agradecido de haber hecho las cosas que elegí hacer.

La respuesta fácil es realizar. Sin embargo, creo que es más complejo que eso.

Claramente, algunas personas tienen la habilidad de verse mejor que otras. Son suaves. Nunca dicen las cosas equivocadas en el momento equivocado. Tienen talento para saber cuándo hablar y cuándo no. Estas personas siempre tendrán una ventaja cuando las comparen con otras personas superiores. ¿Son mejores intérpretes? En muchos casos lo son. Han proporcionado un producto que sus jefes quieren.

Hay personas que simplemente tuvieron suerte. Estaban en el lugar correcto en el momento adecuado. Todos los talentos que tenían eran necesarios en ese momento. Los talentos en sí tenían que ser sobresalientes o poco comunes. Pero los tuvieron en el momento en que contaron y los ejercitaron.

Otro factor es hacer las cosas correctas cuando la gente espera que las hagas. Esto a menudo se llama “puñetazo”. Se espera que un oficial sea un Líder de Pelotón, luego un Oficial Ejecutivo seguido de un Comandante de la Compañía. Luego, una asignación como oficial principal del batallón a un oficial seguido por otro comando ayuda. Por supuesto, se requiere un buen desempeño en estas tareas. Luego, una asignación de Personal de Grado de Campo seguida por el Comando del Batallón es una buena progresión. Interrumpa esto con la educación correcta, como el curso avanzado de rama (que creo que ahora tiene un nombre diferente) y la Escuela de Comando y Estado Mayor. Mientras tus Comandantes superiores estén contentos con lo que hiciste, serás promovido.

Sin embargo, si busca una vía lateral para esta cadena de tareas, como obtener títulos académicos y desempeñarse en “tareas que no mejoran su carrera”, sufrirá en consecuencia. Una de esas asignaciones por lo general no duele pero varias lo harán. La mayoría, si no todos, los oficiales entienden esto. Un oficial es responsable de dirigir su propia carrera. Si bien estas asignaciones son gratificantes personalmente, acepta voluntariamente el hecho de que se está poniendo en riesgo de seguir avanzando.

Answer 6

Más o menos los mismos requisitos para convertirse en titular en el primer equipo en deportes, negocios o cualquier trabajo.

Le estoy robando esto a alguien muy inteligente, Joel Spolsky.

“Sé inteligente, y haz que las cosas se hagan”.

Todos buscan trabajadores altamente motivados.

Trabajé para una empresa en la que cada 6-9 meses aparecía un hombre con un BMW más agradable. Eso significaba que acababa de negociar un nuevo contrato realmente grande, por lo que le dieron un aumento y una oficina más grande.

Ahora solo ve a hacerlo !!

Answer 7

Depende de si estás alistado o un oficial.

La respuesta simple para todos los oficiales es que su registro militar es revisado por un panel de selección y ellos eligen basándose únicamente en lo que está dentro de su Libro de registro de servicio (SRB) si usted es digno de la promoción.

Para los alistados, hay algunas maneras.

1) Promociones regulares cuando el tiempo en el grado y el tiempo en los requisitos de servicio se han cumplido. Esto se mantiene hasta el rango de Sargento (E-5).

2) Después del rango de Sargento, vea cómo los oficiales son promovidos arriba

3) Meritoriamente. Para esto, realmente tienes que estar por encima de tus compañeros, ser nominado para una junta meritoria y luego ganar la junta meritoria. También puede obtener una promoción meritoria al rango de SSgt (E-6) y GySgt (E-7), pero sigue el mismo protocolo que los tableros de selección y, por lo general, requiere que se desempeñe como instructor de simulacros, reclutador o Guardia de seguridad marina ( Deber de MSG o embajada).

4) Estar en combate durante una guerra … esto es elegible para todos los rangos, independientemente de si está alistado o oficial. Esta es la forma más rara de ser promovido.

Answer 8

En el lado oficial, simplemente te quedas y actúas. Te miran para promociones basadas en tiempo en grado. Usted compite contra sus compañeros para la promoción. Si a una junta de promoción le gustas, puedes reordenarte. Si no te seleccionan para una promoción, serás expulsado o retirado. No le gustaron las promociones pasadas basadas principalmente en el tiempo, no se puede hacer mucho para acelerar el proceso. Esa es una de las muchas razones por las cuales los empleados de alto desempeño abandonan el cuerpo de oficiales luego de que su compromiso ha terminado.

Answer 9

Vas a tener que dormir con un montón de gente …

Bromeando!

Combinación de algunas cosas. Tiempo en servicio. Puntuación PFT. Y tu educación de la Infantería de Marina.

La cosa de la Infantería de Marina debe ser constante. Todos se le envían por correo, usted toma el curso y se lo devuelve. Esos puntos se agregan a su papeleo (además, más adelante obtendrá crédito universitario).

Cuanto más alto sea el puntaje de PFT y más tiempo hayas estado, mayor será tu puntaje.

Ayuda si no te metes en problemas también.