¿En qué se diferencia una “memoria de trabajo” de la “Memoria a corto plazo”?

Para complementar la buena respuesta anterior con un ejemplo: la memoria recta a corto plazo (STM) es como tener cuatro ollas tapadas en la estufa y saber qué hay en cada una y dónde está ubicada. La memoria de trabajo es cuando puede “cocinar la comida”, lo que requiere manipular la información y “usarla” en un contexto de trabajo. (Agitación, condimento, ajuste de la temperatura y tiempo para cada olla). La memoria de trabajo exige mucho más de nuestras capacidades neuronales que STM.

Los psicólogos a menudo miden la STM con una tarea numérica, y les piden a los clientes que repitan una serie de dígitos “de memoria”, como 6–2–8–4–7 usando series de longitud creciente. (El STM promedio puede contener y repetir de cinco a siete bits de información de manera eficiente).

Pero, para medir la memoria de trabajo, a los clientes se les presenta una serie verbal de dígitos y se les pide que los devuelvan EXCEPTO, en orden REVERSO. Por lo tanto, esto requiere tener en cuenta la serie original al manipular los bits de información para crear una nueva configuración. (Aquí el rendimiento promedio se reduce a cuatro o cinco dígitos correctos).

La relación entre la memoria a corto plazo y la memoria de trabajo se describe de manera diferente por varias teorías, pero generalmente se reconoce que los dos conceptos son distintos. La memoria de trabajo es un marco teórico que se refiere a las estructuras y procesos utilizados para almacenar y manipular temporalmente la información. Como tal, la memoria de trabajo también puede denominarse atención de trabajo . La memoria de trabajo y la atención juntas juegan un papel importante en los procesos de pensamiento. La memoria a corto plazo en general se refiere, de una manera teóricamente neutral, al almacenamiento de información a corto plazo, y no implica la manipulación u organización del material almacenado en la memoria.