Creo que ante todo, “… ser un líder …” significa tener la capacidad de trabajar con un grupo de personas para generar resultados . Creo que, en ausencia de resultados, probablemente no haya un liderazgo que valga la pena.
Eso no sugiere que no haya otros rasgos importantes, pero mi opinión es que no son de mucho interés si no hay resultados, y con los resultados se puede y se perdonará mucho.
Mi conjetura es que tu pregunta ” … pone todo por encima de todos los demás. “Sugiere algo como …” Un líder debe hacer que la misión o tarea sea más importante que las personas involucradas para lograrlo “. A veces, los líderes pueden tener éxito con este tipo de enfoque, pero a menudo esperamos mucho más esfuerzo de los líderes para ayudar a que los miembros del equipo también tengan éxito. Eso es lo que llamaría un enfoque algo opuesto que a menudo se describe con el término ” liderazgo de servicio “.
Aquí están algunas de mis otras respuestas de Quora con perspectivas ligeramente diferentes sobre los líderes y el liderazgo que pueden ser de su interés:
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