Déjame intentar ponerlo simple. Cuando comenzó a aprender inglés, primero aprendió los alfabetos y luego logró juntarlos y leerlos como palabras. Del mismo modo, para un cineasta, no es posible saltar directamente a la producción de una función. Primero, él / ella debe demostrar su habilidad para liderar un equipo para una empresa que dura 35 minutos o menos. Mientras produce lo mismo, aprende la dureza involucrada en el proceso. Además, si uno se convierte en asistente de un famoso director para aprender el oficio de la producción de películas o unirse a una escuela de cine, esto le sirve como una cartera. Si su trabajo está fuera de la caja y es impresionante, incluso puede obtener la oportunidad de dirigir un proyecto de características de un productor. Todo depende de lo que el cineasta tenga en mente.
Si quiere que sea sencillo, un cortometraje le permite aprender el oficio de manejar las cosas en la producción de películas. Te da una vasta experiencia cuando te mueves a la producción en una escala más grande. También he visto a directores de grandes largometrajes volver a dirigir cortometrajes, como el director de ‘In Bruges’, su corto llegó a la bolsa del Premio de la Academia al Mejor Corto de Acción en Vivo en 2011. En su caso, diría que Si una historia se puede contar en su máxima expresión en menos de 30 minutos, entonces se hará así. ¿Por qué arrastrar una película para correr más de 120 minutos solo por el bien de ella? No tiene por qué ser así.