¿Cuáles son algunos de sus mejores consejos para un desarrollo profesional?

Answer 1

El mejor consejo para una persona para mejorar su carrera. Primero, necesitas grandes habilidades de presentación. Esto surgió en una pregunta / conversación anterior sobre Quora. Para diferenciarte de tus compañeros, debes tener habilidades superiores para debatir y hablar en público. Esta variable puede tener un impacto desproporcionado en su carrera, medido por el valor de la inversión. En pocas palabras, debe ser un orador seguro, capaz de involucrar a individuos y grupos en cualquier circunstancia. Esto se aplica igualmente a las tecnologías de presentación de su trabajo, como power point. En segundo lugar, esto está relacionado con el primero. Sus habilidades de escritura son importantes. Usted será responsable de generar informes y propuestas bien estructurados y escritos, asegúrese de diferenciarse de sus compañeros con escritos de clase mundial. Tercero, ser disciplinado y organizado. Desarrollar procedimientos para cualquier cosa que importe. Mantenga un diario de ideas y un diario de actividades y contactos diarios. Cuando las cosas van mal, y siempre lo hacen, organizarse es una ventaja, ya que sistemáticamente puede mirar hacia atrás desde más que un método.

Para resumir: los mejores oradores públicos y comunicadores son notados primero y la mayoría, este es el mejor consejo que podría dar a una persona joven. Sus habilidades de escritura son importantes y su organización hace que la vida sea mucho más fácil.

Answer 2

Quédate el tiempo suficiente en cada posición para marcar la diferencia.

Personalmente, creo que se necesita un año como mínimo para sentirse cómodo en un rol y dos años para comenzar a funcionar como un profesional, y uno o dos años más para terminar algunos proyectos interesantes. A medida que finaliza los proyectos, construye su currículum y descubrirá que comenzará a atraer el interés de otros que admiran su trabajo.

Mucha gente se mueve demasiado pronto y por razones equivocadas. Si se muda antes de terminar un proyecto importante, probablemente se mude demasiado pronto. Si te mudas porque el trabajo no está “cumpliendo” o porque no te gusta tu jefe, o porque “simplemente no reconocen mis talentos”, lo más probable es que te muevas por la razón equivocada. Cada trabajo tendrá parches difíciles a medida que se establezca y tomará un tiempo construir la influencia que necesita para lograr un trabajo significativo. El mejor momento para mudarse es cuando haya terminado algo de lo que se sienta orgulloso, quiera probar algo nuevo y se le acerque con un trabajo nuevo y más desafiante.

Answer 3

Siguiendo los buenos consejos de Bill Boland, hay tres cosas que me parecen útiles:
Adquiere, desarrolla y pule tus habilidades transferibles; Estas son la base de su valor para cualquier empleador, junto con la experiencia, los contactos y el conocimiento especializado que tiene.
Aprende a trabajar con la gente; como dijo Bill, pero agregaría que la ‘regla de treinta segundos’ es útil. Suponga que, en cualquier situación en la que tenga un mensaje para comunicar, tiene treinta segundos de la atención completa de la otra persona. Durante ese tiempo, obtendrán una gran cantidad de información sobre usted por su apariencia, forma y entrega que utilizarán, junto con las palabras y los gestos que usa, para determinar qué tan interesante podría ser su idea o propuesta. En este punto, los detalles no importan, lo que tiene que transmitir es que para la otra persona, tratar con usted es útil y vale la pena su tiempo (más tarde). Conseguir un acuerdo implícito en principio y el resto es solo aplicación.
Aprende a trabajar contigo mismo; en mi opinión, una verdad desagradable es que, en los trabajos basados ​​en el servicio, las personas generalmente trabajan muy ineficientemente. Si observa las demandas de productividad en la línea de producción o el personal de la fábrica, que a menudo tienen un salario bajo, y lo compara con el rendimiento del personal de la oficina, puede parecer que se hace muy poco en el tiempo disponible. Esto es lo que los asesores quieren decir con enfoque; defina las tareas claramente, asigne tiempo (recursos) a cada una, complete cada tarea, evalúe su trabajo y preséntelo. Al concentrarse en producir resultados a lo largo del tiempo (con la calidad adecuada), brillará en comparación con sus compañeros de trabajo en el mismo grado de pago.
Finalmente, unas palabras sobre la política de la oficina. Es real, es un desperdicio y es un dolor. Si te encuentras en un lugar donde la política de la oficina domina el progreso, sal y busca un lugar nuevo.

Answer 4

La fórmula simple de 5 pasos:

1. Haz un plan
2. Generar recursos para el plan.
3. Hacer esfuerzos para lograr el objetivo.
4. Ejecutar el plan.
5. Aprecia y respeta lo que obtienes.

Copia de seguridad: esta es la parte más importante de la planificación. Siempre tenga un plan B.
Hay ocasiones en las que no puede lograr lo que aspira o, en el peor de los casos, perder lo que recibe. O incluso peor, puedes tener una autorrealización de lo que tienes. No era exactamente lo que querías. Y ahí es cuando tu plan B viene al rescate.

Lo siguiente que debes recordar es que, incluso si no obtienes nada (lo cual es raro, pero ahí) no pierdes la esperanza. La esperanza es la mayor virtud. Hasta el día que tengas la esperanza, nunca podrás perder. Trabaja duro. Que te diviertas.

PS- El secreto: siempre tenga un plan C para su plan B.

Aclamaciones..!/

Answer 5

Asegúrese de que sea lo que realmente quiere hacer en su vida. Si amas lo que estás haciendo, nunca trabajarás un día en tu vida.

Comienza tan pronto como puedas para tomar clases hacia tu carrera.

No te preocupes si no eres notado al principio. Tú serás. Solo haz el mejor trabajo que puedas. No realizar solo cuando se observa. Realiza todo el tiempo, porque nunca sabes cuándo serás observado.

Hazte indispensable aprendiendo los trabajos de otros y siendo el mejor en tu trabajo. Si te llaman en tu día libre para entrar, eso significa que lo has logrado.

Recuerda, el conocimiento es poder. Compártelo sabiamente. No sea que la persona que me enseñas te reemplace. Impartir el conocimiento a alguien digno cuando esté listo para jubilarse.

Answer 6

Definitivamente puedo recomendarte que leas algunos consejos del blog de Careerdemands. Recurso realmente útil para todos. En resumen, solo sea una persona fuerte o no intente mejorar su carrera en los próximos meses.

Answer 7

Me sorprende que no haya mencionado leer algunos libros sobre desarrollo personal. Un clásico, Los siete hábitos de las personas altamente exitosas, es uno de mis favoritos personales. Lo encontré muy útil. Incluso tomé algunos cursos de entrenamiento en Seven Habits.

En mi propia experiencia, desarrollar las habilidades de las personas parecía ser una de las mejores maneras de avanzar en la carrera. Ser capaz de trabajar con muchos tipos de personas y obtener resultados a través de los esfuerzos coordinados de cualquier equipo en el que se encuentre es fundamental para el éxito. Puedes tener todo tipo de otras habilidades y quedarte corto si no eres bueno con la gente, en la mayoría de las carreras.

Ciertamente, hay expertos en la materia con los que nadie se lleva bien y que contribuyen en su área especializada. Sin embargo, esos tipos de trabajos son raros y autolimitados.

Answer 8

en mi opinión
1.amor tu trabajo
2.hacer todos tus movimientos simples
3. Alentar y apreciar la eficiencia y el talento de todos.
Página en 4. ser honesto,