¿Cómo pueden los introvertidos prosperar en actividades centradas en el extrovertido, como la coordinación de un equipo?

Answer 1

¿Centrado en el extrovertido? ¿Y eso que significa? Cuando empezamos a pensar que los introvertidos pueden y no pueden hacer esto y aquello, mientras que los extrovertidos pueden y no pueden hacer esto y lo otro, estamos configurando una mentalidad incorrecta. Los introvertidos y extrovertidos pueden hacer cualquier cosa profesionalmente . Simplemente lo hacen de manera diferente.

Así es como un introvertido coordina su equipo:

1. Tienen reuniones cortas, si las hay.
2. Informan al equipo uno por uno, cuando tienen que hacerlo.
3. Preparan lo que quieren decir antes de cualquier interacción para que cada comunicación se realice de manera efectiva.

Todo lo demás como: presentar su trabajo a los superiores, hablar con los clientes, etc. se hará como lo haría un extrovertido. La única diferencia es que el introvertido estará más agotado, más cansado, más necesitado de su vicio cuando todas las interacciones necesarias hayan terminado.

Si eres introvertido, identifica qué actividades sociales te agotan más rápido y evita aquellas si puedes. Si no puede, tenga un ‘lugar especial’ (el mío es un inodoro) para recuperarse cuando esté mentalmente cansado.

Answer 2

1. Use la ventaja de ser introvertido: puede enfocarse en otras personas y escuchar muy bien.
2. Encuentra lo que hace que tus compañeros de equipo funcionen y asegúrate de que lo consigan.
3. Explica que eres un introvertido. Y cómo será útil, siempre y cuando nadie espere un comportamiento extravertido por parte de usted.
4. Delegue cualquier comportamiento extravertido necesario a, usted lo adivinó, un extravertido.
5. Vive feliz para siempre (sonríe para celebrar lo que has logrado cuando sales a caminar en silencio).

Answer 3

Cuando el tema es lo suficientemente interesante y el introvertido confía en el grupo con su pensamiento, sí, un introvertido puede prosperar absolutamente en actividades centradas en el extrovertido.

Basado en MBTI, una actividad centrada en el extrovertido es donde cada introvertido es útil para el mundo. En cierta medida, todos son capaces de usar sus funciones extrovertidas con competencia. Es solo una cuestión de practicar y aprender estrategias para usarlo.

La única diferencia es que un inteovertido se cumplirá al máximo cuando su función extrovertida funcione bien y luego necesitarán una gran ruptura introvertida para recargarse. Con suficiente planeación, la recarga puede coordinarse fácilmente para continuar con cosas extrovertidas.

Si quieres una prueba, soy el introvertido más grande que conozco cada vez que le digo a la gente que piensan que soy un extrovertido basado en mi comportamiento.

Answer 4

En mi experiencia, los introvertidos son mejores coordinando un equipo que los extrovertidos.

Los introvertidos tendrán reuniones breves y eficientes donde solo se discuten los temas importantes, y están orientados a objetivos. es decir, para obtener una respuesta / solución. Los extrovertidos tienen reuniones más largas, a menudo reuniones “a la hora del almuerzo”, donde las personas frecuentemente se salen del tema. El objetivo es que el equipo se lleve bien y que esté de acuerdo como todo un grupo cohesivo.

Los introvertidos tienden a confiar en su equipo para hacer su trabajo, dándoles mucha autonomía. Los extrovertidos tienden a querer involucrarse personalmente con cada miembro del equipo, a riesgo de microgestión.

Los introvertidos son más analíticos y escuchan más, mientras que los extrovertidos reaccionan más rápido y es más probable que hablen antes de pensar.

Mucha gente preferiría tener un administrador introvertido en lugar de un administrador extrovertido.