¿Cómo influye el reconocimiento social en la motivación intrínseca?

Answer 1

El reconocimiento social juega un papel importante en proporcionar motivación intrínseca. Lo haré breve.

1. Crea una presión sobre usted para que se desempeñe, ya que principalmente el rendimiento es lo que llevará al reconocimiento. (El campo de rendimiento varía de persona a persona).
2. Lo comercializa como una marca para el trabajo que hace y cómo lo hace. Hace que quieras hacer el trabajo mejor, para obtener más reconocimiento.
3. Existe una táctica común, cuando no puede motivarse lo suficiente como para hacer una tarea, lo que realmente quiere hacer, simplemente dígale a muchas personas que conoce o que se reúne regularmente que va a hacer esa tarea. Las posibilidades de que usted haga la tarea aumentan significativamente debido a esto. simplemente porque sientes que todos lo saben, si no lo hago, puede afectar mi imagen en el frente social, afectar mi reconocimiento, mi imagen. Pruébalo, funciona.
4. Por último, el reconocimiento es bueno. Es un simple indicador de la vida real de si estás progresando contigo mismo y con tu carrera.

Answer 2

Lo curioso de esta pregunta es que, por definición, la motivación intrínseca no requiere afirmación social. Dicho esto, hay un estudio de caso interesante en mi curso de psicología conductual en la universidad que trata sobre los niños que hacen ruido en un patio y la persona que vivía en la casa en lugar de regañarlos les tiene inicialmente $ 5 o $ 10 para hacer el ruido todos los días y cada uno El día que el propietario les pagó a los niños un dólar menos hasta que los niños decidieron que ya no querían hacer la actividad porque no les valía la pena.

Este es un caso clásico de condicionamiento de un comportamiento, desde la motivación intrínseca a la motivación externa. Mientras que los niños inicialmente hacían ruido porque era divertido, su prioridad cambió a ganar dinero después de ser recompensados ​​por hacer el ruido.

De la misma manera, creo que el énfasis en el reconocimiento social puede eliminar la motivación intrínseca si el individuo no tiene una voluntad fuerte.

También ves esto en celebridades que trabajan duro inicialmente para llegar a donde están, pero luego hay un cambio para complacer a las masas y estar en el centro de atención.

La motivación es fugaz en el mejor de los casos, por lo que es mejor tener un sistema que depender de motivadores internos o externos.