No estoy completamente seguro de lo que quieres decir con “tipos de personas”, pero intentaré responder. Mi suposición es que usted quiere saber si hay formas amplias de categorizar la manera en que diferentes personas enfocan la resolución de problemas.
La mayoría de las personas abordan la resolución de problemas de múltiples maneras, pero algunas están más inclinadas hacia uno o dos de los siguientes enfoques.
1. Haciendo una lluvia de ideas, usando la intuición, siguiendo una corriente de conciencia y jugando con asociaciones de palabras. Estos son enfoques no analíticos. En el mejor de los casos, pueden llevar a enfoques creativos que nunca se darían a las minas más reglamentadas. En el peor de los casos, pueden descarrilar a los solucionadores de problemas de la tarea en cuestión, ya que la tarea en sí misma muta con las asociaciones.
2. Siguiendo un algoritmo. Esto puede ser un conjunto de instrucciones, una sabiduría popular, un procedimiento memorizado, etc. En el mejor de los casos, cuando el algoritmo se ajusta a la tarea, este enfoque puede ser altamente eficiente. Implica muy poco pensamiento. En el peor de los casos, es gratuito o totalmente inadecuado.
- ¿Cuáles son los mejores libros que ofrecen una colección de biografías cortas de personas notables en la historia?
- ¿Qué tipo de danza hacen las personas intelectuales en Silicon Valley? ¿O lo hacen en absoluto?
- ¿Quién es la persona más grande de todos los tiempos?
- ¿Qué causa que las personas tartamudeen?
- ¿La gente es mejor en Oxford o en Cambridge?
3. Al delegar a un subordinado o seguir a un líder: en otras palabras, hacer que alguien más resuelva el problema.
4. Tomando un enfoque analítico de arriba hacia abajo: primero desbaste la solución completa y luego complete los detalles más adelante.
5. Tomando un enfoque de abajo hacia arriba: trabajando en la base, luego, cuando haya terminado, agregando una capa en la parte superior, luego agregando una capa encima de eso , etc.
6. Tomando un enfoque modular. Esto implica dividir un problema grande en subproblemas de tamaño mediano y luego tomar el enfoque de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba con cada uno de ellos. (O aplicando varios otros enfoques, delegar, etc., a varios módulos).
7. Al fallar al azar alrededor. Ej. Presionando cada botón hasta que la máquina arranque.
8. Al rendirse.
Algunas personas pasan mucho tiempo investigando el dominio antes de intentar una solución. Por ejemplo, un escritor puede pasar un año leyendo sobre la Edad Media antes de escribir un conjunto de novelas en ese período de tiempo. Otros simplemente se lanzan a la resolución de problemas sin una investigación inicial. Pueden o no pueden hacer una investigación más tarde, según surja la necesidad.
No enumeré la investigación / no investigación como “tipos” porque se puede aplicar a la mayoría de los que ya he enumerado.
Además, las personas utilizan una amplia gama de herramientas para resolver problemas. Algunos utilizan herramientas visuales externas, como pizarras blancas o cuadernos. Dibujan cuadros, diagramas, hacen listas, etc. Otros resuelven en sus cabezas o mediante discusión verbal.
Algunas personas trabajan solas tanto como sea posible; Otros prefieren colaborar.