¿Puede una persona agresiva convertirse en un buen líder?

Answer 1

Bueno, casi siempre fui agresivo con mis objetivos y con la forma en que lo hice, pero el liderazgo cambia y definitivamente tiene que atenuarse para que aparezca en los momentos adecuados. A veces, por costumbre, algunas cosas no cambian, como mi incapacidad para aceptar la incompetencia. Pero ahora mismo, la forma en que lo hago es hacer preguntas INTELIGENTES y dirigir a la persona hacia una dirección que él o ella pueda tomar. Eso me ha ayudado.

También es interesante liberar esa agresión en el momento adecuado por la causa correcta, pero esto tiene un impacto mayor que en general como un rasgo de la personalidad.

Lo cubro con humor y habilidades de “escucha activa” en las que sigo trabajando. 🙂

Así que en respuesta a tu pregunta antes de divagar más …

Sí, una persona agresiva puede convertirse en un líder, al igual que una persona no agresiva. Hay muchas formas de liderar.
Creo que es más acerca de qué tan bien puede influir en, a continuación, y las partes interesadas por encima de usted. Incluso a tu alrededor.

Hay más rasgos … pero bien, a medida que asciendes, debes acumularlo y utilizar tu agresión con cautela y ser oportuno, y básicamente lograr un equilibrio. Comprender los tipos de personalidad y cómo trabajar con ellos y así sucesivamente.

Por ejemplo, puede ser agresivo con los objetivos, pero necesita conocer e influir en su equipo sobre la manera positiva de lograrlo. El trabajo en equipo necesita mucha compasión, empatía, a veces mucha paciencia para enseñar y aprender, y muchas veces solo para entender cómo dirigir a los individuos únicos para alcanzar un objetivo común. A veces, los miembros necesitan un amor duro y, por lo tanto, pueden provocarlo, ya que les gusta ser empujados. A veces, los miembros deben quedarse solos para procesar y obtener los resultados. Y así continúa …

Espero que ayude.

Answer 2

La agresión también es un rasgo importante que muchos líderes tienen … obviamente, cualquier cosa en exceso no es buena y la agresión tampoco es una falta completa. Lo que es más importante es cómo uno usa la racha agresiva para hacer las cosas correctas y ser consciente de su naturaleza para que pueda usar la misma con eficacia.

Answer 3

Si bien un líder necesita tener agresión, ya que es la agresión la que los impulsa hacia el cambio, por mucho que sea, puede ser desastroso para un líder. Las personas muy agresivas no pueden formar equipos efectivos, ya que la gente en general no puede igualar sus niveles de agresión.
Por lo tanto, un líder debe aprender a equilibrar su agresión con las realidades del terreno, para poder obtener lo mejor de cada miembro de su equipo.