¿Cómo puede una persona introvertida ser un mejor colega en un equipo altamente extrovertido?

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Debería mencionar en primer lugar que soy un Introvertido importante.

En la prueba de personalidad de Belbin se descubrió que era una planta, con una gran capacidad artística y una comprensión abstracta y conceptual pronunciada. En un equipo de los 9 tipos diferentes de personalidad de Belbin, la planta es impar-uno-fuera, o para decirlo de otra manera (más amable), la más inusual o extraña que existe. Imagínate un triffid en un mar de narcisos. PERO, como dice Belbin, cada equipo debe tener uno.

Las plantas son las que piensan en soluciones originales para problemas aparentemente insuperables. Ellos son los que pueden separar el trigo de la paja rápidamente, por delante de todos los demás y detectar cuándo los egos y los juegos han desviado la reunión. Se dan cuenta de los elementos intangibles que pueden amenazar con desbaratar la reunión o el proyecto por completo, y pueden volver a encarrilarlos mediante la solución y el derecho a lo único que la reunión o el equipo necesitan. Eres enormemente valioso; solo necesitas permitir que otras personas vean lo que haces y compartirlo con ellos.

No se trata de cambiar quién eres como lo veo; Se trata de comunicar sus ideas de manera diferente y quizás en diferentes momentos.

Lo siento por ti porque claramente te sientes fuera de lugar o sientes vivamente tu diferencia, pero debes saber que tu introvertismo es el regalo más invaluable. Evite distorsionarse a sí mismo por el bien de sus colegas, o incluso del equipo superior. Digo esto porque los equipos pueden ser egoístas en lugar de funcionar sin problemas y ser efectivos. Necesitas poder ver la diferencia aquí. Y definitivamente evita encogerte o tratar de ser un extravertido. Solo sufrirá, y dará el mensaje de que este tipo de cumplimiento está bien cuando no lo está.

Es común que los extravertidos sean semi-acosadores introvertidos acerca de su tranquilidad y necesidad de soledad, mientras que los introvertidos no sueñan con hacer esto de nuevo. Esto se debe a que no lo entienden a usted, no porque esté de alguna manera ‘equivocado’ o necesite cambiar.

Juega a tus puntos fuertes.

Cuando trabajé en la empresa, fui a ver a mi jefe y le pregunté si haría un esfuerzo consciente para incluirme en las reuniones, en el sentido de que solicitaría mis puntos de vista regularmente durante la reunión, para que la gente pudiera comenzar a entender mi valor para el equipo. Con el tiempo, se dieron cuenta de que yo era el contador geiger más confiable, y que si venían a discutir sus ideas conmigo antes de transmitirlas, juntos podríamos mejorarlas para que tuvieran mayores posibilidades de éxito.

Muchas empresas importantes me contrataron porque no tenía miedo de exponer mis ideas. Llegó un momento en el que estaba harto de tener miedo, y decidí expresarme con amabilidad pero con firmeza y claridad, y correr con lo que obtuve.

Así que aquí está – en pocas palabras.

Disfruta siendo tú.

Sé franco y deja que la gente escuche tus ideas a menudo.

No tome un no por respuesta. Vuelve con la idea revisada o nueva.

Juega abiertamente con tus propias ideas, para dar a las personas una idea de cómo es tu pensamiento. Desmitificarlo por ellos.

Que te diviertas. … ..! Se supone que la vida es divertida.