El fuego no puede ser apagado por el fuego. Uno de ustedes tiene que permanecer tranquilo. Además, ambos deben saber que el mejor momento para resolver un problema NO es cuando uno de ustedes enfrenta el problema. Encontrar una solución y actuar sobre ella llega más tarde cuando la mente está en paz y receptiva.
Al enfrentar un problema, la pareja debe decidir escuchar, hablar lo menos posible e intentar consolar a la pareja con problemas aceptando sus puntos de vista sobre la situación o alejarse, asegurándole a la pareja con problemas que tiene que analizarlo y Que estás disponible siempre una vez que hayan terminado de pensar.
Declaración: No me entiendes ni a mí ni a la situación.
Respuesta A: Cariño, estoy trabajando en eso y sé que lo entiendes mejor. Recuerda la última vez que hicimos _______ juntos. Me ayudaste a ver tu perspectiva. ¿Y recuerdas cuando hicimos ________ juntos? Tenías dudas, pero creías en ti y en mí, y lo hicimos.
Respuesta B: No quiero añadir más presión sobre ti. Puedo ver que estás pasando por muchos pensamientos diferentes. Te dejaré que lo pienses. Pero Sweetheart recuerda que estoy aquí para ti y puedes llamarme en cualquier momento cuando hayas terminado. Voy a vencer __________. Por favor cuidate y dejame saber
La confianza y la creencia en sí mismos deben ser el motivo en tal escenario.
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La ira entre las parejas suele deberse a decepciones. Y la decepción debe ser contrarrestada infundiendo confianza en sí misma, seguridad de apoyo y esperanza.
Puedes intentar doblar una barra de hierro tan fuerte como quieras, pero no lo harás. ¿Sabes por qué? Porque está frío. Para doblarlo a tu manera primero debes calentarlo pacientemente.
Incluso si conoce la solución al problema, espere a que su compañero se calme y lo mencione más tarde. Preferiblemente cuando se sienten mal por el mal comportamiento o falta de respeto. Acepta de nuevo cortésmente y luego proporciona tu solución como una opinión.
Declaración: lamento cómo me comporté anoche. Yo era un verdadero gilipollas.
Respuesta: No seas demasiado duro contigo mismo. Quiero que sepas que estoy aquí para ti y quiero entender cómo podemos mejorar. ¿Crees que deberíamos hacer ___________ la próxima vez? Puede ayudar porque cuando lo haga de esta manera, tendrá confianza en el resultado y yo también podré ayudarlo. ¿Qué piensas?
Las relaciones requieren paciencia y perseverancia. Los socios deben respetar la individualidad y aceptar las diferencias para poder ser mejores seres humanos y lograr sus objetivos.
Todo lo mejor.