¿Cuáles son los mejores libros para que un nuevo gerente lea?

Answer 1

Los nuevos gerentes deben centrar toda su atención en los libros sobre liderazgo. Esto se debe a que el trabajo de un gerente es guiar a los empleados hacia una meta u objetivo específico. Los gerentes también necesitan trabajar con los clientes. Las habilidades de liderazgo ayudarán con esto, ya que un buen líder naturalmente desarrolla buenas habilidades con las personas cuando aprende a desarrollar habilidades de liderazgo. Debido a que los gerentes pasan mucho tiempo con las personas, necesitan saber cómo administrar y dirigir a las personas de manera efectiva. Lo más importante es que necesitan aprender cómo ganarse el respeto de los demás. Si son respetados por los empleados o clientes, enfrentarán menos conflictos y encontrarán que sus trabajos son mucho más fáciles.

Cuando busque el mejor libro sobre liderazgo, debe asegurarse de encontrar un libro que se centre en la estrategia de liderazgo, las habilidades de liderazgo y consejos sobre cómo mejorar tanto las habilidades como la estrategia. Al centrarse en estos dos temas, deben poder alcanzar las habilidades necesarias para influir, dirigir y gestionar a las personas, así como las estrategias para mejorar estas habilidades y alcanzar los objetivos deseados.

Personalmente tendría que recomendar “The Successful Leader” de Steve Williams. He encontrado que este es uno de los únicos libros que se centra en los temas mencionados anteriormente. Este libro incorpora todo lo que uno necesita saber para desarrollar habilidades de administración (o liderazgo) y las mejores formas de utilizar estas habilidades. Espero que mi sugerencia haya ayudado de alguna manera y les deseo todo lo mejor.

Answer 2

Como nuevo gerente, no puedes aprender todo en un libro. Gran parte del trabajo solo se logra haciendo. Las personas son criaturas complicadas. Pero los libros pueden enseñarle algunos fundamentos sobre la psicología humana, así como algunas tácticas de liderazgo. Hay literalmente miles de libros llenos de reflexiones y consejos sobre liderazgo. Pero encontrar uno que sea interesante, perspicaz, práctico, y una lectura entretenida para comenzar, puede ser complicado.

Wrike publicó recientemente una lista de los 15 más vendidos que seguramente te ayudarán a encontrar tu estilo y perfeccionar tus habilidades. También son realmente entretenidos para leer read Esto es lo que hay en nuestra estantería:

1. Como ganar amigos y influenciar personas por Dale Carnegie
   Hay una buena razón por la que ve este título en innumerables estantes para libros: contiene consejos eternos sobre las innumerables habilidades blandas que hacen a un líder verdaderamente efectivo. Habilidades como hacer que las personas se sientan importantes y apreciadas. Este clásico contiene gemas de consejos que lo convertirán en un mejor líder, un motivador efectivo y un negociador persuasivo.
2. El arte de la guerra de Sun Tzu
   Han pasado más de 2.000 años desde que el líder militar Sun Tzu registró por primera vez sus principios sobre cómo ser un líder intrépido. No solo siguen siendo aplicables, sino que siguen siendo promocionados por los mejores ejecutivos de todo el mundo. Obtenga una copia para una guía sin edad sobre liderazgo efectivo, desde estrategias y logística hasta resolución de conflictos y administración de recursos.
3. 7 hábitos de personas altamente efectivas: lecciones poderosas en el cambio personal por Stephen R. Covey
   El difunto Covey sigue siendo un experto en liderazgo de renombre mundial, y como su trabajo más famoso, este libro se centra en la eficacia personal y profesional. Covey informa que el verdadero liderazgo comienza desde adentro, enseñando a los lectores cómo manejar su bienestar interno, crear una visión personal y cultivar el autocontrol. Una vez que se domine a sí mismo, puede comenzar a extender su influencia hacia afuera para crear relaciones reales con quienes le rodean.

Asegúrese de revisar las otras 12 recomendaciones aquí. Incluimos algunos resúmenes excelentes e incluso algunos videos para ayudarlo a elegir: 15 Libros que todos los gerentes deben leer

Answer 3

Hace poco escribí una publicación (Los libros que recomiendo para el nuevo gerente) sobre este tema después de que un oyente de mi podcast me preguntara sobre el libro que recomendaría a alguien de su equipo que acaba de dar el salto de Maker a Gerente.

Los cinco libros en orden que recomiendo son:

1. Managing Oneself de Peter Drucker: este es el libro que más recomiendo y, con frecuencia, obsequio. Es un libro de $ 5 que cambiará tu vida profesional. Te recomiendo releer este libro cada 5 años. Mi capítulo favorito es el libro completo (solo tiene 55 páginas, así que lea todo el contenido).
2. The One Thing de Gary Keller: le entrego este libro a todos los que se unen a nuestro equipo en Drift . También es el libro que más me ha regalado en 2016. ¿Cuál es tu “Una cosa?” Se ha convertido en nuestro mantra diario en Drift y una pregunta que me hago para comenzar cada mañana. Mi capítulo favorito es ” 10. La pregunta de enfoque “.
3. Enfoque radical por Christina Wodtke: este podría ser el segundo libro que más me ha regalado en 2016. El libro adopta el enfoque de la fábula para enseñar la importancia de los OKR (objetivos y resultados clave, un marco hecho famoso por Google pero que se remonta a Andy Grove en Intel). Suerte de haber conocido al autor hace muchos años, te recomiendo que sigas su trabajo. Mi capítulo favorito es “OKRs para equipos de productos”.
4. La ventaja de Patrick Lencioni: gran libro del autor de muchas fábulas famosas de negocios como “Las cinco disfunciones de un equipo”. Los toques en el liderazgo de servicio y la importancia de centrarse en la salud de la organización. Mi capítulo favorito es ” Disciplina 3: Supercomunicar la claridad “.
5. El liderazgo es un arte de Max DePree. Olvidé cómo encontré este libro, pero es una joya escondida del director ejecutivo de Herman Miller (Presidente de Makers of the Aeron y otros excelentes muebles). Mi capítulo favorito es “ ¿Qué es el liderazgo? “.

También incluyo un libro de bonificación en el artículo (Los libros que recomiendo para el nuevo gerente) si está interesado en un gran libro más.

Esperamos que te sea útil.

Answer 4

Tengo una adición interesante a esta lista: después de pasar casi una década entrevistando a ejecutivos, hoteleros y chefs de todo el mundo sobre liderazgo y gestión, publiqué A Riqueza de información: Los mejores hoteleros de lujo del mundo sobre liderazgo, gestión y el futuro de Hospitalidad 5 estrellas .

Me enorgullece decir que el libro fue recientemente aclamado por la Escuela de Administración de Hoteles de la Universidad de Cornell y por la Universidad de Nevada, el Colegio de Hospitalidad de Las Vegas, entre otras instituciones líderes, como lectura obligatoria para todos los estudiantes y futuros líderes de la hospitalidad.

No deje que la lente específica de la industria lo engañe: la sabiduría profesional y el conocimiento de estos Gerentes Generales de todo el mundo se aplican mucho más allá de la industria de la hospitalidad. Son lecciones de vida en liderazgo que creo que se traducen en industrias y profesiones.

Cada perfil ejecutivo incluye información detallada sobre el tamaño de las picaduras, fotografías impactantes y ejemplos de la vida real sobre reclutamiento, cultura, tecnología, marketing, marca, personalización, autenticidad, anticipación, diseño, asociaciones y más. Los hoteleros también detallan las tendencias más importantes que afectan al sector en la actualidad, y cómo esas tendencias darán forma al futuro de la hospitalidad de lujo. La escala y el alcance de este esfuerzo, para destilar la sabiduría de la industria en dos docenas de países, no tiene precedentes.

¡Espero que lo disfruten!

Answer 5

Te recomiendo que leas Simply Managing: Qué hacen y pueden hacer mejor los gerentes (2013) por Henry Mintzberg. Mintzberg, el principal teórico de la organización, transforma su investigación de 4 décadas en un libro práctico para practicantes en lugar de eruditos (créanme, por eso es mucho más fácil de leer y comprender, ¡por supuesto!). Por esa razón, el libro adopta un enfoque descriptivo que le dice lo que realmente hacen los gerentes en realidad, y luego puede hacerlo mejor, en lugar del enfoque prescriptivo que le dice lo que deben hacer los gerentes que a menudo es superficial e incongruente con nuestro extraño mundo de realismo. organizaciones de vida. De hecho, este libro fue refinado a partir de su libro de gran éxito The Nature of Managerial Work (1973), por lo que refleja cómo sus pensamientos han evolucionado pero, curiosamente, sigue siendo válido y muy influyente para comprender la gestión.

Answer 6

Comienza con un clásico ‘Managing oneself’ de Peter Drucker
Entonces lee:
-El Tao de Warren Buffett: Las palabras de sabiduría de Warren Buffett por Mary Buffett
-El camino a la cima, por Donald Trump.
-Cómo ganar amigos e influir en las personas por Dale Carnegie
– Sé amable, o bien por Winn Claybaugh

Disfrutar;)
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Visítame en http://www.dorotaferguson.com

Answer 7

Recomendaría leer primero cualquier libro sobre desarrollo personal. Libros sobre cómo gestionar es la segunda etapa.

Por ejemplo, como gerente, habrá más estrés debido a más políticas de oficina o nuevas responsabilidades. Si tu carácter o rasgos de personalidad son débiles, recibirás una paliza severa.

No solo sufrirás, sino que tus subordinados también se verán afectados.

Intenta leer libros de PNL o libro de Tony Robbins.

Por cierto, algunos consejos sobre cómo administrar están disponibles de forma gratuita del 25 al 27 de noviembre en Amazon. http://bit.ly/excellentmanager

Answer 8

El único libro que entrego a los supervisores y gerentes porque hace una diferencia “real” si sigues el proceso es El Principio de Oz y los otros libros de esa serie.

Como nuevo gerente, querría aprender algunos aspectos básicos de la administración. Puede leer todo el tipo de libros de liderazgo y tener una idea general de su estilo. ¡Su enfoque de negocio es obtener resultados! Este es el libro.

¿Recuerdas, define “gestión”?

Obteniendo resultados a través de tu gente.

Esa es la línea de fondo . Disfrutar

Answer 9

Sugeriría los viejos libros de “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” de Dale Carnegie. Este es uno de los libros más famosos que existen para la vida cotidiana o para los nuevos gerentes.

No había escuchado mucho al respecto hasta que un compañero de trabajo me dio una copia para leer. No podía dejar el libro y ahora trato de usarlo en mi rol de ventas / liderazgo todos los días.

Hay una razón por la que se imprimió desde la década de 1920 y tiene un gran éxito. Para obtener más información, consulte: Cómo ganar amigos e influir en las personas – Wikipedia

Andrés

Answer 10

Después de investigar un montón, encontré esta información gráfica y tengo una lista impresionante de libros. Estos libros están llenos de reflexión y consejos sobre el liderazgo. Os recomiendo que lean estos libros.

Answer 11

Ya hay una gran lista de libros aquí. Me gustaría agregar que Jhana (www.jhana.com) se está convirtiendo en el contenido estándar que muchas compañías tecnológicas y no tecnológicas ofrecen a sus nuevos gerentes. El contenido es de clase mundial y se basa en investigaciones de nivel académico sobre las experiencias de los gerentes de primer nivel.

(Por supuesto, soy parcial como el CEO de Jhana)

Answer 12

La Guía de Supervivencia del Nuevo Gerente: Todo lo que necesita saber para tener éxito en el mundo corporativo

Guía de supervivencia del nuevo gerente: todo lo que necesita saber para triunfar en el mundo corporativo: Steven Haines: 9781259588976: Amazon.com: Libros

Answer 13

Hay un montón de libros de administración por ahí, pero aquí hay algunos que le doy a las personas cuando se promocionan en mi equipo.

El nuevo administrador de un minuto https://www.amazon.com/dp/006236 …

Los tres signos de un trabajo miserable: una fábula para gerentes (y sus empleados) https://www.amazon.com/dp/078799 …

Haz un buen arte https://www.amazon.com/dp/006226 …

Seamos Felices https://www.amazon.com/dp/082496 …

Creo que el administrador de un minuto es una excelente herramienta para aprender cómo hablar con las personas y cómo transmitir malas noticias de la mejor manera posible.

Las señales de un trabajo miserable hacen un buen trabajo al explicar por qué las personas no están contentas en el trabajo y qué puedes hacer para ayudarlas a sentirse más satisfechas.

Hacer un buen arte es un discurso que Neil pronunció en una universidad y creo que comparte una gran perspectiva sobre cómo ser creativo y cómo brillar.

El último libro es simple, pero creo que comparte un mensaje significativo acerca de ser feliz y tener una estancia de ser feliz.

Espero que te ayude y si necesitas algo más, por favor contáctame.

Answer 14

Amazon.co.jp ： El administrador de un minuto: Kenneth H. Blanchard, Spencer Johnson: 書http://www.amazon.co.jp/gp/produ …

Answer 15

Estoy de acuerdo con la mayoría de las sugerencias de libros que se ofrecen aquí, aunque hay algunas que proponen un estilo de gestión que no recomendaría.

Si usted es un gerente de TI, o espera convertirse en uno, he escrito un libro especial para usted ”

¿Quieres ser un administrador (mejor)?

No es solo para gerentes de TI, sino que la mayoría de los ejemplos provienen de situaciones de TI que he encontrado en más de 50 años de consultoría de administración.

¡Disfrutar!

Answer 16

De hecho, necesitaría sugerir “la guía del ritmo de vida” de Matthew Kelly. He observado que este es uno de los principales libros que se concentra en los temas mencionados anteriormente. Este libro consolida cada uno de los que debe conocer con un objetivo final específico para crear aptitudes de administración (o iniciativa) y los métodos más idóneos para utilizar estas habilidades. Confío en que mi propuesta haya ayudado de alguna manera y quiero que disfruten todo lo que la vida tiene para ofrecer.

Answer 17

Ve a ver los videos que Tom Peters ha creado … Corto y al punto como nos gusta.
También puede tomar la prueba gratuita en mi sitio web “¿Qué tan emocionante es trabajar para usted?” Debería inspirarte a convertirte en un gran administrador.

Micheline Daoust
icoachmanagers.com

Answer 18

“The Last Place On Earth”, sobre la carrera hacia el Polo Sur entre Robert Scott y Roald Amundsen. Se trata más de liderazgo que de administración, pero hay mucho que aprender sobre cómo administrar adecuadamente un grupo de personas para lograr un objetivo.

Answer 19

Líder Eat Last de Simon Sinek
Comience con Why de Simon Sinek
Zero to One de Peter Thiel
Conviértete en una máquina de ideas por Claudia Azul Altucher
Elija usted mismo por James Altucher

Answer 20

Buena pregunta. No creo que haya un texto definitivo, pero recomendaría encarecidamente un conjunto de libros que sean realmente fáciles de leer: la serie The One Minute Manager. Síguelos y no te equivocarás mucho.