¿Cómo es la vida en Techmahindra Pune?

Answer 1

Hay oficinas de Tech Mahindra en tres ubicaciones en Pune. Cerca de la calle Bund Garden, Hinjewadi y Sharda Center, Erandwane. De estos, no tengo mucha idea acerca de los dos primeros que mencioné. Puedo contarte sobre el de Sharda Center. Aqui tienes.

Probablemente no obtendrás una respuesta a esta pregunta de parte de las personas que trabajan en Tech Mahindra, Pune, ya que son las personas más ocupadas que he visto.
Podía saber esto mientras mi novia trabaja allí en Sharda Center.
Así que simplemente expondré brevemente lo que ella me haya contado (siempre y cuando se unan como un miembro más fresco).
Ella está trabajando como desarrolladora y está en Tech M desde hace 1.4 años. Ella dice que su equipo es genial y muy inteligente y se puede aprender mucho de ellos. Las horas de trabajo son extensas y nadie deja el cargo, incluso si completan la duración. Trabajan en turno general (9 a.m.-6 p.m.) y aún permanecen hasta las 9 o 10. A veces incluso hasta las 11-12. Se te cargará trabajo después de comenzar a trabajar en tu proyecto.
Hay algo que se llama Go-Live de 4 am a 6 pm aproximadamente, que se lleva a cabo uno de los sábados, que es algo relacionado con que estén en línea con personas que realizan pruebas después del lanzamiento del proyecto. Tendrá que estar allí a las 4 a.m. en la oficina sin importar qué (ellos proveen la recogida del taxi).
Ella dice que tiene una gran experiencia de aprendizaje aquí y que está profesionalmente contenta de haber venido a Pune TechM. Eso es todo.

Answer 2

En mi opinión, TechM es una de las peores empresas para una contratación lateral (no de fresas, afiliadas a otras compañías) que citan estas razones:

• La estructura organizacional está totalmente equivocada. Mi proyecto tiene 2 gerentes, 1 gerente sénior y alrededor de 40 recursos de nivel medio / fresco. Dos de estos gerentes no agregan ningún valor al proyecto y han estado en esta organización desde hace más de 20 años en una escala alta. No entiendo por qué un proyecto de 50 personas impares necesitaría 3 manager / Sr. personas de nivel
• Prácticamente no hay alza / aumento, ¡conozco personalmente a las personas que han ascendido con un alza del 2%! (Quiero decir, ¡vamos! El consenso normal de la industria es del 10%.)
• La mayoría de los proyectos regulan el favorismo y la política . Ahora sé que esto es bastante común en todas las compañías de TI, pero aquí lo llevan a un nivel completamente nuevo. Conozco personas con más de 10 años de experiencia que sobreviven en la organización basándose únicamente en una buena relación con su gerente. Creo que su habilidad básica en el papel debería ser catalogada como ‘Descomposición’
• Mentalidad india típica en la alta dirección. Permítanme elaborar, se da más énfasis en presumir en lugar de realmente hacer el trabajo. Los gerentes aquí prestan más atención para ver si los empleados han completado o no 9 horas en la oficina que si han utilizado el tiempo para realizar más trabajos en menos tiempo de manera eficiente.
• No hay subsidio de viaje. Para cualquier traslado dentro del país, los empleados deben viajar en tren. Los billetes de avión no son reembolsados. Esto en mi opinión es una blasfemia !!
• Aquí, los guardias solo tienen 1 trabajo en la mano, asegurándose de que todos lleven tarjetas de identificación alrededor del cuello. Es un delito grave si tiene la identificación en su mano.
• Creo que todos estos puntos serían menos molestos si usted está más fresco . Porque en ese momento de tu carrera, todo se trata de aprender cosas nuevas.
• Habiendo enumerado todos estos aspectos negativos, TechM es bueno en 1 cosa: oportunidades en el sitio . Ya sea que se trate de un candidato de gestión más fresco o superior, las oportunidades en el sitio son diversas y abundantes.
• También hay muchos eventos en forma regular, a saber, juegos, promociones de películas, etc. que se realizan en el campus (especialmente hinjewadi). Puedes encontrar alguna u otra celebración cada semana.

Escribo esto principalmente considerando a Tech Mahindra como un todo, no solo a la rama de Pune, y esta es mi experiencia personal que, de nuevo, podría estar sesgada, ya que he estado en 2 organizaciones excelentes antes de esta.

Answer 3

Estoy trabajando en techmahindra en este momento. Me uní como una persona más fresca. Todo lo que puedo decir es que es el peor lugar para trabajar.

Los gerentes no conocen los límites entre la vida personal y profesional.

Hoy acabo de recibir un correo electrónico que dice “hablar menos, entregar más” sin ninguna razón.

He estado haciendo mi trabajo con total dedicación. No he recibido una sola queja sobre mi trabajo.

Incidente similar ocurrió con un colega mío.

No es un ambiente de trabajo saludable para trabajar.

Answer 4

Compartiré mi experiencia después de que cambie a tecnología m 🙂

Por lo que he aprendido de mis conocimientos en tech mahindra pune, es terrible en términos de evaluaciones y alzas. Si se publica en la fase 3 hinjewadi, viajar es otro problema a menos que se quede en Megapolis, que está justo al lado.

No estoy familiarizado con los lados brillantes, ya que generalmente las cunas de su lugar de trabajo no discuten el lado bueno