Sí. Muy.
Las habilidades visionarias, el perfeccionismo, la realización de tareas y la adicción al trabajo son muy valoradas en las startups.
Estas fortalezas también son debilidades.
- Quemarse, no saber cuándo parar y tomarse unas vacaciones es enorme. Asegúrese de planificar de 1 a 2 meses de anticipación a sus vacaciones y hágalo obligatorio para usted. (Si está administrando INFJ, convierta las vacaciones en una actividad obligatoria una / dos veces al año por lo menos para un débil)
- El perfeccionismo puede ser intimidante para los demás. También es exasperante que un INFJ esté alrededor de los jugadores B. – Si tiene empleados de bajo rendimiento en su empresa, asegúrese de despedirlos rápidamente, de lo contrario, los INFJ de alto rendimiento se retirarán rápidamente y lo lamentará.
- Si eres un INFJ, presiona para comunicarte con claridad y expresar lo que quieres, lo que piensas y lo que sientes. De lo contrario, no lo conseguirá y quedará cabreado: la mayoría de las personas no son tan sensibles como los INFJ y no pueden leer las mentes.
* Soy un INFJ. Trabajé como empleado (ingeniería) en una startup altamente exitosa y ahora soy cofundador y director ejecutivo. Nuestra empresa también lo hace bien 😉
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** Encontré este artículo de Business Insider. Una muestra de datos un poco extraña, pero INFJ incluida en el club de fundadores de nuevas empresas.