¿Cuál es la mejor manera de hacer crecer un grupo linkedin?

Answer 1

Sobre la base de la evolución de los grupos de LinkedIn en 2015, solo tenemos una recomendación cuando se trata de comenzar un grupo de LinkedIn en 2016.

A menos que estés hambriento de conversaciones vanas y tengas mucho tiempo libre en tus manos, ¡no te molestes!

¿Por qué perdería el tiempo alentando posibles clientes potenciales para unirse a un grupo de LinkedIn cuando podría hablarles sobre sus puntos débiles y cómo puede aliviarlos (en su propia plataforma)?

Si bien algunos grupos de LinkedIn sí agregan valor a la experiencia de LinkedIn, muchos grupos no son más que colecciones de miembros que se identifican a sí mismos con intereses comunes y que generalmente tienen demasiado tiempo en sus manos (en el trabajo).

IOW: todavía tienen valor, pero no como herramientas de marketing para pymes. El ROTI ya no está allí, y con los nuevos cambios solo podemos esperar que el compromiso continúe disminuyendo a medida que se intensifica el enfoque de LinkedIn en la monetización. ver – Nuevo LÍMITE DE MENSAJES DE GRUPO LINKEDIN Mata mensajes de grupo – Información de LinkedSEO [punto]

¿Línea de fondo?

Si no ha estado quitando sus contactos de LinkedIn (desde la introducción del SWAM grupal, consulte el sitio web de LinkedIn, ¡la Moderación Automática (SWAM) Chupa!), Solo está solicitando perderlos en la combinación de futuros cambios no anunciados y en aumento. Falta de control que es habitual en la plataforma.

Espero que ayude, y gracias por la A2A.

Frank @ MFJLabs

-PD

también vea la respuesta del usuario de Quora a ¿Qué piensa de los nuevos cambios que se están realizando en el producto de Grupos de LinkedIn?

Answer 2

Piensa en tu tema. ¿Va a ser por años?

Ejemplos:

• Marketing en línea: sí, y cambiará, por lo que hay muchas razones para tener un grupo con discusiones continuas.
• Elección del presidente en 2016: no, aunque muy debatido, el grupo eventualmente morirá.

Piensa en el tamaño. ¿Todos pueden comunicarse directamente unos con otros?

Ejemplos:

• Profesionales de ventas nórdicos: muchos se comunican directamente y un grupo ayudará a facilitar las discusiones.
• Equipo de liderazgo de Jeff Wieners: tienen correos internos y números de teléfono directos, muy poco valor.

Piensa en la motivación para el grupo. ¿Las personas están interesadas en participar?

Ejemplos:

• Mejores prácticas de liderazgo: sí, los líderes quieren ser mejores y más efectivos.
• Mejores prácticas en juicios ambientales: tal vez no sea algo que la mayoría de las empresas compartirían.

Piensa en el valor. ¿Ganará la gente algo de este grupo?

Ejemplos:

• Marketing interno: sí, las personas compartirían las mejores prácticas y los casos para ayudar a las empresas a elegir proveedores y mejorar su configuración actual.
• Café de la empresa – poco probable. Las empresas solo pueden probar 3 marcas por una semana y dejar que los empleados elijan la mejor opción.

En general, se trata de la recompensa que los participantes del grupo obtendrán al invertir tiempo. ¿Espero que esto ayude?

Answer 3

Antes de hacer crecer su grupo de linkedin, debe revisar algunas de las prácticas.

Lo primero a considerar es el nombre del grupo . Necesitas darle un propósito! El título debe mencionar el tema que vas a cubrir en el grupo.

Esto hará que el grupo parezca más relevante cuando se trata de una posterior comercialización y crecimiento. Debe seguir esta Fórmula “¿Qué tema va a cubrir + a quién atenderá?”. Por ejemplo, “marketing en línea para contadores”.

Para el tipo de grupo , debe elegir un grupo de redes, ya que muchas personas que se unen a LinkedIn se sienten atraídas por las redes.

para El resumen del grupo que necesita para explicar para quién es el grupo y qué puede ofrecerles. Debe ser rico en palabras clave, ya que esto ayudará a que se vea en el motor de búsqueda.

La descripción está diseñada para ampliar el resumen.

Para la configuración de acceso , debe elegir ‘Solicitar ingreso’.

Esto puede parecer una decisión extraña, aunque realmente puede ayudar a reducir la cantidad de spam que su grupo va a recibir. También lo hará parecer más exclusivo y eso tiene la capacidad de mejorar el crecimiento del grupo, en lugar de obstaculizarlo.

Finalmente, haga clic en ‘ Crear un grupo solo para miembros. ‘La opción solo para miembros significa que solo los miembros podrán interactuar con las discusiones que tienen lugar. Esto ayuda, porque reduce el spam y alienta a las personas a participar, si quieren participar en el grupo.

Ahora que lo ha creado, debe encontrar personas que merezca la pena invitar a su grupo. Céntrese en los miembros VIP: pueden ser autores de gran éxito de ventas, bloggers reconocidos, directores generales de grandes empresas o incluso personas con una gran red.

Estos influyentes pueden proporcionar a su grupo una gran cantidad de pruebas sociales, alentando a otras personas a unirse.

Pero no solo puede confiar en las personas para aumentar el nivel de conversación en su grupo, por lo que necesita intervenir creando discusiones.

Para hacerlo, primero, vaya a la pestaña “Discusiones” en la página de su grupo. Cuando esté en la página ‘Discusiones’, ingrese un tema de discusión,

• Lo que hay aquí es pensar en temas controvertidos en nuestro nicho. Si son temas actuales, podrían ser aún más impactantes.
• ¡Puede recompensar a nuestros miembros más activos ofreciéndoles un regalo como una consulta de 30 minutos!

También puede distribuir contenido porque a las personas no les importará que publique algún tipo de contenido en el grupo. Algo para experimentar es crear contenido, colocarlo en un PDF y luego ofrecerlo sin obligar a las personas a participar. Esto ayudará a crear buena voluntad en el grupo.

También puede promocionar a su grupo en las redes sociales como Facebook o Twitter, haciendo un esfuerzo para enfatizar los beneficios de unirse.

Y para más éxito ten en cuenta esto:

• Exclusivo : solo permite un tipo específico de miembro de LinkedIn en
• Contenido : agregaron su propio contenido y se unieron a las conversaciones.
• Moderación – no se permite spam en el grupo en absoluto
• Correos electrónicos semanales : un correo electrónico centrado en agregar valor a la comunidad
• Tenacidad : se necesitaron 10,000 miembros para poner las cosas en marcha.

¡Espero que esto ayude!

Answer 4

Espero que esto no sea un engaño, pero escuche a Sean Jackson en Missing Link, estos dos episodios se destacan:

1. ¿Los grupos de LinkedIn valen su tiempo?
2. Cómo crear conexiones significativas en LinkedIn

Frank Johnson trae grandes puntos. Estoy en muchos grupos (porque quiero aprender), pero la regla 80/20 está en juego (más como 64/4), ya que solo un puñado participa en la mayoría de los comentarios.

Pero trabaja duro en dar, dar, dar. Proporcione comentarios que sus miembros nunca obtendrán en otros lugares. Encuentre otros 2 o 3 administradores que puedan ayudarlo a responder a todos los comentarios.

Answer 5

Primero es importante tener una sólida reputación en la red de LinkedIn. Las gracias son importantes para comenzar el grupo con un gran número de seguidores … Gracias debe proporcionar contenido válido al grupo que coincida con el propósito del grupo …

Answer 6

Invita a las personas que quieras tener en tu grupo. Hay 2 millones de grupos en LinkedIn, así que tienes que hacer el trabajo e invitar personalmente a las personas a unirse.