No sé en qué contexto hiciste esta pregunta aquí, pero sí siento tu dilema.
Mucha gente de vez en cuando repasa esta pregunta al menos una vez en su vida, especialmente durante su adolescencia, aunque yo como adolescente no me siento lo suficientemente calificado como para responder esta pregunta, pero definitivamente trataré de responder a esta En mi propia opinión sesgada , porque su opinión no es popular en este caso.
¿Podemos tener éxito solo con el talento?
Nuestra fascinación por el talento se remonta a un largo camino. Todos conocemos a personas muy talentosas. El talentoso atleta, el rico propietario de un negocio, el orador público, el valedictorian de clase son ejemplos de personas talentosas. Del mismo modo, todos conocemos a personas muy talentosas que no siempre son “exitosas” o que logran grandes cosas. Hay muchas personas “inteligentes” o “ricas” que son infelices, insatisfechas, y que obviamente no han alcanzado su máximo potencial ni han logrado nada de mérito.
Una de las claves del éxito es la creencia . ¿Alguna vez has notado cómo las personas exitosas tienen una confianza suprema, y que creen absoluta y positivamente en su potencial y esfuerzo? Los empresarios persisten, aparentemente en desacuerdo con su industria o incluso con su lógica común, y se vuelven mucho más exitosos de lo que cualquiera podría haber imaginado. Es su creencia en sí mismos y lo que intentan lograr lo que les permite superarlos.
Honestamente puedo decir que nunca he conocido a una persona de grandes logros, ni siquiera a alguien que creo que algún día logrará la grandeza, que no ha tenido una generosidad de pasión . Este “fuego interno” sostiene a las personas para que continúen, sin renunciar nunca a sus sueños y esperanzas. Sin eso, pueden haber renunciado o haberse mudado a otra cosa donde habrían sido simplemente promedio. La pasión les proporciona energía y fuerza de voluntad para trabajar largas horas. También es contagioso, y las personas con pasión lo difunden en sus lugares de trabajo, hogares y comunidades. ¿Estás siguiendo tu pasión ? ¿Qué quieres lograr en tu vida?
¿Algunas personas simplemente nacen con talento? Yo creo que no. Michael Jordan, la ex superestrella de baloncesto de la NBA, fue eliminado de su equipo de baloncesto de octavo grado. Practicó largo y duro y continuó hacia la grandeza. Incluso después de alcanzar el estrellato, practicaba los tiros libres mucho después de que sus compañeros se hubieran ido al vestuario. La gente exitosa practica, practica, practica . Hacen un pequeño esfuerzo adicional, realizan un poco más de investigación, realizan una toma más de expreso y hacen una llamada más a un posible cliente.
Una de las fuerzas más poderosas para lograr el éxito es el enfoque. El enfoque aporta potencia, rendimiento y resultados. Las grandes personas generalmente tienen un enfoque único en un objetivo. Al conquistar ese objetivo, tienen un foco de rayo láser en otro propósito. Esto es lo que John Maxwell sugiere que hagas para aumentar tu enfoque:
Sea intencional – haga que cada acción cuente
Desafía tus excusas
No dejes que ayer te secuestre la atención.
Centrarse en el presente
Mantente enfocado en los resultados
¿Por qué no puedes ser tan talentoso como crees que eres?
LA ECUACIÓN DEL TALENTO
A veces es difícil escuchar que no eres la persona más talentosa en la sala. Aquí es por qué eso importa menos de lo que piensas. Aunque las concepciones del talento varían, tienden a estar de acuerdo en un punto: el talento es el rendimiento menos el esfuerzo. En otras palabras, si dos individuos están igualmente motivados y realizan la misma cantidad de esfuerzo para lograr algo, el individuo más talentoso realizará el mismo token, una persona con más talento puede lograr el mismo resultado con menos esfuerzo que una persona con menos talento. . Y, por supuesto, cuando dos personas tienen el mismo talento, solo el esfuerzo marcará la diferencia. Entonces, el punto principal del talento es tener en cuenta la motivación de las personas. Por ejemplo, cuando alguien dice “no te estás esforzando lo suficiente”, está insinuando que tu talento supera tu rendimiento o que no estás alcanzando todo tu potencial.
Existen principios psicológicos bien establecidos para explicar nuestra renuencia a aceptar la opinión de otros sobre nuestro talento, a saber:
BIAS AUTODELUSIONALES
En general, somos menos talentosos de lo que pensamos. De hecho, los estudios que comparan las autoevaluaciones de la capacidad con las medidas de capacidad reales informan una correlación muy débil entre las dos, principalmente debido a la tendencia común de que las personas se califiquen a sí mismas más favorablemente de lo que deberían. Esto es particularmente cierto para los hombres.
Puede ganar un montón de dinero, alcanzar un cierto nivel de éxito e incluso pensar que lo logró en algún momento, pero si se detiene allí, eventualmente se caerá. Así como hay muchas personas con menos talento que van a vencer a las personas que son 10 veces más talentosas que ellas, también hay personas que tienen un talento increíble pero que trabajan como si no tuvieran talento en absoluto.
DETERMINISMO
En general, somos más predecibles de lo que pensamos. Cuando pensamos en nosotros mismos, tendemos a creer que somos complejos e impredecibles; pero cuando evaluamos a otros, los encontramos bastante consistentes y predecibles. La idea de que alguien puede medir nuestro talento implica que de alguna manera podemos predecir lo que podemos o no hacer en el futuro, y esa idea nos duele. Por supuesto, nadie puede decir con 100% de precisión cómo nos desempeñaremos en el futuro, pero se pueden usar herramientas válidas, como las pruebas psicológicas, para hacer pronósticos que son un 30% más precisos que el azar. Estas pruebas funcionan, no porque no podamos elegir nuestro futuro, sino porque nuestras elecciones son predecibles. Es un caso de consistencia más que de determinismo.
LA MOTIVACIÓN ES MÁS ESTABLE DE LO QUE PENSAMOS
Aunque nuestra motivación fluctúa de vez en cuando, existen claras diferencias en la línea de base en la motivación entre las personas, lo que hace que nuestro desempeño sea bastante predecible con el tiempo. No basta solo con la motivación porque la motivación puede inhibir o potenciar nuestros talentos. Pero como nuestros niveles de motivación no son totalmente erráticos, nuestros niveles típicos de impulso y ambición pueden tomarse en cuenta para predecir cómo nuestros talentos se manifestarán en el futuro. El último punto es importante y justifica la inclusión de la motivación como una característica clave. del potencial humano. De hecho, si el talento es rendimiento menos esfuerzo, el potencial se puede considerar como talento más esfuerzo, ya que solo podrá aprovechar sus talentos si está motivado para trabajar.
Como dijo Andrew Carnegie: “Las personas que no pueden motivarse deben estar contentas con la mediocridad, sin importar cuán impresionantes sean sus otros talentos”.
“El fracaso también existe para el talento”
La mayoría de las personas solo prestan atención a aquellos que lo han logrado con éxito en su profesión. Escritores, actores y gente de negocios, todos tienen lo suficiente como para ser conocidos en su campo. Después de todo, la razón por la que sabes quiénes son es porque todos han tenido éxito en lo que hacen.
Pero esto no tiene en cuenta a todas las personas que tienen tanto talento o incluso más de las que nunca has oído hablar. Estas son personas que, por una u otra razón, han decidido dejar de perseguir sus sueños a pesar de tener suficiente talento para el éxito. Y hay más por ahí así de lo que te imaginas.
“¿Qué importa entonces?”
Entonces, si el talento no es completamente necesario, ¿qué es? Hay muchos factores que parecen jugar su parte junto con talento como la confianza, la oportunidad y la suerte. Todos ellos son muy importantes para el éxito, pero el más grande parece ser la persistencia a pesar de los contratiempos. He leído muchas historias de éxito y todas parecen ser similares. La persona falla, falla, falla y falla nuevamente. Hay victorias muy pequeñas en el camino. A pesar de todo esto, la persona continúa y cree en lo que está haciendo. Eventualmente, una oportunidad de suerte llega y tienen éxito. Solo después de eso, la gente mira hacia atrás y piensa en lo inevitable que fue su éxito. Pero hasta ese momento, no hay más que contratiempos y dudas. A pesar de todos esos fracasos, las personas con talento continúan persistiendo hasta alcanzar sus metas. Eso es algo que tan pocas películas con historias de ricos a ricos parecen darse cuenta.