Subsistema DCNH
http://www.the16types.info/vbulletin/content.php/218-Gulenko-s-Descriptions-of-the-DCNH-Subtypes
Socionics – the16types.info – DCNH
1- Dominantes
– Necesita estar en control.
– Un poco aburrido en sus funciones más débiles.
– Busca la realización intensamente.
2- normalizar
– Quiere ajustarse a la normalidad y las normas.
– Será más escéptico.
– Tiene un enfoque más frío como un secretario ejecutivo.
3- Armonizando
– Demasiado tranquila y agradable para ser verdad.
– Se ajustará al estado de ánimo de otros y tratará de complacer y ayudar.
– Más suave y delicada y cariñosa.
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4- Creativo
– No se ajustará a la normalidad ni a las normas.
– Lo haré a su manera, lo cual es nuevo y creativo.
– Perseguirá sus propios intereses que puedan ser extraños.
Otro subsistema.
Descripciones de tipos y subtipos por Meged y Ovch
Systemyzer e Investigador
SYSTEMIZER (Ti-INTj)
ASPECTO: el subtipo lógico suele ser tranquilo, serio y autónomo. A menudo bastante categóricos e inflexibles en sus juicios, sin dejar ningún espacio para las apelaciones. Cuando el tema de conversación no le interesa, él es silencioso y austero, mira a sus compañeros con gravedad. Si alguien se comporta desdeñosamente, puede ponerlos en su lugar. Capaz de explicar de forma clara y lacónica, sin emociones superfluas, sus pensamientos. No le gustan las discusiones largas y el discurso. Pase mucho tiempo pensando y reflexionando: analizando y comparando diversos fenómenos, cifras y hechos. Hace una impresión de una persona de voluntad fuerte. Sus labios a menudo están densamente comprimidos, el discurso preciso y abrupto, la voz carece de entonaciones variables. Equilibrado, incluso, correcto, no emocional. Sin embargo, su expresión facial congelada a veces refleja sus emociones internas en movimientos inesperados e impulsivos de los músculos.
PERSONAJE: Tiene habilidades de pensamiento analítico bien desarrolladas con una inclinación lógica y está bien versado en sistemas, esquemas, clasificaciones y estructuras. Identifica los componentes principales y corta todo lo que sea de naturaleza secundaria. Le gusta generalizar particulares y hechos discretos. Desconfía de las nuevas ideas hasta que pueda comprobarlas por sí mismo; después de eso, él puede convertirse en su firme partidario y defensor. Realista sobre la evaluación de las perspectivas, el potencial y las oportunidades de cualquier proyecto. Pone el negocio por encima de los intereses personales y las relaciones. En interés de su trabajo puede ignorar su comodidad y confort. Muy agradecido por la imparcialidad y el orden razonable.
Por lo general, es educado, correcto y serio. Muy directo en su comportamiento, carece de flexibilidad y diplomacia en sus relaciones. Bastante estable en sus sentimientos y afectos. No le gustan los invitados no invitados y las llamadas telefónicas inesperadas. Es poco probable que tome la iniciativa con personas desconocidas. Como regla general, tiene pocos amigos, lo que limita su círculo social al trabajo con colegas y algunos asociados afines. Poco versado en cómo otras personas se relacionan con él y, por lo tanto, es bastante restringido en la comunicación. Oculta su impresionabilidad bajo la máscara de la austeridad. No busca ganarse las simpatías de los demás. Prefiere hablar sobre temas que le interesan, e ignora u omite cualquier cosa extraña. Si el tema no le interesa, intenta evitar la conversación para no perder el tiempo. No le gustan los cumplidos, los consejos imponentes y molestos, o demasiada atención dirigida a su persona, pero en el fondo necesita una evaluación positiva de sus actividades.
Útil; Se esfuerza persistentemente y obstinadamente por la implementación de los objetivos establecidos. Inclinado a presentarse con mayores exigencias. Trabajador y meticuloso a la hora de realizar su trabajo. Puede hacerse un trabajo que no es interesante pero que se requiere. No le gusta hacer varias cosas a la vez, especialmente a toda prisa. Esta es una persona de su palabra. Proponente de la disciplina y el orden respaldados por medios administrativos en lugar de por la conciencia y el sentido de responsabilidad personal. Él cree que si una persona ha tomado una decisión, entonces él o ella es completamente responsable de esta decisión. No le gusta defender sus intereses, pero si es necesario, puede defenderse a sí mismo, mostrando terquedad y una actitud inflexible. Mal tolera ser ordenado alrededor. Responde con frialdad a cualquier presión externa de fuerte voluntad. A las críticas agudas puede responder en especie; Si es necesario, puede entregar una reprobación. El mismo recurre a la coacción muy raramente, solo cuando otras medidas fallan.
Sabe cómo planificar sus actividades para evitar congestiones innecesarias. Prefiere llevar un estilo de vida tranquilo y medido. Intenta ver su salud como clave para un buen desempeño. Se puede hacer con un mínimo de cosas, no busca consuelo, y le disgusta el exceso. Atento a sus allegados, pero a regañadientes atiende los problemas domésticos. Él preferiría dedicar la mayor parte de su tiempo al trabajo y pasatiempos.
INVESTIGADOR (Ne-INTj)
APARIENCIA: El subtipo intuitivo aparece suave incluso un poco tímido en la comunicación. En la conversación, está restringido, atento, intenta obtener un buen favor de su compañero, aconsejándole e impresionándolo con sus conocimientos y conclusiones. En tales casos, su actitud seria y su mirada se suavizan, la buena voluntad impregna su voz. No siempre absolutos y categóricos en sus afirmaciones, sino obstinados e inflexibles en sus acciones. Puede guardar silencio y abstenerse de la discusión, pero no cambiará su opinión. Sus emociones generalmente imperceptibles se hacen visibles durante los momentos de extrema presión nerviosa en las entonaciones de su voz y los gestos impulsivos. La marcha es tranquila y sincrónica. La postura parece un poco restringida, especialmente en los hombros que pueden estar encorvados. Sus movimientos son algo inseguros y dilatorios. Los gestos son mezquinos y constreñidos, en ocasiones inconscientemente impulsivos y mal coordinados.
PERSONAJE: Le gusta analizar diversos fenómenos y procesos. Inclinado hacia cualquier cosa que sea nueva e inusual, especialmente si cae en la esfera de sus intereses. A menudo tiene una imaginación rica y trata de introducir elementos de creatividad en su trabajo. Tiene una buena idea de las perspectivas de nuevas ideas e iniciativas. Voluntariamente desarrolla y desarrolla nuevas ideas para la aplicación práctica. Capaz de analizar temas específicos en gran profundidad, pero también muestra interés en los campos adyacentes. Estable en su desempeño laboral, pero rápidamente se cansa de la rutina y necesita nuevas impresiones y cambios.
Excitable en disputas; Puede inspirar a otros con alguna idea. Se vuelve intransigente en los debates en lo que concierne a sus principios, pero trata de desarrollar en sí mismo una tolerancia para las debilidades de los demás y para puntos de vista diferentes. Por lo general, sabe cómo escuchar a su compañero de conversación y alentar su iniciativa en una dirección útil. Evalúa las habilidades de los demás y las encuentra una aplicación adecuada. Puede ser un buen orador y profesor capaz de transmitir breve y claramente el material a sus oyentes.
Reservado, amable hasta cierto punto, educado y de buen carácter, pero rara vez se acerca mucho a alguien, porque se cansa fácilmente de la interacción social. Si él está interesado en una persona, puede lograr su buen favor estableciendo contacto intelectual e intrigando con ideas y nuevas sugerencias. Bastante privado, no le gusta hablar de su vida personal y no permite que sus sentimientos tengan prioridad sobre los intereses de los negocios o los principios personales. Aunque en relación con otros es reservado y desconfiado, está inclinado a corresponder los sentimientos de otra persona y mostrar atención a sus problemas. Busca apoyo en personas activas, vivas y de espíritu fuerte, que saben cómo alentar y brindar ayuda en asuntos comerciales. Necesita un socio emocional, optimista y orientado que sepa cómo aumentar su vitalidad. Pero ante la más mínima infracción de su independencia, él se retira a sí mismo, defendiendo obstinadamente sus principios hasta una ruptura de relaciones. Se permite ser dirigido solo por aquellos que pueden persuadir de manera suave y no demasiado agresiva.
Enemigo de la presión administrativa y control; considera que es obstructivo para el desarrollo del potencial de una persona. Convencido de que lo principal en el trabajo no es el sentido del deber sino el interés en el proyecto. Se esfuerza por la independencia. Sin embargo, al mismo tiempo, suele ser disciplinado, puntual y concienzudo. Se hace sus propios planes y los sigue exactamente. Por lo general, no llega tarde a los eventos, pero lo hace en el tiempo asignado.
A veces es demasiado categórico en sus juicios e intolerante desde diferentes puntos de vista. No cambiará dramáticamente sus creencias, conclusiones, hábitos y orientaciones bajo la influencia de nuevos hechos y circunstancias. Revisa y cambia sus opiniones anteriores con mucha dificultad y, a veces, muestra una obstinación sin sentido. Debido a la alta autoestima y un sentido desarrollado de dignidad, puede ser difícil para él admitir que está equivocado. Todo esto no lo convierte en el socio más fácil de tratar y crea muchos problemas interpersonales en su vida. Internamente, puede experimentar agudamente sus decepciones, pero trata de evitar las peleas por temor a perder el control y perder el respeto de los demás. Escéptico y desconfiado, pero no lo demuestra. Restringido en la expresión de sus sentimientos, pero cuando está de buen humor puede animar la conversación con su humor.
Rendimiento y cumplimiento en materia de la vida cotidiana. Si no puede evitar por completo las tareas domésticas y otras tareas mundanas, intentará posponerlas. No le gusta la burocracia, tener que solicitar a varios departamentos y preparar documentos. Muestra inercia en tales asuntos incluso si ve que su proyecto está sufriendo. Trata de confiar en la ayuda de otros en tales casos. No siempre cuida su salud, pero entiende su importancia. En el tratamiento de la enfermedad carece de consistencia y seguimiento. Intenta mantenerse al día con los últimos gustos y estilos prevalecientes, para tener una apariencia presentable.