¿Cuál es la definición precisa y exacta de confianza?

La palabra confianza viene del latín com – “con” y fidere – “confiar”. Las definiciones modernas transmiten suavemente este significado raíz, pero tienden a eludirlo en nuestra sociedad orientada al éxito. La confianza ahora significa:

– un sentimiento o creencia de que puedes hacer algo bien o tener éxito en algo

– un sentimiento o creencia de que alguien o algo es bueno o tiene la capacidad de tener éxito en algo

– un sentimiento de seguridad en sí mismo que surge de una apreciación de las propias habilidades o cualidades

– un sentimiento de estar seguro de que algo sucederá o de que algo es verdad

– fe o creencia de que uno actuará de manera correcta, adecuada o efectiva

– un sentimiento de que las cosas irán bien, pero también un juicio sobre nuestras propias habilidades o las de los demás.

La confianza es un concepto multidimensional, por lo que no se usa mucho en psicología. Se usan otros términos para describir algo de esto: autoestima (sentimientos sobre su autoestima), autoeficacia (sentimientos sobre su competencia en relación con logros, metas y eventos de la vida) u optimismo (la tendencia a creer que uno lo hará generalmente experimentan buenos resultados frente a malos en la vida). Todos se centran en el significado interno de la confianza, no en la parte de la psique que se refiere a juicios y creencias sobre los demás.

Jim Rohn define la confianza de manera un poco diferente a la de los psicólogos, una definición derivada de la etimología de la palabra. El significado que Rohn encuentra en la palabra confianza está mucho más cerca de la definición de confianza utilizada en economía. Los economistas usan algunas métricas y términos relacionados con la confianza, tales como:

Confianza del consumidor : una medida del nivel de optimismo que los consumidores tienen sobre el desempeño de la economía.

Confianza empresarial : un indicador económico que mide la cantidad de optimismo o pesimismo que sienten los gerentes comerciales sobre las perspectivas de sus empresas / organizaciones.

Todo esto proviene de la confianza.

Rohn consideraba la confianza como uno de los rasgos más esquivos e incomprendidos. Parece estar muy centrado en sí mismo, pero argumentó que “se encuentra en mayor grado en lo que damos a los demás que en lo que tenemos dentro o sobre nosotros mismos”. Según Rohn, “la confianza tiene que ver con inspirar confianza “, Es más un rasgo social que personal.

Solo cuando sientes confianza puedes actuar con confianza. Si puede afirmar que interactúa con nuevas personas con confianza, entonces puede declarar libremente que es una persona segura.