Está bien dicho que “el que conoce a los demás es sabio. El que se conoce a sí mismo está iluminado “- Lao Tzu
Antes de saber algo más, mira dentro de TI. Tienes que estar en contacto con tus emociones. Hoy en día, los líderes mundiales son conscientes de la importancia de ser conscientes de sí mismos.
Por ejemplo, al analizar el proceso de la entrevista de hoy, los profesionales ya no dependen únicamente de los documentos y pruebas que describen las habilidades y la experiencia de un individuo. Probablemente, el individuo ha considerado su inteligencia emocional, que es un aspecto de la autoconciencia.
- ¿Cómo nuestros sentidos limitados dan forma a nuestra visión del mundo?
- ¿Y si cada hombre en la tierra se volviera gay?
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- ¿Cuál es la importancia de escuchar?
La persona autoconsciente es alguien:
- Quien se comporta con amabilidad y empatía.
- Quién sabe en qué son buenos y en qué son malos.
- Quien sabe certeza e incertidumbre.
- Quien fácilmente admite su nivel de conocimiento.
- Quienes ven la incomodidad como una oportunidad para crecer.
- Quien realmente escucha las conversaciones.
- ¿Quién no teme las nuevas ideas?
Ser consciente de sí mismo es una cualidad que todos los seres humanos deben poseer. ¿Quién soy? ¿Qué estoy haciendo? ¿Por qué estoy haciendo esto?
¿Podrías contestar estas preguntas en el primer intento? Verás, no hay respuestas correctas a esto porque te falta conciencia de ti mismo.
La importancia de ser consciente de sí mismo: en el lugar de trabajo
La autoconciencia es la base de la productividad. La falta de autoconciencia tendrá un efecto significativo en la eficiencia del lugar de trabajo. Como en el trabajo, interactúas con muchas personas, necesitas un esfuerzo extra para tener esa positividad a tu alrededor. Una de las mejores cosas que un líder puede hacer es estar al tanto de lo que los impulsa. Esto los hará más conscientes de sus acciones. Podrá manejar mejor sus fortalezas y debilidades, conectarse mejor con colegas, empleados, clientes y estar menos distraído.
¿Cómo puede la autoconciencia mejorar la productividad?
Las personas suelen tener diferentes puntos de vista de sus eficiencias. Cuando saben que son conscientes de sí mismos, puede alterar la dirección de sus pensamientos para hacer los cambios apropiados. Saben lo que tienen que hacer y lo que están haciendo está poniendo en peligro el objetivo que, a cambio, aumenta la productividad.
“Lo que hacemos para lograr nuestros objetivos en gran medida está relacionado con la forma en que evaluamos nuestras propias acciones y las de quienes nos rodean”, dijo Elkhonon Goldberg en su libro The New Executive Brain.
En última instancia, la autoconciencia analizará su desempeño y usted no crecerá hasta que cuide sus habilidades personales.
Ahora que sabe que la autoconciencia es importante para nuestra productividad. ¿Cómo lo desarrollamos?
Cómo desarrollar la autoconciencia.
1. Sé honesto contigo mismo
“Debes ser honesto contigo mismo para alcanzar tu máximo potencial”
Obviamente, cuando te calificas con 10 sobre 10 pero en realidad te mereces una calificación de 5 sobre 10, nunca harás un margen de mejora para ti mismo.
Para alcanzar su máximo potencial, tendrá que ser honesto consigo mismo. No caiga en la trampa de adquirir nuevos hábitos diariamente solo por un tiempo limitado. Puede sentirse orgulloso de comenzar con un hábito, pero no verá sus resultados productivos a menos que lo siga de todo corazón siendo consciente de las cosas. Sea honesto con sus “horas productivas” y con las horas en que está siendo productivo.
2. obtener curiosidad
La curiosidad, como se le llama, urge aprender algo. (Más)