A fines de 2016, Forbes publicó un artículo sobre los aspectos positivos del trabajo desde el hogar para las personas que fueron recortadas. ¡Sorpresa! No todos pueden manejarlo.
https://www.forbes.com/sites/van…
Trabajar desde casa como una estrategia de negocios y empleo sigue en aumento. Con solo mirar Quora, puede ver un aumento en el interés en el tema del trabajo en casa. De manera similar, tengo un sitio web y un foro comunitario dedicado al tema y he visto un enorme crecimiento en las visitas y la actividad durante el año pasado.
Soy una de las porristas más grandes para las fuerzas de trabajo distribuidas y casi cualquier trabajo desde la situación del hogar, pero no todos trabajan bien en el mismo entorno. El ambiente de trabajo motivador y energético de una persona es la pesadilla llena de distracción de otra persona.
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Y cuando se trata de trabajar desde casa, algunas personas prosperan solas y otras se sienten solas, desalentadoras y desmotivadoras. Es por eso que las estadísticas de trabajo desde el hogar nunca son del 100% (ni siquiera están cerradas).
Para las personas, las ventajas de trabajar en casa incluyen un control finito de su entorno de trabajo, flexibilidad en la programación, menores costos de ropa, alimentos y transporte, y estar más cerca de sus hijos y su familia.
Las desventajas se pueden solucionar normalmente, pero si no aprendes a hacerlo, es posible que te resulte más difícil comunicarte con tus compañeros de trabajo, involucrarte en políticas de la empresa que afectan la promoción y los aumentos y mantenerte motivado.
Aquellos que trabajan mejor en casa deben buscar esos puestos con las mejores compañías y prosperar. Aquellos que esperan cada día en un entorno de oficina tradicional, no deben irse.
Para las empresas, las ventajas de una fuerza de trabajo distribuida son muy atractivas. Puede elegir entre un grupo más amplio de empleados, su inversión en infraestructura física es mínima o inexistente y puede transferir estos ahorros para hacer que su producto sea más competitivo con el precio.
Hay menos desventajas, pero no puedes ignorarlas. El más grande es encontrar los empleados adecuados. Como mencioné anteriormente, no todos pueden trabajar desde casa. Encontrar y conservar el mejor trabajo de los empleados de la casa no es lo mismo que para los empleados de la oficina. Hablamos mucho sobre esto en mi sitio web y en el foro de la comunidad.
Las preguntas más comunes se refieren a eliminar a las personas con talento que no pueden trabajar de forma remota de aquellas que se destacan en ello. Si descubre las tácticas que funcionan para su industria y las aplica a todos los empleados de ejecutivos con poca experiencia, puede construir una compañía distribuida muy exitosa y altamente competitiva.
Si está interesado en obtener un trabajo de su trabajo desde el hogar, ofrezco seminarios web sobre cómo obtener el mejor trabajo de su trabajo desde cualquier lugar sin experiencia previa. Puede obtener una alerta para el próximo en Alertas de seminarios web | Trabajar desde casa.