¿Cuáles son los consejos para ser seleccionado en la discusión de grupo?

La mayoría de los estudiantes están lidiando con este problema. Para tratar un tema, uno necesita construir argumentos correctos para ser presentado en un GD. Estos argumentos correctos siempre implicarían razones y hechos respaldados por ejemplos y evidencias. El enfoque lógico crea credibilidad, es difícil negarlo e ignorarlo. Le sugiero que lea un poco más sobre el pensamiento crítico y las habilidades para hablar.

El aspecto más importante de su presentabilidad en una Discusión en Grupo es su credibilidad y cuanto antes lo construya en el GD, mejor será para su desempeño en el GD. La mayoría de las habilidades que se evalúan en un GD, dependen de la credibilidad que construya en el GD. Por lo tanto, el enfoque lógico es importante. Hacer uso de Ethos y Logos es esencial para construir su credibilidad.

El objetivo de un GD es siempre llegar a una solución del problema dado, que se puede lograr estableciendo cierta apariencia de orden o estructura en el curso de la discusión. El propósito de la discusión grupal es llegar a una solución final del problema en cuestión. Por lo tanto, todo el enfoque durante la discusión debe centrarse en la solución.

No es un debate por lo tanto, no se cierre. Sé flexible y receptivo.

Lee más y practica. Esa es la clave. Práctica, puede ser en un grupo pequeño inicialmente.

Cálmate, mantén tu equilibrio. Mantenga contacto visual con todos en el grupo. Habla con todos en el grupo.

Aquí hay una lista de verificación:

  1. Sea asertivo, no obstinado. La agresión no es apreciada.
  2. Dar contenido sustancial tantas veces como hables.
  3. GD es una discusión, no un debate. Ser flexible y mostrar madurez.
  4. Se requieren buenas habilidades de comunicación.
  5. Se evaluará su capacidad para interactuar en equipo, capacidad de razonamiento, habilidades de liderazgo, iniciativas, asertividad, flexibilidad, creatividad, capacidad de pensar y la relevancia de sus puntos.
  6. No se utilizarán slangs
  7. Lee muchos periódicos, revistas de negocios; mantener recortes con usted.
  8. Trate de dar una perspectiva holística sobre el tema.

Vea mi artículo en The Pioneer: Excel en sus discusiones grupales y entrevistas personales (publicado en ‘Pioneer’) por Niva Bhandari sobre la Dra. Niva Bhandari

Gracias por A2A Preethika kotian.
1) Participar y no simplemente sentarse para el GD.

2) Haga algunos puntos antes del comienzo de la discusión en el tiempo asignado.

3) En caso de que esté familiarizado con el tema, sea el primero en comenzar la discusión (ya que esto demuestra sus cualidades de liderazgo)

  • Comience con la explicación básica para el tema.
  • Haga la estructura que le gustaría que siguiera el grupo (no es necesario que el grupo la siga)
  • Puede establecer el contexto.

4) Proporcione ejemplos adecuados para apoyar su punto de vista.

5) Recoge los puntos de lo que otros están diciendo

6) Evite usar rellenos como (umm, como, etc.) ya que esto le da a otros la oportunidad de cortarlo.

7) No haga un final a su punto haciendo una pregunta. Incluso si hace preguntas en el grupo, asegúrese de que sea una pregunta retórica. Es preferible que no se formulen preguntas en el GD.

8) He visto a muchos de los participantes discutiendo literalmente en la GD, asegúrate de no cometer ese error.

9) No es necesario sacar conclusiones. Solo es necesario cuando se le pide especialmente que lo dibuje.

10) GD es una cosa dinámica que puede doblar la discusión de la manera que desee. Por ejemplo: si cree que el iniciador no explicó correctamente los términos básicos, puede volver a discutirlos de acuerdo con su comprensión del tema (sin importar lo que pase). es tu secuencia de hablar)

Lo más importante: no filtre sus pensamientos lo que venga, tómelo. La filtración puede llevarlo a una situación de no hablar en absoluto.

Gracias
¡Espero eso ayude!

Hola Preethika Kotian.

Hay muchos recursos disponibles en internet. También puede leer las últimas noticias y GK para temas de discusión. Pero si no estás seguro y sin miedo, nada funcionará en el último momento. Debes soñar con tu vida en esa empresa o colegio.

También puede recomendar algunos recursos de aprendizaje que le ayuden a mejorar sus habilidades.

Prepárese para las rondas GD-Ensayo-PI de admisión de MBA, PO de banco, capacitación de Reclutamiento en el campus, colocación en el campus por Antra Anapindi.

Todo lo mejor.

Hay muchos recursos disponibles en internet. También puede leer las últimas noticias y GK para temas de discusión. Pero si no estás seguro y sin miedo, nada funcionará en el último momento. Debes soñar con tu vida en esa empresa o colegio.

Cómo preparar

Las discusiones grupales (GD, por sus siglas en inglés) brindan a las organizaciones y escuelas B un entorno de gestión simulado en el que los candidatos pueden ser evaluados. Los selectores consideran que es el método más rápido para evaluar de 12 a 14 candidatos en el lapso de unos 20 minutos aproximadamente. Esto convierte a los GD en una herramienta de evaluación de la personalidad conveniente en el proceso de selección, aunque algunas de las mejores escuelas B han sustituido recientemente la discusión grupal con una redacción de ensayos improvisada.

Leer mas

Cómo preparar