Regalé equidad a los desarrolladores demasiado pronto, quienes terminaron perdiendo motivación y esencialmente abandonaron poco después de construir, ¿qué opciones tengo?

Answer 1

Solo un par de ideas de la parte superior de mi cabeza …

a) Doblar la empresa y vender sus activos. Realiza una subasta, invita a tus desarrolladores a participar. Coloque las ganancias de la subasta en la compañía actual, divida el valor (después de los gastos) entre los accionistas, de acuerdo con el porcentaje.

Nota: asegúrese de dejar todos los gastos y deudas en la empresa según corresponda y deducir antes de dividir los ingresos.

Nota2: usted, por supuesto, debe pujar por los activos (asumo el código). No haga una oferta más alta de lo necesario para ganar la oferta.

b) Levantar una ronda de capital y diluir a los accionistas actuales. Si está proporcionando capital, entonces emita nuevas acciones para cubrir el capital adicional que está aportando. Funciona mejor si su nivel de capital es pequeño (<5%): obtienen algo del valor restante por el esfuerzo que ponen, pero no son desproporcionados a su esfuerzo por seguir operando la empresa.

Dales la oportunidad de poner el capital (efectivo) al mismo valor que tú. Esto hace que sea mucho, mucho más difícil para ellos afirmar que los robó más tarde.

c) No hacer nada. No dijiste qué niveles tenían o lo que les pagaste en efectivo o lo que merecían. Tal vez deberían ser simplemente accionistas minoritarios. Podría ser justo o injusto dependiendo de lo que hicieron por la empresa.

Answer 2

Dado que sus desarrolladores completaron su trabajo inicial y luego se fueron con sus acciones de capital en mano, no debe haber consultado con un abogado de negocios antes de otorgar ese capital.

No compongas tu error. Conserve a un abogado de negocios con experiencia en su juicio para decirle cuáles son sus alternativas y para ayudarlo a determinar qué enfoque protegerá mejor sus intereses.