¿Soy un mal desarrollador si me gusta trabajar solo?

Bueno, eso depende. Mi padre comenzó una empresa donde creó un software para escuelas que se usa en casi todas las escuelas de Eslovaquia. Hace toda la agenda, boletas de calificaciones, los padres pueden ver las calificaciones en línea, cosas así. Todo esto, lo hizo él solo.

Para él fue genial trabajar solo y lo convirtió en un negocio exitoso y un producto muy bueno y bien recibido.

Sin embargo, me temo que es una historia de éxito poco común. Tienes que ser todo un genio para lograrlo. La verdad es que es más probable que tengas éxito como un pequeño equipo de desarrolladores. Y eso generalmente requiere algunas habilidades de la gente.

También hay que tener en cuenta que nada es blanco o negro. Seguro que no le gustará el hecho de que alguien lea su código y señale los problemas. Pero ten en cuenta que solo está mejorando el producto. También puedes aprender mucho de los demás.

No sería tan rápido para juzgar si eres un desarrollador bueno o malo, pero definitivamente me gustaría trabajar con otros. Es posible que haya tenido mala suerte con sus colegas, lo que inclinó su opinión sobre todo al lado equivocado.

Lo siento, pero tendré que contestar un gran SÍ.

Enseño ciencias de la computación a nivel universitario en mi ciudad natal. Nos centramos mucho en el aspecto técnico de la informática, pero también obligamos a nuestros estudiantes a trabajar en equipos, porque sabemos que es una habilidad importante.

Sin embargo, cuando enviamos pasantes a empresas, recibimos los mismos comentarios, cada vez que:

“Sus estudiantes son excelentes técnicamente, pero deberían trabajar en sus habilidades de comunicación”.

La programación es un deporte de equipo. Es mejor contratar dos programadores promedio con excelentes habilidades de comunicación que dos programadores muy hábiles que no pueden comunicarse entre sí.

No, su eficiencia como desarrollador no tiene nada que ver con si le gusta trabajar solo.

Lo más probable es que no tenga experiencia en cómo desarrollarse mientras trabaja con un equipo que se puede cambiar si tiene la oportunidad de trabajar en dichos proyectos.

O

no tienes habilidades para comunicarte con otras personas, otra vez, lo mismo se puede cambiar con un poco de práctica.

O

No te gusta trabajar en una elección de equipo personal.

Nada de esto refleja su eficiencia de desarrollo.

No, One es un mal desarrollador si no está desarrollando algo de lo que otros puedan beneficiarse.