Es posible que desee consultar el libro de Adam Grant ‘Give and Take’, que es uno de los libros en mi lista de lectura de este año. Es probable que encuentre resultados de investigación relevantes allí.
Desde la página del libro de Amazon:
Durante generaciones, nos hemos centrado en los impulsores individuales del éxito: pasión, trabajo duro, talento y suerte. Pero hoy, el éxito depende cada vez más de cómo interactuamos con los demás. Resulta que en el trabajo, la mayoría de las personas operan como tomadores, emparejadores o dadores. Mientras que los usuarios se esfuerzan por obtener lo más posible de los demás y los competidores intentan comerciar de manera equitativa, los donantes son la rara raza de personas que contribuyen con otros sin esperar nada a cambio.
Utilizando su propia investigación pionera como el profesor titular más joven de Wharton, Adam Grant muestra que estos estilos tienen un impacto sorprendente en el éxito. Aunque algunos donantes son explotados y agotados, el resto logra resultados extraordinarios en una amplia gama de industrias.
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