El mayor error en la película es la razón por la que Falak fue despedido.
Una imagen obscena (y muy probablemente transformada) de una empleada no puede ser la base para despedirla.
De hecho, es al revés, el gerente que le mostró la foto podría ser despedido por mostrarle esa imagen. Esta ley fue una clara violación de la Ley de Acoso Sexual de Mujeres en el Lugar de Trabajo (Prevención, Prohibición y Reparación), 2013 y Falak tenía todo el derecho de pedir la terminación de su gerente y cualquier empleado que pudiera haberle causado un insulto tan grave. Tal reclamo hubiera sido una amenaza aún mayor para la próxima adquisición que su Gerente menciona al pasarle.
Siendo un profesional de recursos humanos, me decepcionó un poco por un error tan básico en una película brillante.
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Edición 1: muchas personas tienen la impresión de que no fue despedida y se le pidió que se tomara unos días de descanso. La verborrea que se usó durante la discusión con el gerente fue algo a tal efecto que ella debería tomarse unos días libres, explorar algunas opciones. Esa es solo una buena manera de despedir a alguien. Muy pocas personas en este mundo dicen “Estás despedido” para despedir a alguien. Sugerencia para tomarse unos días de descanso, explorar opciones, es un eufemismo para la terminación. Así que Falak fue despedido. Espero que esto aclare.