¿Cuáles crees que son los rasgos del empleado ideal?

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Respuesta: ¿A quién contratarías? No necesito pensar mucho

He pensado mucho en la respuesta a esta pregunta. Porque a lo largo de los años he tenido la oportunidad de contratar a mucha gente. (He sido limpiador de casas profesional durante veinticinco años).

Y si pudiera clonar las características de la persona que contrataría en este momento y por qué sería mi papá.

¿A quién contratarías si supieras que eran constantes?

Ahora mi papá es una de las personas más consistentes que conozco. Y a lo largo de toda mi vida, ha tenido esta actitud de equilibrio.

Y así, en lugar de ser dramático cuando las cosas van mal y simplemente desmoronarse, ha sido consistente en su estado de ánimo. Por eso, sé en qué puedo contar en todo momento y en todas las circunstancias.
Eso es enorme para mí. Sé que no importa lo mal que se pongan las cosas, todavía puedo confiar en una persona razonable. Papá no es una persona que va a balística y se desmorona.

¿A quién contratarías si supieras que son eficientes?

Lo siguiente de mi papá es que él es eficiente.

Siempre se ha centrado en crear sistemas. Todo lo que hace, quiere hacerlo más rápido, más rápido, más fácil y aún así producir calidad.

Mi papá es una de las personas de mayor calidad que conozco. Él no toma atajos. Y él no hace cosas de curita juntos. Porque más adelante, si miras en el futuro más adelante, el enfoque de curita se va a desmoronar.

¿A quién contratarías si no eres grande en los atajos?

La filosofía de papá es “Hazlo bien la primera vez”. Incluso si se necesita más tiempo y más recursos, dispara a la calidad. La calidad perdura.

Y esa es una de las cosas que aprecio de mi papá. Me enseñó a mirar hacia el futuro y estimar la decadencia. Por ejemplo, si compro muebles, puedo comprar un mueble barato que se va a desmoronar en un par de años. O bien, puedo gastar un poco más de dinero en este momento y puedo comprar un buen mueble que durará un tiempo.

Cuando mi esposo y yo compramos nuestra casa, compramos muebles con un objetivo de 25 años en mente.

La calidad es una inversión

Y así, por ejemplo, nuestra mesa de comedor, en lugar de una mesa de madera barata que se va a desmoronar, compramos una mesa de hierro forjado. Tiene patas de hierro forjado y sillas de hierro forjado, y una tapa de piedra fósil. Y así, 15 años después, todavía parece nuevo. Va a durar Todavía estará aquí dentro de 30 años. Esa mesa no va a ninguna parte.

Compramos sofás de cuero para la sala de estar. Nuestros sofás de cuero se ven tan bien hoy como hace 15 años cuando los compramos. Por lo tanto, compramos cosas de buena calidad que están hechas para durar, y las cuidamos bien. Pero esas son las características que aprendí de mi papá.

Mi padre siempre estuvo concentrado en “Hazlo bien la primera vez”. Y eso trascendió en su ética de trabajo.

Si no tienes tiempo para hacerlo bien la primera vez …

¿Porque si no tiene tiempo para hacer algo bien la primera vez cuando está en la tierra, volverá alguna vez y tendrá la oportunidad de rehacerlo?

Y así, todas las cosas que mi papá creó fueron sistemas que se duplicarían. O eran duraderos y resistirían la prueba del tiempo.

¿A quién contratarías si tuvieran las características de papá?

Yo contrataría a papá. Papá se retiró recientemente. Él no está listo para la limpieza de la casa ahora. Así que no me quitaría un trabajo si tratara de contratarlo.
Pero nunca tuvo miedo de arremangarse, saltar y hacer el trabajo.

Crecí en una casa donde mi papá hacía platos, limpiaba pisos. Fregó pisos y coció comidas. Hizo lo que fuera necesario.
No había ningún trabajo que estuviera por debajo de él o “¡Bueno, ese es un trabajo de mujeres! ¡No voy a hacer eso!

Su actitud siempre fue: “Oh, alguien necesita mi ayuda, voy a colaborar”. Tenía una actitud que puedo hacer.

Nos guste o no, admiramos a nuestros padres

Y fue un placer verlo porque de niños admiras a tus padres. Estás observando. Estas mirando. Y mi papá me enseñó (y esta es una habilidad increíble que deseo que todos los padres enseñen a sus hijos).

No esperes a que te pidan que hagas algo. Si ve que se debe hacer algo, concédase permiso para saltar e ir a hacerlo.

Y eso lo aprendí de mi papá.

Nadie tiene que preguntar. No hay quejas. O pelearse. No hay “bueno te lo he pedido 10 veces. Yadda, yadda. “No hay nada de eso.

Hay que hacer algo, te metes y lo haces.

¿A quién contratarías si tuvieran una ética de trabajo inigualable?

Entonces, he aprendido algunas lecciones realmente interesantes de mi papá. Y la ética de trabajo de mi papá no tiene parangón con nada que haya visto.

Nos enseñó de niños que cuando apareces cuando te esperan. Y te apareces consistentemente. Usted proporciona un precio justo y un producto de calidad. Y haces eso una y otra vez, una y otra vez, y otra vez nunca te faltará trabajo.

Nunca me ha faltado para trabajar

Y conozco a mucha gente en el negocio de limpieza de casas que no puede decir eso. (Creo que tiene algo que ver con la época en que vivimos).
Ellos actúan con derecho. Y dicen cosas como: “Bueno, voy a cobrar todo este dinero porque lo valgo”. Y lo hacen, ellos mismos pagan su precio.

Entonces los clientes que los contratan no están satisfechos con la calidad del trabajo. Y terminan disparando a los limpiadores de casa. Y los limpiadores de la casa no pueden entender por qué siguen siendo despedidos. (Porque valen todo este dinero.) ¿Cierto?

Bueno, no tienen un precio justo, no tienen una ética de trabajo consistente. Y son arrogantes y tienen derecho. Y entonces, lo que sucede es que esto solo crea esta energía extraña donde no pueden mantener los trabajos.

¿A quién contratarías si supieras que tienen los bienes?

Y luego está este grupo de personas que son constantes día tras día. Cada vez que vienen entregan un excelente trabajo, a tiempo.
Tienen una actitud positiva. Y son agradables trabajar con ellos. Estas personas nunca están buscando trabajo.

Tienen más trabajo del que pueden manejar.

Y sé que los limpiadores de casas en esta industria han tenido los mismos clientes durante 15 años.

Y nunca tienen cancelaciones.

Los clientes no pueden esperar a que vuelvan porque estas personas son confiables. Son consistentes, ofrecen un precio justo. Puedes contar con ellos – cada vez.

Papá me enseñó ese tipo de habilidades.

¿A quién contratarías? ¿Te contratarías a ti mismo?

Y así, la razón por la que les traigo esto es esta.
No es demasiado tarde para enseñarles a tus hijos estas habilidades. Si mi papá me enseñó, tú puedes enseñar a tus hijos. Usted puede enseñar a sus empleados.

Pero estas son habilidades que te servirán por el resto de tu vida.

De todos modos, si mi papá estuviera dispuesto a contratar, lo contrataría ahora mismo porque él es la crema de la cosecha.

Muy bien y ese es el valor de mis dos centavos.

Para obtener más consejos y estrategias para mejorar su limpieza y ayudarlo a elevar su vida, Angela Brown