¿Qué consejo le daría un reclutador a su propio hijo / a cuando busca un trabajo?

Answer 1

Mi consejo para mi hijo o para cualquiera que busque un puesto de nivel más básico …

En cuanto a los tableros de trabajo para publicar su currículum en – # 1) De hecho # 2) CareerBuilder # 3) Monster # 4) perfil de LinkedIn. Si tuviera más experiencia, recomendaría LinkedIn más arriba en la lista, especialmente para trabajos de nivel profesional. Por ejemplo, no buscaría una persona de ventas minoristas en LinkedIn, pero buscaría RR.HH., TI, gerentes y otros.

Y, por supuesto, asegúrese de que el currículum sea sólido antes de publicarlo. Debe representar bien su experiencia y estar libre de errores ortográficos / gramaticales. ¡Que alguien más lo corrija! Yo personalmente * no * recomiendo plantillas, pero depende del candidato. Mantenga una versión en Word que se pueda editar, pero guarde y envíe un .pdf cuando se aplique para que el formato se mantenga sin importar qué programa (o versión) esté usando el reclutador para abrirlo.

Consejo general de búsqueda de empleo: utilice las referencias lo más posible. Vecinos, padres amigos, personas en la iglesia, maestros anteriores, etc. Hágales saber a qué tipo de trabajo (s) está interesado y pregúntele si puede enviarles su currículum. Luego, pregunte si conocen a alguien con quien deba hablar (obtenga referencias de sus referencias). Repetir. Vea si puede obtener “entrevistas informativas”, donde puede obtener más información sobre los diferentes tipos de trabajos e industrias en los que podría estar interesado.

Si ha recibido elogios de empleadores anteriores, incluso si se trata de trabajo voluntario, cuidado de niños, cortar el césped, etc., trate de incluirlo en el currículum. Por ejemplo, uno de los puntos importantes podría ser: “Reconocido por el empleador como puntual y trabajador, con gran atención a los detalles”. Intente obtener una carta de referencia o al menos pregunte si puede poner su número de teléfono en su lista de referencias.

Si es posible en el trabajo al que se dirige (y puede que no lo sea), intente presentarse ante el empleador antes de presentar la solicitud o cerca del momento en que lo solicita. Si tiene las habilidades que ellos quieren, esto lo puede llevar al primer lugar de la lista entre varias personas que han solicitado (que no se presentaron). Si puede hacer esto antes de aplicar, intente averiguar qué buscan en un empleado.

Varios sitios de carreras tienen buenos consejos, además de puestos de trabajo y reanudar la publicación. Echa un vistazo a CareerBuilder o Monster para más.

¡Feliz cacería!

Answer 2

Anticipo consejos muy similares a lo que darían a sus candidatos.

Lo bueno de ser un reclutador y tener conocimiento del mercado de talentos es el consejo que puede proporcionar. Saber qué escuelas son mejores, qué carreras son las más buscadas y las carreras profesionales es algo que no enseñan en las escuelas.

Si fuera mi hijo / hija, recomendaría que obtengan una educación universitaria sólida, de una buena escuela, y comiencen con una compañía de renombre, en el campo que mejor se alinee con ellos.

Answer 3

Confíe en las cosas que sabe, pero permanezca lo suficientemente humilde como para comprender que podría saber menos de lo que cree.

No intentes complacer a tu entrevistador ni decirles lo que crees que quieren escuchar.

Hable sobre POR QUÉ es un buen candidato, no sobre QUÉ hará cuando esté en el trabajo.

Answer 4

Sé profesional y vístete adecuadamente, sé educado y amable, no trates de contar chistes ni seas gracioso, tómate diez minutos antes de la entrevista para hacer algo que te relaje (la meditación viene a la mente), sé entusiasta acerca del trabajo, don No utilice ningún lenguaje o jerga cuestionable. Y sé tú mismo tanto como puedas ser: un buen ser humano, trabajador, sincero, honesto y confiable.

te quiero.

Buena suerte.

Answer 5

Mis hijos están actualmente en la búsqueda de trabajos de verano.

Mi primera lección es no dejar de mirar solo porque creas que una entrevista salió bien y crees que obtendrás el trabajo. Siempre estamos buscando hasta que reciba una oferta.