¿Somos todos iguales y nadie está por encima de nadie?

Eso es 2 preguntas.

  1. Por supuesto no. Dwayne Johnson es objetivamente mejor que yo en muchas formas, sería tonto contar. Ganó más dinero en The Tooth Fairy del que probablemente haré en media vida. Cualquier rúbrica razonable que uno pudiera usar para marcar a un ser humano, pondría su nombre por encima del mío a menos que estuviera devorando huérfanos y pateando cachorros con Michael Vic en la corriente descendente. Más gente llorará en su funeral. Dicho esto, temo desesperadamente su inevitable carrera presidencial.
  2. Nadie debe asumir que es superior a otro en el momento de su nacimiento. ¿Después de esto? Empiezas a desarrollar un historial. Usted gana su karma bueno o malo. Usted gana su competencia a partir de cuando se aprende a caminar. A veces eso resulta en una diferencia de estado. Tenía un maestro de logias masónicas más joven que yo. Todos somos técnicamente iguales, pero probablemente sea el albañil más competente y educado. Le quito el sombrero a él,

¿Somos todos iguales y nadie está por encima de nadie?

No, no somos absolutamente iguales.

Reyes y súbditos. Jefes y empleados. Vasallos y lieges. Maestros y esclavos. Hombres y mujeres. Gobiernos y ciudadanos. Las clases superiores y las inferiores. Las castas, los filiales, los serviles, los desposeídos, los daños colaterales, los amigos despedidos, los debilitados sistemática y sistémicamente, los abusados, etc.

La igualdad es simplemente una teoría o una idea que promueven algunos políticos, maestros y teólogos que tienen la profundidad y la comprensión de la realidad como una tarjeta de felicitación. La igualdad de derechos es una buena idea, pero ¿en qué parte del mundo es una realidad?

Donde ? Todo está en tu mente, pero no está fuera de ello.

No. Todos somos deferentes dotados. Somos unicos. Si es medible, podemos clasificarnos. Para usar una analogía del ‘Salvaje Oeste’, ¡siempre hay alguien más que será más rápido en el sorteo!

Para lo que la sociedad debería esforzarse es la igualdad de oportunidades, no la igualdad de resultados (más allá de los mínimos, por ejemplo, planes de estudio / pruebas estandarizados). Luego está el problema de las estructuras organizativas que imponen roles (líder / seguidor) para lograr los objetivos. Por cierto, líder no significa un ser humano superior, solo que el líder debe ejercer varios roles, como la toma de decisiones. En ese sentido, las personas se colocan ‘por encima’ de otras.

Depende de cómo se mire.

Stephen Hawking es mucho mejor que yo en Física. No soy su igual.

Todos morimos, un día. Eventualmente, todos seremos olvidados. Todos somos iguales.