Necesitamos mucha más investigación sobre esto, pero mi percepción es que el cambio más fácil es de dar uno mismo a dar con éxito. Implica ser más reflexivo acerca de tres opciones diarias:
- A quien ayudas Con el tiempo, los donantes se vuelven cautelosos con los tomadores, por lo que no lo hacen, y facilitan los intercambios al priorizar quiénes son los más importantes para usted (para mí, es la familia primero, los estudiantes en segundo lugar, los colegas en tercer lugar y todos los demás en cuarto lugar).
- Cómo ayudas Los donantes exitosos aprenden a ser especialistas, no generalistas, al enfocarse en uno o dos tipos de contribuciones que disfrutan y hacen con habilidad. Esto aumenta su capacidad de tener un impacto único, hace que la entrega sea más sostenible y desalienta a otros a molestarlos con solicitudes que no se ajustan a sus intereses y experiencia. (Mis dos formas favoritas de dar son compartir evidencia sobre el trabajo y la psicología, y hacer presentaciones entre dos personas que podrían beneficiarse de conocerse).
- Cuando tu ayudas He visto a muchos donantes estar más atentos al bloquear el tiempo en su calendario para realizar su propio trabajo, dejando a un lado ventanas separadas para ayudar a otros.
Creo que cambiar de un receptor o un jugador a otro es más desafiante, ya que requiere un cambio no solo en los hábitos diarios, sino en intenciones más básicas hacia los demás y suposiciones sobre el mundo. Dicho esto, en experimentos con Sharon Arieli y Lilach Sagiv, descubrí que podríamos aumentar los valores de donante durante al menos seis semanas simplemente pidiéndoles a las personas que reflexionen sobre por qué ayudar a los demás era importante para ellos y convencer a los demás de que deberían dar más. (Terminaron convenciéndose de dar por la persona que más les gusta y en la que más confían: ellos mismos).
En general, la buena noticia es que todos tenemos momentos de dar, tomar y emparejar, y estas son decisiones que tomamos en cada interacción. Es posible que el estilo predeterminado de una persona no cambie de la noche a la mañana, pero es bastante factible averiguar qué impulsa a esa persona a dar formas particulares a personas particulares en roles particulares, y luego empujar un poco más para dar.
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