¿Por qué debería motivar a los demás?

Yo era un quejante crónico. Solía quejarme tanto que mis problemas seguían aumentando y ni siquiera me daba cuenta de que no estaba haciendo nada para ayudarme a mí mismo.

Las personas que me amaron probaron todos los consejos y trucos para ayudarme a evitar que mi vida se derrumbara, pero nada me impulsó lo suficiente como para hacer algo.

Fue solo cuando los efectos secundarios empezaron a molestarme cuando realmente di un paso para levantarme.

La motivación es intrínseca. Puedes hacer todo lo posible para permitir que otra persona trabaje y aún así no pasaría nada.

Por otro lado, no puedes hacer nada y aún así una persona hace todo y mucho más de lo que nunca imaginaste.

Una persona necesita ganas de estar motivada. La motivación solo funciona si una persona está motivada por recompensas externas como dinero o beneficios. Pero si es algo relacionado con la vida, nada puede hacerse para ayudar. Al final del día, el único al que puedes ayudar es a ti mismo. Si alguien no quiere trabajar para su propio beneficio sin importar lo que usted le diga, no funcionará. El deseo de ser mejor tiene que venir desde el interior.

Siento que la mayor motivación que puedes brindar a otra persona es vivir tu vida de una manera que te satisfaga. Incluso si una persona está en los vertederos, todavía notará el carisma y el entusiasmo que tiene y lo bien que lo está haciendo en su vida. Definitivamente te considerarán como un candidato para recibir consejos. Incluso podrías despertar un deseo en ellos para mejorar su vida, tal como lo has hecho.

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Mis propios pensamientos sobre esto es que siempre debemos ver lo mejor en los demás y alentarlos en lo que hacen. Y todos tienen algo sobre ellos que vale la pena felicitar o alentar.

Si está pasando por un mal momento o está completando un trabajo difícil, no es un buen sentimiento interior cuando alguien dice “Hey, está haciendo un gran trabajo allí” o “Me gusta la forma en que simplemente sigue, incluso cuando debe hacerlo. Siente que el mundo se está estrellando “o” Me gusta esa chaqueta. Realmente te sienta bien “Los cumplidos son motivadores reales.

Y la motivación no tiene que ser verbal. Alguien te sonríe, mantiene una puerta abierta, se despide cuando has conducido o te dice “Gracias” (¡¡Ok, eso es verbal !!)

Somos una sociedad sociable y todos buscamos sentirnos que merecen la pena.

Y lo que hagas será recompensado diez veces más. Por lo tanto, no es para los puntos brownie, debemos motivar a los demás, sino porque nos ayuda (el que nos da la sensación de ser un buen factor) y crea amistades. Personas que pueden alentarnos en nuestros tiempos difíciles.

Pero, hey, es bueno motivar a otros independientemente de las circunstancias. Incluso un profesional que hace su trabajo se sentirá bien cuando esté motivado. Y pensarán que eres genial.

Motivar por medio de la zanahoria o el palo no es como los mortales. Al final nos iremos.

Espero que esto haya ayudado y que te motive a motivar a otros.

Buena suerte

Sheikh Naveed

No puedes motivar a nadie. Y no deberías. Eso es todo un marketing y publicidad.

Lo que puedes hacer es hablar con alguien, PUEDE descubrir sus motivos ocultos detrás de sus acciones, encontrar los valores subyacentes de esta persona, las cosas que le preocupan profundamente, y luego PUEDE presionar los botones correctos en el momento CORRECTO en las circunstancias CORRECTAS. Y SOLO ENTONCES esta persona podría estar motivada para hacer algo y vencer su dilación.

¿Suena complicando? Sí, porque lo es.

Pero aquí está la cosa sin embargo …

Incluso si ALGUIEN encuentra las palabras correctas, todo lo que hizo es encender un poco de motivación que ya estaba en el corazón de esta persona de todos modos. La motivación viene de dentro de ellos mismos.

Lo que funciona mejor es servir como un modelo a seguir. Vive según tus principios. Y actuar de forma auténtica y solidaria hacia los demás.

Y cuando haces eso, automáticamente también motivas a otros a perseguir sus propios ideales y sueños.

Eso es lo que debes hacer.

Y no tratar de motivar a los demás.

Eso es BS.

Enayat Mudaris

¿Por qué no intentas esto para ganar eso?

Hace algunos días, llamé al servicio de asistencia de una empresa de construcción privada para obtener información y me sorprendió el comportamiento de la persona que hablaba por teléfono, de forma grosera, no colaborativa y, hasta cierto punto, sin sentido. Lo que esperaba era cómo me manejaba el soporte telefónico de mi banco. El punto que más me sorprendió fue que ambos eran privados limitados, así que, ¿por qué tanta diferencia? Sentí que traté a un tipo semi-gubernamental porque el comportamiento era una mezcla de cómo un gobierno. el oficial se comporta (grosero) y cómo lo hace un representante de una empresa privada (cortés). Pensé que tal vez un accidente.

Hoy me dirijo a la oficina principal de esa empresa de construcción y llegué a conocer que el entorno general y los comportamientos de los empleados eran del mismo nivel que el que obtuve de ese soporte en línea.

Antes de ese evento, siempre pensé que la privatización y la competencia conducían a una buena calidad. Esa experiencia me obligó a cambiar de opinión. Probablemente esos tipos de apoyo no temían perder sus empleos o recibir algún castigo monetizado.

Como mentor / empresario / padre, debes entender que la motivación proviene de una combinación de miedo y recompensa. Ya que tienes que tratar con subordinados / clientes / niños para mostrarles mejores maneras. Tienes que motivarlos usando esa combinación. Ese cambio de perspectiva a corto plazo conducirá a una situación más amplia, a largo plazo de ganar-ganar entre usted y el otro significativo.

Sheikh Naveed

La mayoría de nosotros estaremos de acuerdo en que las nuestras son sociedades en crecimiento. Involucramos involuntariamente a la energía para que los sistemas se muevan junto con las tradiciones y actitudes positivas. Hay algunos impedimentos, pero también hay muchas personas que, por la fuerza, se aseguran de que aquellos que no están dispuestos a ser expulsados. LA SITUACIÓN, SIN EMBARGO, NO ES IDEAL. Por lo tanto, los culpables permanecen sin ser detectados hasta que llega un día para ellos (y quizás a ellos no les importe; se mantienen preparados pero no quieren desprenderse de sus malos hábitos.

La mayoría de nosotros queremos contribuir. Ninguno de nosotros rechazaría la idea de convertirse en héroe, aunque existen limitaciones. Yo abogo por ser un “dador” y no “tomador”. Todo esto se suma a un vector positivo para que las sociedades y las culturas sigan adelante.

Motivar a la gente, ya sea parte de nuestro deber o no, es un acto de futuro y cumple nuestro deseo de ser “dador”. Añadimos fuerza a nuestro entorno al pedirle a un niño que no arroje los desperdicios a la calle. Alentamos a un cajero molesto por estar sobrecargado para no ser grosero y mostrar paciencia. Incluso nos gustaría ofrecer un vaso de agua a un amigo enojado infeliz por algún incidente. Animaríamos a un mecánico que esté investigando la falla de nuestro vehículo con una taza de té, pero que piense profundamente en el mecanismo por el cual surgió la falla. Seríamos educados con un mendigo incluso si él nos está molestando y no tenemos la intención de darle algo (debido a alguna razón). . . . . . VAMOS A CONTRIBUIR.

Motivar a alguien equivale a darle algo para que se sienta más fuerte, más seguro y productivo.

Gracias por a2a.

Thomas Mondel

La gente dirá cosas diferentes aquí.

Algunos podrían decir que les permita vivir la mejor vida que puedan, otros pueden decir que se ayuden a sí mismos, pero el verdadero significado es lo que siente por hacerlo.

No necesitas motivar a los demás.

Si no sientes la necesidad de hacerlo, entonces no lo hagas.

¡Puedes ayudar a otros de otras maneras!

Pero si realmente quieres motivar a otros, hazlo por su mejor interés.

¡Hazlo porque crees que tienen grandeza dentro de ellos y que no pueden simplemente quedarse quietos porque de otra manera el mundo nunca verá de lo que son capaces!

Todos tienen una luz dentro de ellos, algo que solo ellos son capaces de mostrar al mundo, algo que solo ellos pueden hacer.

Y vale la pena motivarlos para!

Digamos que Keng Lee

Hola jeque

He reflexionado sobre tu pregunta por un tiempo …

Después de leer las respuestas de otros, muchas de las cuales estoy de acuerdo, votaré por una razón más, más allá de las altruistas (que son las que más me preocupan) y defenderé el motivo para motivar a otros a partir del “interés propio ilustrado”. si no hay nada más, porque lo más probable es que haya muchas veces que necesites que otros te ayuden a motivarte … ¡y es bueno que haya mucha gente que quiera hacerlo!