¿Existe una solución para la prevalencia del alcoholismo en la industria de la construcción?

Answer 1

Gracias por la A2A, pero no sé si entiendo el contexto de la pregunta. Evitaré el debate sobre el alcoholismo como una enfermedad o una elección …

• ¿Hay algún dato que sugiera que el alcoholismo es más frecuente en la construcción que en otras industrias, especialmente en otros oficios de mano de obra?
• ¿Está tratando de “resolver” el alcoholismo en general o simplemente reducir los impactos del consumo excesivo de alcohol después del trabajo?
• ¿Crees que el alcoholismo es algo que se puede “resolver” con los trabajadores de la construcción de una manera diferente que con los pescadores o los mecánicos de automóviles o los carniceros o los desempleados?

Mira, la mayoría de la gente bebe en el reloj, después del trabajo y en casa. Después de años usando un collar azul y años usando un collar blanco, puedo decir esto:

• Veo a tantos profesionales de cuello blanco bebiendo en el trabajo como he visto trabajadores. Claro, puede ser un martini o unas cuantas cervezas en el almuerzo, o una botella de whisky en el escritorio, a diferencia de una botella de vodka en la caja de herramientas, pero todavía está bebiendo en el trabajo.
• Veo que la gente en ambos lados de la “profesional” toma una gran cantidad de alcohol después del trabajo, están en diferentes bares que cobran diferentes precios por las bebidas. Los trajes están bebiendo cerveza, vino y cócteles y comiendo “sharables” o “comidas ligeras”, pero los trabajadores están pidiendo “una cerveza y un trago” con papas fritas.

No estoy diciendo que los trabajadores de la construcción no beban, y que muchos son definibles como alcohólicos, pero no sé que requieren una conversación diferente a cualquier otra industria o al alcoholismo en general.

*** EDITAR después de que Rachel proporcionó más información (gracias, Rachel):

Ya que etiquetó su pregunta como “resolución de problemas”, y también me gusta la resolución de problemas, no comenzaría tratando de resolver el problema o sus resultados, sino identificando las causas subyacentes del problema para reducirlos o eliminarlos. Al pensar en eso en este contexto, me interesaría ver si hay algo de gallina / huevo aquí: es que hay más trabajadores de la construcción que se han convertido en grandes bebedores, o hay más bebedores que encontraron trabajo. ¿En construcción porque se limitaron a ello debido a su consumo de alcohol? Tal vez ambos, ya que los bebedores no pesados ​​comienzan a trabajar en la construcción con bebedores pesados ​​y la nutrición les permite comenzar a beber más intensamente.

También puede tener algo que ver con el hecho de que la mayoría de los trabajadores de la construcción (y otros oficios) tienen un turno más temprano (por ejemplo, de 7:00 a 15:00) en comparación con los trabajos de oficina (por ejemplo, de 9:00 a 17:00), por lo que pueden comenzar a beber antes, obtener la cena. y acuéstate más temprano, incluyendo cualquier cosa que necesiten hacer en las noches. Si la gente de la oficina bebiera tanto o con tanta frecuencia mientras no comenzara hasta las 5: 30-6pm, saldrían muy tarde y no podrían hacer mucho.

Buena suerte en tu búsqueda de una solución.

Answer 2

Primero veamos el supuesto subyacente.

Uso de sustancias y trastorno de consumo de sustancias por industria

Figura 1. El mes pasado, consumo excesivo de alcohol entre adultos de 18 a 64 años que trabajaban a tiempo completo, por categoría de industria: de 2008 a 2012

Fuente: SAMHSA, Centro de Estadísticas y Calidad de la Salud del Comportamiento, Encuestas Nacionales sobre el Uso y la Salud de las Drogas (NSDUH) 2008 a 2010 (revisado en marzo de 2012) y 2011 a 2012. Trastorno de uso de sustancias y de sustancias por industria

DE ACUERDO. Hay un problema legítimo de consumo excesivo de alcohol. ¿Se eleva al “alcoholismo”? ¿O tenemos personas que beben mucho debido al estrés, la situación económica, la baja remuneración, el trabajo arduo, etc., etc.? ¿Alguien ha controlado por eso? No es lo que veo, sin embargo, las clasificaciones como “trastorno de uso de sustancias” rastrean las estadísticas anteriores.

Uso de sustancias y trastorno de consumo de sustancias por industria

Figura 6. Trastorno por consumo de sustancias en el año anterior entre adultos de 18 a 64 años empleados a tiempo completo, por categoría de industria: combinados de 2003 a 2007 y de 2008 a 2012 (misma fuente).

Así que tenemos un problema. Los autores del estudio citado implican que los trabajadores con el mayor cambio de trabajo (es decir, la mayoría de los ingresos) experimentan el mayor impacto de drogas y alcohol. Entonces, ¿qué puede hacerse? La construcción en su mayor parte es un asunto de temporada. Mi experiencia es que mis clientes que tienen equipos todo el año y se mantienen ocupados tienen menos problemas. Los trabajadores ocasionales presentan los mayores problemas, no porque sean malos o malos, sino porque quizás tengan menos que ganar y perder.

¿Cómo reducimos el abuso de alcohol en cualquier caso? No lo sé, pero sí sé que cuando los empleados se invierten en el trabajo que hacen, se autoconscriben. ¿Hay algún sistema de incentivos que podamos probar? Tengo un cliente que ofrece incentivos de participación en su compañía y sus números de seguridad son excelentes, y el volumen de ventas es bajo. Pero eso ignora los miles y miles de compañías de 2 a 5 personas (piense en el equipo local de marcos o en los paneles de yeso) que sobreviven de un trabajo a otro.

No tengo una respuesta, lo siento.

Answer 3

Mi experiencia personal es tanto anticuada como anecdótica. Fui obrero sindicalizado a fines de la década de 1980 en Nueva Jersey y trabajador sindical no sindicalizado durante un par de años a principios de los años ochenta.

Entonces, basándome en un par de docenas de sitios de trabajo en los que trabajé hace más de 2 décadas (a medida que escribo, estoy empezando a pensar que no debería responder a esto), en mi experiencia hubo una gran cantidad de consumo de alcohol asociado con el ambiente de trabajo, algunos de los cuales sucedieron en el almuerzo, la mayoría de los cuales sucedieron después del trabajo.

Si bien el sindicato ciertamente no toleraba beber en el lugar de trabajo, era algo común saber que algunos muchachos bebían durante el almuerzo en sus autos, y los capataces en ese momento hicieron la vista gorda o participaron.

Es posible que eso haya cambiado a un ambiente menos propicio desde ese momento, pero estoy pensando independientemente de la industria, ya que mi exposición al consumo de alcohol en un entorno comercial en los años 90 me dijo que allí había más desenfreno, la educación sobre el tema. La mejor manera de reducir el alcoholismo en cualquier lugar de trabajo es la mejor manera de reducir el alcoholismo en cualquier lugar de trabajo.

Buena educación de calidad sobre la progresión del alcoholismo y sus efectos, no solo propaganda promocional para una instalación de recuperación.

Answer 4

Dado que los gráficos de Jeffrey parecen indicar una mayor prevalencia del consumo de alcohol y drogas en los intercambios de edificios, lo tomaré como cierto para los fines de la discusión (no es ni consistente ni inconsistente con mi experiencia personal, ya que el tamaño de mi muestra es pequeño y probablemente no representativo) .

Si es verdad, espero que el principal factor es que los intercambios laborales son algo que las personas que luchan con las dependencias del alcohol pueden hacer para ganarse la vida. Es uno de los pocos trabajos que paga un salario digno y empleará (al menos en algunos casos) personas con antecedentes penitenciarios e historias problemáticas.

En cuanto a las soluciones, creo que ya se está haciendo un buen progreso. Un mayor enfoque en la seguridad está creando una cultura donde el consumo excesivo de alcohol no se acepta en general o se tolera en el lugar de trabajo. Se podrían hacer mejoras adicionales si se pusieran a disposición más recursos para ayudar a las personas con problemas de dependencia a juntar sus vidas. También ayudaría a reemplazar los programas de 12 pasos como AA con servicios que realmente funcionan.

Answer 5

Gran pregunta Me pregunto por qué eligió esta industria en particular? Puede tener un amigo o familiar en el campo, o trabaja en él y observa un consumo excesivo de alcohol.

El alcoholismo es una palabra divertida. Trabajé con el Dr. Alan Willoughby, que escribió “La persona con problemas de alcohol”

Usó una escala que usaba todas las cosas que la mayoría de las personas tienen y usan en el curso de su vida.

Físico, financiero, emocional, cognitivo, espiritual, legal.

Las medidas o escalas de la siguiente manera.

No hay problema . Pequeño, moderado, severo, severo y crónico.

Sintió que si respondías de manera severa y crónica en cualquiera de esas situaciones, tienes problemas con el alcohol. Él lo llamó así porque la palabra alcohólico todavía trae un estigma que ha estado ocurriendo desde el comienzo del tiempo registrado.

Por lo tanto, no puedo responder a su pregunta específicamente, pero usualmente con menos supervisión, vendedores, conductores de taxis, trabajadores autónomos, etc.

La única forma de detenerlo sería prohibir nuevamente el alcohol y todos sabemos cómo funcionó.

Creo que una persona tiene que darse cuenta de que algo es más importante que la bebida que está haciendo y es muy probable que se detenga. Lo siento mucho tiempo para responder pero me moví y tuve un problema de espalda y no pude sentarme en el puter. Si hay algo más, por favor pregunte y si puedo ser de ayuda, intentaré. ¿No sé cómo se sienten acerca de la información de contacto como correo electrónico directo a mí?

Otra gran pregunta, me alegro de ver y cuidar.

Dave Crook jr

Answer 6

La mayor parte de mi carrera he trabajado en ocupaciones técnicas. Sin embargo, trabajé en la construcción mientras estaba en la universidad. Tanto mi hermano como mi padre eran trabajadores de la construcción casi toda su carrera.

Que debería hacer:
a) Creo que una prueba de drogas / alcohol debería ser legalmente obligatoria en todos los casos de muertes relacionadas con el trabajo o lesiones graves de un trabajador de la construcción (en realidad me gustaría el caso de todas las muertes en los EE. UU.) y las pruebas deben involucrar a los heridos Trabajadores y aquellos en su proximidad.

b) Creo que alguna educación sobre los riesgos involucrados debería ser obligatoria para todos los que trabajan en una obra de construcción. No obtuve educación de seguridad cuando hice esto y creo que fue un error. Creo que como parte de la capacitación de seguridad, las personas deben ser advertidas de que son una comunidad con alto riesgo de trastornos por sustancias.

c) Me gustaría ver algunos programas de pruebas anónimas para determinar solo el nivel de problemas involucrados y cómo esto se relaciona con la salud / seguridad de los trabajadores

d) Muchos empleadores tienen programas de pruebas de drogas. Dudo que las pruebas de Cannabis hagan algo por la seguridad de los trabajadores. La prueba del consumo promedio de alcohol es bastante nueva, pero podría aplicarse a esta área y usarse para seguros. Yo trataría el cannabis y el alcohol en paridad con su relación con la seguridad / productividad del trabajador

e) Me gustaría ver mejoras en los programas de educación para trabajadores de la construcción, particularmente aquellos programados para la temporada baja para mantener a la gente ocupada.

Sí, vi a mucha gente con trastornos por uso de sustancias cuando trabajaba en la construcción. En general, existía una ética bastante fuerte en cuanto a no beber en el trabajo porque muchas personas sabían que era bastante peligroso, incluidas las personas que bebían mucho del trabajo.

Algo de lo que está sucediendo es “automedicación”. El trabajo de construcción es arriesgado y aterrador a veces. Cualquier cosa que pueda hacer para reducir los riesgos puede reflejarse con el tiempo en tasas más bajas de trastornos por uso de sustancias. Gran parte del trabajo peligroso puede y debe ser automatizado.

Answer 7

Puede ser que los alcohólicos en funcionamiento se inclinen por trabajos que son más informales y pueden ser recogidos rápidamente sin una serie de entrevistas y esperando para comenzar. Dicho esto, no sé si prevalece más que cualquier otra industria comparable.