¿Cómo has inspirado el liderazgo en el lugar de trabajo?

Comenzar en un proyecto que agrega valor empresarial y marca una diferencia real. Piense en una idea y aliméntela a través de estos pasos; Ideación, formulación, activación, ejecución y entrega de impacto.

Participé en una función de liderazgo social y deportivo y vi la oportunidad de aportar valor a través del pensamiento innovador de la siguiente manera:

Ideación: se piensa en una idea de ofrecer ofertas de valor localizadas para los miembros del club para permitir una mayor suscripción de miembros y, posteriormente, como promotor del compromiso de los empleados auxiliares.

Formulación: Formuló un plan de acción claro e ideé una matriz de partes interesadas de las personas que necesitaba para participar en la compra de mi idea.

Activación: después de completar con éxito una encuesta departamental, pude acercarme a las empresas locales después de haber comprendido las necesidades y los deseos de los miembros en la negociación de ofertas de descuento que les proporcionaron valor como miembros suscritos.

Ejecución: Esto llevó a una oferta de valor exitosa que los miembros suscritos encontraron útil y permitieron un impacto duradero a través de la suscripción adicional de nuevos miembros a través de referencias.

Trabajando muy duro para entender todo y entrenando a otras personas que luchan con la información. Por estar comprometidos a entregar a tiempo y en su totalidad. Al comprender las personalidades y desarrollar habilidades para interactuar con todos ellos, y entre sí con la menor interrupción posible. Siendo respetuosos y defendiendo a los demás.