Cómo recuperarse de un error en el trabajo

Answer 1

He estado allí, hecho eso.

Soy un contador público y fui un terrible auditor. Simplemente no podía entender ciertas cosas y nadie me guiaría. Cometí grandes errores y me sentí igual que tú. La única manera de salir de este sentimiento es aprender de sus errores. Afortunadamente, mis errores me hicieron entender que mi problema no era con los conceptos sino con mi actitud hacia el trabajo. No tenía ganas de dar mi 100% al trabajo. Estaba intercambiando mi tiempo por dinero. Además, incluso después de descubrir mi error, nunca sentí la necesidad de ser perfecto la próxima vez. Pensé que probablemente era perezoso, pero mi problema era con mi pasión. Estaba haciendo el trabajo por el simple hecho de hacerlo. Mi sueño, mi corazón estaba en otra cosa. Así que mis errores me hicieron entender lo que quería en mi vida. Honestamente estoy en un espacio mucho mejor ahora.

Entonces, en su caso, debe preguntar por qué ocurren esos errores. Analícelos. Pregúntense si se deben a la ignorancia o la falta de interés. Hay algunas personas como yo que simplemente no pueden hacer algo si su corazón no está en su trabajo. Hable con sus compañeros y entienda su debilidad. Esperemos que encuentres tus respuestas.

Answer 2

Hay dos partes en mi respuesta. Uno, recuperarse del error y dos, para evitar una situación similar en el futuro.

La mejor manera de recuperarse del error es aceptarlo y aceptarlo con gracia. ¿Quién no comete errores? Todos lo hacen y los que aprenden de ellos continúan aumentando.

La segunda parte es más interesante. La situación le presenta una gran oportunidad por dos razones. Primero, eres consciente de los errores que las personas generalmente no son. En segundo lugar, le brinda la oportunidad de introducir un sistema para verificar errores antes de que el trabajo salga de su estación de trabajo. La idea puede ser discutida con su gerente. También te puede interesar pedirle orientación en el asunto …

Answer 3

Lo primero es que los errores o errores ocurren en dicho dominio técnico. La administración, según los modelos de PCMM CMM, debe tener un sistema de verificación y balance. Si los errores son de naturaleza repetitiva, es necesario averiguar las causas. El error se debe a la incompetencia de la persona o al error de juicio. La capacitación que se les ha dado a los empleados en esa plataforma.

Ahora, en su error, analice y aplique lo mismo a su autoridad de informes o niveles de escalamiento según corresponda. Por favor, no te quedes callado. No debes tener miedo y el miedo es mucho peor para desestabilizarte. Mantenga la calma, sea honesto consigo mismo y con los demás, y vuelva a su autoridad como se mencionó anteriormente. Esto podría ser una buena forma para usted.

Answer 4

Es totalmente normal cometer errores en el lugar de trabajo. Sigue estos 3 sencillos pasos en caso de crisis.

1. ¡Lo primero que debes hacer es admitirlo! Ir y narrar todo el incidente o jodido que ha hecho a su superior. Si no confía en alguien digno de confianza, es alguien de quien puede confiar.

También involucre a todos los interesados ​​directos o colegas interesados ​​en este tema

2. Nunca vaya solo con problemas siempre vaya con el problema y la solución preferida

3. Intenta no volver a cometer el mismo error. Si lo haces, entonces es considerado como un hábito y no un error.

Answer 5

Sí, anónimo es correcto.

Dígale a su jefe que necesita hablar con él sobre algo importante. Reúnete con él, explica el error y la razón por la que sucedió. Si el motivo es “Fui descuidado o lo jodí”, solo dilo y expresa lo mucho que lo lamentas. Dale la confianza de que no lo repetirías.

Answer 6

Al enfrentarlo de frente. Ve con tu jefe y muéstrale que hiciste esto y sabes que es un gran error. No tiene sentido despedir a un empleado que se da cuenta de la importancia de un gran error y lo escala por sí mismo. Por otro lado, si menosprecias el error o tratas de ocultarlo, vendrá a morder tu trasero.