Necesitas encontrar la causa raíz de este odio y arreglarlo.
Si huyes del problema, el problema te seguirá. En su lugar, haga alguna introspección e intente encontrar la causa raíz. Recuerde, la mayoría de las veces las personas culpan a los demás por su problema. Sin embargo suele ser todo lo contrario. La raíz de nuestro sufrimiento, odio y problema está en algún lugar dentro de nosotros. Nadie más puede encontrarlo y repararlo, debes hacerlo tú mismo.
Hace unos años estaba en un lugar de trabajo muy desagradable. Una demografía fuertemente inclinada, un jefe autoritario, una cultura de “sí jefe”, un ambiente de trabajo hostil y políticamente cargado, todos guardaban secretos y se quejaban unos de otros, los líderes no tenían una gran aspiración por el departamento, los jefes de grupo no tenían una visión y, en general, eran incompetentes. Grupo que tenía poco o ningún respeto en el resto de la organización.
Tuve dos pensamientos en mi mente:
- Cómo desarrollar un buen carácter y ser genuinamente amable.
- Cómo superar la timidez de la cámara.
- ¿Cómo encontrar la motivación y la paciencia para prosperar haciendo algo cuando no está obteniendo resultados?
- Cómo superar los pensamientos negativos de alguien querido por mí muriendo.
- Cómo mantener la calma mientras hablas con VC’s
- Vivir con este tipo de mierda todos los días no era una opción, ya que estaba arruinando mi vida personal.
- Cambiar de trabajo siempre fue una opción, pero ¿y si el siguiente lugar de trabajo fuera igualmente malo o peor? ¡Estaría emocionalmente quebrado entonces!
Cuando combiné estos dos pensamientos, pude cambiar mi situación para siempre. Me di cuenta de que encontrar un lugar de trabajo feliz es un ejercicio inútil; En cambio, debo cambiarme para poder encontrar la paz sin importar qué lugar de trabajo sea. Tomé pocas decisiones que cambiaron mi vida para siempre:
- No tomaré más mierda. Seré un rebelde si tengo que hacerlo. Lo que significa que usaré mi juicio profesional e imparcial sobre la situación para brindar soluciones / sugerencias que resuelvan mejor el problema en cuestión, sin el temor de ser intimidados por cualquiera en el grupo.
- Si me despiden de mi trabajo, lo consideraré como mi liberación y lo trataré como un premio por lo que defiendo sin comprometer mis valores.
- Brindaré soluciones de la mejor manera posible sin preocuparme por su adopción y sin fomentar las expectativas de recompensa.
La primera vez que probé sistemáticamente que mi jefe estaba equivocado, la gente se quedó sin habla y supe que había comenzado a revertir la marea para mejorar el grupo. Mi objetivo no era insultar a nadie, sino simplemente hacer lo correcto requerido para el trabajo en cuestión. Sabía que no sobreviviría por mucho tiempo de esta manera, pero cualquier tiempo que pasara, podría enfrentarme con orgullo cada mañana cuando me mirara en el espejo.
El resultado neto fue que pude concentrarme más en el trabajo, mejorar mis habilidades para encontrar mejores soluciones, investigar nuevas áreas y aprender cosas nuevas, brindar soluciones que nadie pensaba que serían posibles, y en general infundir una energía positiva y esperanza en el grupo. Cuando cambié mi trabajo (voluntariamente), supe que lo estaba haciendo por la razón correcta. Había cultivado una actitud positiva hacia el trabajo y el lugar de trabajo. No tenía miedo de cómo sería mi nuevo lugar de trabajo. Sabía que si mi nuevo lugar de trabajo era desagradable, tengo la capacidad de cambiarlo. Para entonces, también había aprendido que las situaciones difíciles sacan lo mejor de ti, y así es como creces y maduras.