Cómo mejorar mi conocimiento, confianza y rendimiento en el lugar de trabajo.

Antes de que trabajemos en mejorar, debe comprender qué es lo que hace que una persona con confianza.

Propiedad.

A las personas seguras no les importa lo que piensen los demás. También se responsabilizan de sus acciones y nunca se culpan a los demás. Estos individuos se han liberado de las ataduras de la duda y han eliminado el miedo de su proceso de toma de decisiones. Las personas seguras son dueñas de cada acción y aceptan de buen grado las consecuencias, sin importar cuán negativas sean.

En el libro “Extreme Ownership” de Jocko Willink y Leif Babin, los antiguos Navy SEALs convertidos en consultores de negocios describen cómo abordar el trabajo, y la vida, con una mentalidad extrema de propiedad. Recomiendo encarecidamente el TEDx Talk de Jacko, que te hará pensar dos veces antes de quejarte la próxima vez que pienses que tienes problemas.

¿Cómo tener confianza?

El primer paso hacia la creación de confianza es entender por qué tiene poca confianza en primer lugar.

Sigue preguntándote, ¿por qué pienso negativamente? Después de varias sesiones de preguntas y respuestas ” ¿Pero por qué?” , Puede comenzar a descubrir algunos problemas profundos que nunca ha reconocido. El miedo y la duda de uno mismo afectarán sus habilidades para tomar decisiones, especialmente en situaciones de alto estrés. Es imperativo que tome tiempo para sí mismo y comience a desglosar su proceso de pensamiento para encontrar las causas fundamentales de sus acciones y comportamiento.

Una vez que comience a abordar las razones por las que carece de confianza, es importante comenzar a crear hábitos positivos que refuercen su fuerza de voluntad y, a su vez, confianza.

Aquí hay 10 trucos sencillos para ayudarlo en su camino hacia tener más confianza en el lugar de trabajo y en la vida:

1. Establecer metas pequeñas

  • El ímpetu actúa como un interés compuesto, así que comience de a poco y vaya aumentando gradualmente hacia metas cada vez más grandes.
  • El autor más vendido, Tim Ferriss, recomienda establecer metas alcanzables, que lo ayudarán a aumentar la confianza de manera incremental.

2. Comprende tu forma de pensar tomando una evaluación de comportamiento

  • Las evaluaciones de comportamiento le permiten comprender mejor sus procesos de pensamiento y entender por qué se siente incómodo en ciertas situaciones.
  • Le ayudan a comunicarse más efectivamente con los miembros del equipo y viceversa.
  • Una mejor comunicación conduce a una mayor confianza entre los miembros del equipo, lo que luego conduce a una mayor productividad.
  • Yo personalmente encontré mi lectura de comportamiento espeluznantemente precisa. Cuando leí por primera vez la explicación detallada de mi patrón de comportamiento, finalmente entendí por qué algunas personas se sienten frustradas conmigo cuando intento transmitir un plan o una idea. Mi unidad de baja formalidad y mi unidad de alto dominio me facilitan la toma de decisiones importantes rápidamente, a veces sin tener en cuenta todas las consecuencias.
  • Tome una evaluación de comportamiento gratuita

3. Mantenerse erguido después de una situación estresante

  • El Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry salió con un estudio de 2017 que demostró estar erguido y orgulloso, como un superhéroe, puede hacer que se sienta más alerta, que sienta menos miedo y tenga una mayor autoestima después de una tarea estresante.

4. Ayuda a alguien mas

  • El efecto neurológico de ayudar a un colega a completar una tarea es, en realidad, bastante alucinante. Cuando te esfuerzas para ayudar a alguien, tu cuerpo libera oxitocina, que contrarresta los efectos del cortisol, que es una hormona que produce estrés. Los niveles más altos de oxitocina también conducen a niveles más altos de serotonina y dopamina que son hormonas que mejoran el estado de ánimo.

5. Cuídate

  • Disminuye su autoestima cuando evita las cosas que lo hacen sentir bien física y mentalmente, ¡así que cuídese! Haz cosas que te hagan sentir feliz.
  • Ve al gimnasio, sal de esa relación tóxica, date un capricho de vez en cuando. Si está estresado por un proyecto, levántese y salga a caminar, respire y despeje su mente.

6. Cambia tu mente a una mentalidad de equidad

  • No considere a los compañeros de trabajo exitosos como más merecedores que usted mismo. Véase a sí mismo como ser igual a todos.
  • Una vez que haga este cambio de paradigma mental, notará que su estado de ánimo general y disposición, especialmente en situaciones de conflicto, es mucho más positivo.

7. Bajar las redes sociales.

  • La dopamina se libera cada vez que obtiene un “me gusta”, “compartir”, “pin”, “retweet”, “signo de Dios”, etc. Su cerebro interpreta estos eventos como afirmaciones positivas, lo que hace que su cuerpo haga un vertedero de dopamina. Ahora ha creado un posible bucle de retroalimentación falsa positiva donde su mente está ansiando más dopamina y la única manera de saber cómo lograrlo es a través de más seguidores, etc.

8. Tomar duchas frías.

  • Sí, suena ridículo pero escúchame. Desafíate a tomar una ducha fría de 60 segundos, todos los días. Al hacer esto, estás impactando positivamente tu salud física y mental. Al principio, no podrá respirar ni concentrarse en nada en una ducha fría, la respuesta de su vuelo se activará, lo que le dará ganas de salir, pero todo lo que tiene que hacer es respirar, mantener la calma y contar hasta 60.
  • Es una forma simple de esforzarse, obtener control sobre sus acciones y, a su vez, generar confianza.
  • Con el tiempo, esta reacción instintiva disminuirá y comenzará a afinar un enfoque zen mientras está en el frío (una situación estresante) y también en condiciones normales.
  • Las duchas frías también disminuyen los niveles de ácido úrico y también aumentan los niveles de glutatión en la sangre, lo que a su vez lo hace menos estresado. Este efecto dura casi todo el día.
  • Las duchas frías construyen tu fuerza de voluntad, cuanto más aceptas un desafío y lo superas, mejor te sientes. La parte difícil de la ducha fría es que debes hacerlo todos los días para comenzar a notar resultados reales.

9. medita

  • La meditación es probablemente el consejo más importante aquí. Cuanto más medites, más consciente de ti mismo te convertirás, que es el elemento fundamental para construir la confianza, que veré más detalladamente a continuación.
  • Si eres nuevo en la meditación comienza con un guiado. Tara Brach tiene algunas meditaciones guiadas muy simples que van desde unos pocos minutos hasta más de 20 minutos.

10. Elimina el lenguaje negativo en tu vocabulario.

  • El viejo idioma “palos y piedras pueden romperme los huesos, pero las palabras nunca me harán daño” pueden ser un poco incorrectas. Las palabras negativas tienen un impacto inmediato en su psique.
  • Cuanto más use palabras negativas para describir sus sentimientos y situaciones, más difícil será ver oportunidades positivas. Básicamente, estás cerrando la puerta a un resultado positivo asegurando tu destino antes de que la esperanza tuviera una oportunidad.

Para algunos, ganar confianza puede ser un proceso arduo. Muchas personas comienzan a rastrear su falta de confianza ante un evento traumático o una infancia abusiva. En estos casos, puede llevar meses y / o años trabajar y aceptar las razones por las que perciben el mundo como lo hacen.

Todos estos consejos conducen a un concepto importante que afecta directamente su confianza y es la autoconciencia. Cuanto más consciente sea de sí mismo, más fácil será reconocer las áreas en las que se convertirá en conciencia de sí mismo. Comenzará a reconocer los hábitos negativos que usted mismo ha desarrollado a lo largo de los años y que le ayudarán a sobrellevar la falta de confianza.

¡Espero que esto ayude! Tomé extractos de la publicación de mi blog sobre la confianza en el lugar de trabajo que se publicó en The Predictive Index.

En primer lugar, fortalece tus cimientos. Sea cuidadoso con lo básico en su campo de especialización elegido.

Inscríbase para obtener títulos / diplomas superiores en una universidad, que es muy relevante y solicitado en su industria / carrera.

Únete a los clubes / asociaciones en tu industria. Por ejemplo, la asociación de ingenieros estructurales.

Obtenga la membresía en las bibliotecas públicas de élite / principales / nacionales para que tenga acceso a los mejores y más recientes libros estándar y otras revistas. Suscríbete a revistas / revistas sobre tu industria.

Siempre estar en contacto con su universidad / profesores universitarios. Ellos son como Dios. Comuníquese y póngase en contacto con grandes personalidades / líderes en su industria. No es tan fácil, pero vale la pena.

Use la tecnología / internet para conocerse / actualizarse y convertirse en un maestro / clase mundial en su industria.

Acepte desafíos, responsabilidades y tareas difíciles que le encomienden sus funcionarios superiores y complételos con éxito hasta el punto de superar sus expectativas.

Tener buena salud y estado físico. Tener un descanso de calidad y relajación. Diviértete y hazte feliz. Disfruta tu vida.

Asista a talleres / seminarios relacionados con su industria y a programas de capacitación en liderazgo / desarrollo de personalidad, etc.

Tenga mentores / gurús para que pueda buscar su orientación cuando sea necesario.

Sé consciente de lo que está sucediendo en tu industria. Aprenda / actualice / sea consciente de cada uno y de todo hasta su último aliento.

Lea las citas de Swami vivekananda para su habilidad de liderazgo / desarrollo de la personalidad / confianza, y los libros / videos / videos de YouTube de Robin Sharma para ser un Maestro / genio / líder en su industria. (Puedo dar cientos de ejemplos, pero estos 2 son más que suficientes)

Los mejores deseos amigo!

Por ser consistente.

Mantén un flujo y ritmo en lo que hagas. ■ Si desea mejorar sus habilidades de escritura ~ escriba algo durante al menos 15 minutos cada día.

■ Si no tiene muy buenas habilidades de comunicación, practique hablar con otros, intente mantener conversaciones con otros (* usando palabras nuevas), etc.

■ Desarrollar el espíritu de jugador de equipo. Mírate a ti mismo como un líder. Incluso si todos los demás en el lugar de trabajo son letárgicos, debe mantenerse enfocado en su trabajo. Debe ser proactivo y rápido en la toma de decisiones. (* pero no le enseñes a otros a estar activos, ya que puede ser contraproducente).

## Monitorea tu progreso.

Lo que se mide se mejora. Por lo tanto, mantenga un registro de su desempeño y evalúe cómo le va regularmente. Establecer fechas límite y tratar de alcanzarlas en el tiempo estipulado.

También aumentará su confianza.

Para mejorar el conocimiento, utilice YouTube, Udemy, Coursera, Khan Academy, etc. Solo debe ser serio con el aprendizaje

Estoy respondiendo según mi conocimiento.
Para el crecimiento completo de habilidades se requiere conocimiento.
Primero siéntate tranquilo totalmente gratis con un bolígrafo y papel (cuaderno). Luego analiza sobre tu trabajo actual. Cuanto tiempo trabajas ¿Cuánto tiempo te queda un tiempo libre? ¿Cuál es el alcance de la mejora en este trabajo? Y así. Luego escribe las respuestas. Por ejemplo, si estás trabajando en una panadería, sabes cómo hacer pan y estás trabajando bien. En este trabajo llegas a saber que puedes aprender diferentes tipos de panes. Entonces tienes que hacer un tiempo para aprender en tu agenda diaria ocupada. Luego, debe volver a comprar y elegir según el lugar de trabajo qué tipo de pan nuevo puedo hacer y cuál vender fácilmente en las tiendas. Así que tienes que leer, practicar y aprender todo lo que eres capaz de hacer. Este conocimiento definitivamente lo ayudará a adquirir nuevas habilidades y facilitará su trabajo.
Lo primero es hacer algo de tiempo libre para leer o aprender algo nuevo. Analiza sobre tu trabajo e intenta encontrar la forma más fácil de hacerlo. Consulte si se ha creado nueva tecnología para simplificar el trabajo, pero con buena calidad y nivel. Si es así, infórmese sobre esto, intente implementar estas nuevas técnicas en su trabajo. Simplemente no te sientas frustrado por eso.
Espero que esto te ayude.

Les contestaré uno por uno.

Primero, conocimiento: esto proviene de leer libros y escuchar la experiencia de otros. Intente hacer una cosa a la vez y luego revísela.
Busque consejos de los mejores triunfadores

2 Confianza: Esto viene de hacer lo mismo muchas veces. Analice lo que le falta y luego haga pequeños pasos para mejorar.

Sé asertivo y aprende a decir no

3 Perfomance: Seguramente mejorará cuando hagas los pasos anteriores

Tu conocimiento crecerá buscando ese conocimiento. Lee más artículos y libros de personas que saben lo que quieres saber. Sé asertivo en tu acercamiento al conocimiento. Ve a ello, no vendrá a ti.

Ser asertivo en el trabajo. Esto mejorará tu presencia, postura, lenguaje corporal y cómo te expresas. Convertirse en asertivo viene con mayor confianza porque cambia la forma en que te percibes a ti mismo. Cuando te ves a ti mismo desde una perspectiva más positiva, esto se refleja en la forma en que otras personas también te ven, lo cual es importante en el lugar de trabajo.

Cuando una persona tiene confianza, su desempeño reflejará eso. Si puede comenzar con los dos primeros, en busca de conocimiento y asertividad, se traducirá en la parte de rendimiento.

Aquí hay un recurso para desarrollar la asertividad en el siguiente enlace.

Servicios de vida asertiva

Esta es una pregunta realmente buena, pero puede ser difícil de responder porque mejorar todas estas cosas depende de la persona. Leí un artículo recientemente que creo que podría ayudar. Estas son algunas de las cosas que creo que podrían ayudarte.

Dormir – ¡Duerme lo suficiente!

Tome descansos: tómese un tiempo para restablecer su cerebro y aliviar el estrés.

Cambiar – Mantener las cosas interesantes cambiándolo. Hacer lo mismo una y otra vez puede disminuir la productividad.

Cortar multitarea – Simplemente no lo hagas. Nunca es útil.

Sea optimista: tener una perspectiva positiva de las cosas puede hacer maravillas para su desempeño.

Encuentra algo de emoción: encuentra la manera de hacer que lo que estás haciendo sea más emocionante.

Enseñar a otra persona: si aprendes como si fueras a otra persona, lo aprenderás de una manera diferente.

Escribir notas: escribir cosas puede ayudarte a recordarlas mejor.

Información fragmentada: divida las cosas en partes más pequeñas y su cerebro podrá absorberlas mejor.

Usa errores: siempre que cometas un error, no te castigues por ello. Solo piensa en cómo podrías mejorarlo para la próxima vez.

Transferencia de aprendizaje: intente encontrar conexiones entre las diferentes cosas que ha aprendido.

Espero que estos ayuden. 🙂

Mantenga su mente y su cerebro abiertos, haga que funcione como 360 grados, sea social, interactúe con sus colegas, sus compañeros de trabajo, sus jefes, ahora el mantra de trabajo no es solo un trabajo arduo sino un trabajo inteligente.