Dios si Algunos de nuestros líderes más efectivos son introvertidos.
La introversión, como se define en la prensa, es vista como una cualidad negativa para un político. Es de suponer que, según se piensa, a los introvertidos no les gustan las personas, prefieren pasar el tiempo solos, son fríos y remotos, y son patológicamente analíticos. Al abofetear la etiqueta de introversión de estos candidatos, cometemos el error de descartarlos por ser emocional y socialmente incapaces de servir en la posición que buscan mantener o ganar. Argumentan que es mucho mejor tener un extrovertido cuyo talento para las manifestaciones públicas de la emoción los haga más adecuados para el cargo público, de ahí la nostalgia de los viejos tiempos de Bill Clinton. ¿Puede un introvertido realmente ser presidente?
Los introvertidos son reflexivos y tienen un inmenso poder interno en comparación con los extrovertidos. 5 razones por las que los introvertidos hacen mejores líderes
Los introvertidos no buscan el centro de atención, por lo que no hacen un toque notable como lo hará un extrovertido. Esto significa que pueden ser subestimados. Supongamos que son inofensivos a su riesgo.
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Steve Wozniak y Steve Jobs demuestran la combinación ideal de introvertido y extrovertido. Wozniak hizo el invento y la ingeniería, mientras que Jobs vendió sus inventos.