¿Qué te motiva como líder?

Answer 1

Hay muchas cosas que motivan a los líderes: una misión; El deseo de realizar una visión; propósito transformacional; La posibilidad de tener impacto, cambiar cosas, circunstancias, personas; pasión por las personas; la voluntad de servir, inspirar; crecer personas El amor por y el disfrute de trabajar con la gente. crecer ellos mismos reconocimiento y estatus; poder; recompensa, riqueza, gloria; independencia, etc. etc. La lista es larga y los motivos son personales.

Los motivos pueden agruparse en egocéntricos, centrados en las personas o centrados en la misión. Probablemente, muchos son impulsados ​​por una combinación de los tres. Ej. Vocación, alegría e interés por las personas.

En mi caso, no busco liderar o incluso un papel como líder. Solo ofrezco mi ayuda, comparto experiencia. Dar opinión y consejo cuando se le pida.

Me gusta mover cosas, impulsar el progreso, tener impacto. Quiero parar las cosas que me parecen peligrosas. Me encanta ver a otros ganar. Pero también los viajes que disfrutamos juntos como un equipo, las experiencias que hacemos, los obstáculos que superamos, las cosas que hacemos, las risas que tenemos y los logros que celebramos. La alegría de ser un equipo que persigue un propósito y la emoción de luchar por un objetivo común, con éxito.

Lo que me impulsa es la energía positiva. El liderazgo de energía positiva crea y que fluye a través de mi mente, corazón y cuerpo. La energía que hace que las cosas empiecen y el equipo en marcha. La energía transformadora de la pasión por las personas, el planeta y el progreso.

Answer 2

En primer lugar, la motivación de un líder natural es la causa por la que está luchando, es decir, hacer algo mejor o evitar algo peor.

Creo que uno naturalmente se convierte en un líder cuando se da cuenta de que todos los demás a su alrededor estaban equivocados o estaban haciendo mal, pero al mismo tiempo están llenos de ellos mismos, o creen ciegamente en su forma de hacer las cosas, incapaces o poco dispuestos a hacerlo. cambiar la actitud

Entonces uno no tiene otra opción que tratar de ayudar a resolver un problema por sí mismo, utilizando los medios disponibles en el caso. A veces las personas no pueden ver cosas básicas, pero piensan que tienen razón de todos modos.

Otra razón que motiva a un líder es un cheque gordo. La mayoría de los líderes realmente no trabajan con un propósito. Como la mayoría de las personas, la mayoría de los líderes trabajan por un buen sueldo o por una carrera prometedora en las grandes empresas.

En este segundo caso, son profesionales y solo se preocupan por el trabajo realizado y el dinero. Si los dueños de la compañía bajan su salario, es muy probable que abandonen la compañía.

Answer 3

Un líder es alguien que resuelve problemas.

En verdad, eso es todo.

Y es todo.

No es una cosa llena de ego de ninguna manera. Si la batería del detector de humo está baja o agotada, la unidad emite un chirrido. Es irritante por decir lo menos. Es un problema. Un líder simplemente reemplazará la batería. Hecho.

Un líder es alguien que naturalmente gravita hacia el “mejor”, ¡porque es mejor! La llave de agua gotea, saca la basura y ayuda a alguien a aprender algo con lo que tiene problemas. Cuando un líder ayuda, no hay mejor motivación que ver a otro querer ser y hacer lo mismo: solucionar problemas y ayudar.

Un maestro, profesor, entrenador personal, (como yo), padre, sanador, etc., estos y más títulos que dictamos los líderes.

Se tiende a seguir a un líder porque, en principio, tienen una respuesta o una solución a un problema. Son vistos como personas eternamente fuertes y otros quieren seguir, extrayendo algo de su magia.

Mira a Anthony Robbins. Un orador motivacional que atrae a miles. Líder. P! Nk. Líder. Maestros de primaria. Lideres Dueños de negocios. Lideres Terapeutas Lideres

Las motivaciones de nuevo son simples: solucionar problemas. Y los mejores líderes ya lo han atravesado en el barro y han elegido enfrentarse a sus propios demonios. Tienen experiencia.

Y por eso, son las personas más humildes de la tierra.

Ser un líder a veces puede ser una tarea inolvidable.

Nuestra principal motivación es la resolución de problemas. Primero con nosotros mismos y luego vivimos por el ejemplo.

Porque para un líder, no hay otra manera de vivir. Un líder está a cargo de sus pensamientos, sentimientos y acciones. Y eso es una gran motivación. Nadie nos hará sentir de otra manera que la forma en que ‘nosotros’ queremos sentirnos. O comportarse. O pensar. Nos somos dueños primero . Y debido a eso, nuestro ejemplo, que es natural para nosotros, tiende a revolver las plumas. Buscamos hacer lo correcto. No es lo que es popular y ciertamente no es políticamente correcto.

Vivimos para arreglar o educar, motivar e inspirar a otros para arreglar, educar, motivar e inspirar.

Answer 4

Hola, me parece que los líderes nacen, y todo lo que hacen se convierte en liderazgo, en liderazgo. Ellos lideran y otros siguen. Es difícil describir por qué sucede esto y cómo lo hacen, especialmente porque no están interesados ​​en sus líderes, en ser seguidos. Cuando encuentran su verdadero significado, su inspiración, se vuelven inspiracionales. Cuando se dan cuenta (y de alguna manera se sienten orgullosos y responsables) de que las personas los siguen.

La humanidad, el cuidado de las personas, la generosidad, el carisma son innatos con ellos, y emergen cuando encuentran su misión y la persiguen. Quiero decir que no es necesario que cuiden de sus seguidores, ya que es natural para ellos. Como particularidad, en el momento en que se convirtieron en “involucrados” en la “gente” de manera consciente y dirigida, su liderazgo, su carisma en realidad “decteases”.

El “motivador”, por lo tanto, es su búsqueda interna, curiosidad interna, pasión interna, pasión sentida interiormente. Ayúdalos a encontrar su pasión y podrás desentrañar al gran líder que siempre han sido.

todo lo mejor, gracias por a2a

Answer 5

¡El liderazgo es una función y no necesariamente una posición, sugiero que si podemos obtener ese contexto correcto, la designación, el poder, los ingresos son todos una motivación temporal al comienzo de su nuevo rol! Sin embargo, a medida que pase el tiempo, se dará cuenta de que muchas veces es un trabajo “muy ingrato”.

En caso de que sea un líder designado, sería bueno para usted entender que “el liderazgo se trata de ayudar a otras personas a alcanzar sus sueños, lo que indirectamente lo ayuda a alcanzar sus sueños”

Si te encanta estar con personas, inspirarlas, guiarlas, compartir una visión, ayudarlas a tener un mejor desempeño, crecer mejor, mentorearlas y luego contagiarte de que eres un “líder increíble que ya está en camino”, entonces necesitas encontrar mentores que puedan ayudarte. manténgase motivado, asista a seminarios de aprendizaje, talleres para conocer mejor este increíble papel, lidere cada día mejor y ¡siga creciendo!

Answer 6

Los líderes fuertes están entusiasmados por ser responsables y responsables de:

• Conducir visión / misión general
• Conducir cultura / tono general
• Generando resultados
• Creando y manteniendo el panorama completo, juntando las piezas.
• Crear un equipo donde todos los demás miembros sean fuertes o estén interesados ​​en formas en que el líder no está
• Inspirando a otros

Answer 7

¿Qué me motiva?

Ver a otras personas tener éxito.

Infundiéndolos con esperanza (ya sea a través de estímulos o críticas constructivas) de que pueden ser más de lo que son hoy.

Empoderar y equipar a otros para lograr sus mayores logros: un pequeño paso a la vez.

Cuando mi equipo triunfa, yo triunfo!

Answer 8

Parte de ser un líder es poder mantenerte firme en tus propias creencias sobre cómo deben ser las cosas y, al mismo tiempo, ser abiertos y respetuosos con los deseos / necesidades de otras personas. Este puede ser un balance muy frustrante, pero ayuda a tener una dinámica de equipo exitosa al final.

Mi punto al decir esto es que para estar motivado, tienes que querer ser un líder. Tienes que estar dispuesto a comprometer o anular si es necesario. Recuerde que ser un líder es una responsabilidad, pero también puede ser muy divertido.

Ejemplo: Personalmente, soy introvertido y sufro con ansiedad social. Me resulta muy difícil lidiar con esas partes de mí cuando me enfrento a la idea de ser un líder. Entonces, ¿por qué siempre me elijo como líder de grupo? Quiero colaborar y crear algo asombroso con otras personas al mismo tiempo que afirmo la parte de mí que sueña con tener más confianza.

Me gusta ser el mediador si hay un desacuerdo porque puedo establecer puntos en común y recordarles a todos la tarea o la meta prevista. Eso es un gran motivador para mí.

¡Buena suerte!: )

Answer 9

No creo que un líder pueda nacer, la motivación no es innata. En mi opinión, se construye a través de una serie de circunstancias, experiencias y luchas. La determinación se construye desde dentro al comprender la necesidad de tener éxito y el deseo de alcanzar la grandeza. Enfrentar las dificultades sin renunciar a perseverar a través de los desafíos, hace que entiendas tus verdaderas habilidades como humano. A medida que superas cada prueba y tribulación, se da cuenta de que tu potencial es realmente ilimitado. Esta idea, que usted como persona puede alcanzar cualquier meta que se establezca, lo llevará más lejos de lo que nunca creyó posible como líder.

Answer 10

Un líder no es definido por ellos mismos sino por personas que eligen (!) Seguirlos. ¿Entonces tal vez hay una mejor manera de formular esta pregunta? 😉

Con toda seriedad, sin embargo, una persona apasionada y motivada por algo, tarde o temprano inspirará a personas de ideas afines a agruparse a su alrededor. La pasión es lo primero, el papel del liderazgo sigue.

Sin embargo, si la persona se coloca en el rol de liderazgo de la noche a la mañana, puede haber una interminable fila de posibles motivadores. Poder y dinero, tal vez, por cierto. Crecimiento personal. Crecimiento de la empresa. Crecimiento de personas de confianza en su cargo … Así como las motivaciones de los empleados son muy personales, también lo son las de los líderes.

Answer 11

En un entorno profesional, hay una variedad de cosas que podrían motivar a un líder a liderar. Estos pueden incluir:

• Querer trabajar para uno mismo y ser el propio jefe.
• Busco promoción, salario más alto, etc.
• Habilidad natural

Answer 12

Una pregunta como esta no tiene una respuesta única, cada uno tiene sus propios motivos y agenda para convertirse en un líder.

Si te refieres a lo que motiva a la mayoría de las personas a convertirse en líderes, es porque podrían cambiar el mundo, podrían pasar a la historia y, por supuesto, a la promesa de influencia y poder.

Y si estos son los motivadores para las personas egoístas y codiciosas es porque lo es. La mayoría de los líderes tienen sus propios intereses en mente para la mayoría de las cosas, algunos realmente quieren ayudar a las personas y cambiar el mundo para mejor, pero esas personas son pocas y distantes entre sí.

Answer 13

Hacer líderes de los demás.

Sí, mi motivación para ser un líder es hacer otros líderes. En mis roles en el trabajo y en otras organizaciones, mi objetivo es alentar a otros a tomar la iniciativa y esforzarse por lograr un objetivo común. ¡No hay nada como ver a tu equipo triunfar!

Answer 14

Pasión … pasión por lo que hace, pasión por la vida, pasión por dar, pasión por compartir, sobre todo pasión. También se da por un profundo sentido de la justicia, el cuidado, la empatía y la voluntad de hacer las cosas bien y darse cuenta de que la única manera de que las cosas realmente funcionen es con un compromiso profundo de todas las personas involucradas y para que eso suceda. tiene que estar profundamente involucrado con su gente, sus necesidades y sus capacidades.

Answer 15

He sido un líder dentro de mi iglesia durante muchos años y me han motivado de varias maneras. Una de las cosas que más me motiva es ver las diferencias y los cambios positivos que he hecho en las vidas de los demás. Me encanta poder trabajar con otras personas y crear un cambio positivo en nuestra comunidad.

Answer 16

El hecho de que puedo cambiar positivamente la trayectoria de la vida de alguien al mismo tiempo que motiva e inspira a esa persona a creer en lo imposible. Este mundo puede ser un lugar mejor, pero el liderazgo debe ir primero.

Answer 17

Si desea comprender su propósito y cumplirlo, si desea dejar un legado y convertirse en un activo frente a la responsabilidad de este mundo, aquí va toda la motivación que necesita para ser un líder.

Answer 18

No soy un líder. A lo sumo, soy la persona que sigue a la sombra de los líderes, pero igualmente trabajadora. Dicho esto, mi mayor motivación es una de las cosas. La primera es la necesidad de hacer que los sistemas a mi alrededor sean lo más eficientes posible. La segunda es la necesidad de entender cómo funcionan las cosas. Debido a que valoro mucho la eficiencia, tiendo a frecuentar a quienes ocupan puestos de liderazgo.

Answer 19

¡Los oídos cerrados y las mentes cerradas son mi motivación eterna para ser un buen líder! Usted aprende qué no hacer, cómo (de qué manera) no debe hacerse. Simple como eso.

Answer 20

Realmente no me consideraría un “Líder”, pero muchas personas también me buscan. Entonces, lo que realmente me inspira / motiva es el hecho de que en cualquier momento podría decepcionar a alguien. ¡Eso sería horrible, a veces ser decepcionado podría quebrar a alguien, así que definitivamente hago todo lo posible para complacer a todos los que puedo!