Cada tipo tiene el potencial dependiendo del contexto. Pero si tuviéramos que verlo en la parte humanista, diría que ESTJs y ENTJs. Se sabe que estos tipos son utilitarios y pueden dejar de lado las emociones humanas para tomar decisiones que son eficientes para hacer el trabajo.
Los despidos, los motivos invisibles, el uso de la amistad para ayudarlos a lograr sus propios objetivos y ganancias personales, son solo algunos ejemplos que los ESTJ o ENTJ tienen un mayor potencial para hacer. No estoy diciendo que lo harán, pero por naturaleza, son capaces. He visto otros tipos que son más inescrupulosos, así que todo es justo en el amor y la guerra.
Yo mismo estaba siendo utilizado por mi amigo que era un ESTJ. Estaba ayudando a su padre a dirigir un restaurante y se me acercó para ayudarlo. Antes de unirme, me dieron la impresión de que tendría la oportunidad de obtener una participación en la empresa, ser parte de los esfuerzos de marketing, básicamente para hacer crecer la empresa. Eso fue lo que me fue comunicado por él. Sin embargo, resultó que su padre no aprobó ninguna de sus sugerencias para mí y terminé trabajando como camarero. Mis amigos me habían dicho que debería haber firmado un acuerdo, pero les dije que era mi amigo y que no veía la necesidad de hacerlo. Pero supongo que todos aprendemos de nuestros errores 🙂
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