Si los robots, las máquinas y los sistemas de autoservicio reemplazan la mayoría del trabajo que actualmente realizan los humanos, ¿qué harían los humanos?

Answer 1

La tecnología va a apoderarse de la raza humana con el tiempo. En los próximos 5 a 10 años, verá cómo se crean menos puestos de trabajo, ya que la tecnología se apoderará de los seres humanos, ya que puede ver a Dubai dar un paso adelante. No se trata de Dubai en absoluto, en realidad todo el mundo se está adaptando al cambio. ¿Cómo esperan ustedes este cambio?

Dubai está planeando eliminar intermediarios como abogados, contadores, banqueros, oficiales de inmigración y gobierno. Funcionarios para el año 2020 mediante la adaptación a la tecnología blockchain.

¿Cómo serán los gobiernos dentro de 5 años? Hoy, Dubai anunció su plan para ser “el primer gobierno de blockchain impulsado por el mundo” con un plan para moverse al 100% en blockchain para 2020:

> ArabianChain está trasladando toda la documentación del gobierno de Dubai a la cadena de bloques, por lo que no necesita abogados ni departamentos gubernamentales para la verificación.

> ObjectTech está proporcionando pasaportes digitales y seguridad blockchain al aeropuerto internacional de Dubali para brindar una entrada y salida sin interrupciones del país.

> El Departamento de Tierras de Dubai ha lanzado un sistema de blockchain para registrar todos los contratos de bienes raíces y registrar todas las transacciones relacionadas con la propiedad, como las facturas de alquiler, servicios públicos y telcom.

> En octubre, Dubai lanzó emCash, su propia criptografía para que los ciudadanos paguen todos los servicios a través de efectivo digital.

> El país ha establecido el Global Blockchain Council de 46 miembros, incluidas compañías como Microsoft, IBM y Cisco, para liderar el camino en la adopción de la tecnología de blockchain en el país.

Los contratos inteligentes y la criptomoneda de Blockchain rastrean todas las transacciones que tienen lugar con cualquier acuerdo o activo transferible. Eso significa que el punto final de la adopción de la cadena de bloques de Dubai es que no habrá más necesidad de intermediarios en nuestras transacciones diarias.

No más desordenadores.

No más contables.

No más banqueros.

No más oficiales de inmigración.

No más funcionarios del gobierno.

Dubai estima que al poner sus 100 millones de documentos cada año en la cadena de bloques, ahorrarán 25 millones de horas de trabajo y $ 1.5 mil millones en dólares de impuestos.

También reduciría masivamente el tamaño del gobierno de Dubai. ¿Por qué harían eso?

Como la Dra. Aisha Bin Bishr, Directora General de Smart Dubai Office, el departamento del país a cargo de hacer de Dubai la ciudad más inteligente del mundo, dice:

“El gobierno de Dubai se diferencia de los demás en todo el mundo en su objetivo de hacer de Dubai la ‘Ciudad más feliz del mundo’. En resumen, queremos darles a las personas el tiempo que habrían pasado en la presentación de documentos ”.

¿Podría la iniciativa Blockchain de Dubai llevar a una revolución en países felices reduciendo el tamaño y la influencia de sus gobiernos?

¿Podría un punto final no ser gobierno en absoluto?

“Internet se está convirtiendo en la plaza de la ciudad para la aldea global del mañana”. ~ Bill Gates

Cuando se le preguntó cómo establecería un gobierno en Marte, Elon Musk dijo que “lo más probable es que la forma de gobierno en Marte sea una democracia directa, sería gente que votará directamente sobre temas”.

En otras palabras, en esta nueva era tecnológica donde el mejor hombre medio no es un hombre medio, el mejor gobierno puede ser ningún gobierno “. – Roger Hamilton

“Vamos a inventar el mañana en lugar de preocuparnos por lo que sucedió ayer”. ~ Steve Jobs

Fuente: Artículo de Whatsapp.

Answer 2

Mejor analogía:

Hace cien años, a principios del siglo XX, una COMPUTADORA era un ser humano. Una persona que “computa” (que era una categoría más alta que el contable y el contable).

Más trabajos de este tipo: trabajos que ya no existen

Ahora una COMPUTADORA es un dispositivo. Eliminó el trabajo de las COMPUTADORAS humanas pero creó una tonelada de nuevos trabajos, como ingeniero informático, programador informático, desarrollador web, científico de datos, ingeniero de datos, etc., así como otros trabajos que dependen de las computadoras, que son todos los demás trabajo hoy La mayoría de estos trabajos eran insondables a principios del siglo XX.

Por lo tanto, seguir estos muchos trabajos probablemente será eliminado por la tecnología, pero eso crea muchos más trabajos nuevos que aún no hemos alcanzado.

Lo que quiere evitar es ser alguien que se desactualice por la tecnología como esos otros trabajos que ya no existen. Manténgase al día, aprenda todo lo que pueda y espere un mañana mejor.

Answer 3

¿Qué harían los humanos si cesaran las demandas en gran medida sin fundamento y oligárquicas de la modernidad? Todo depende de lo que hagamos de la sociedad global naciente entre ahora y entonces. Todo depende de los EE. UU. Y las acciones impagas que realicemos y las contribuciones no reembolsadas que realicemos.

Resultado distópico, o resultado utópico; Probablemente tengamos que ver nuestras propias expectativas en cuanto a la secuencia de ese colapso económico que se avecina o avance.

Pase lo que pase, parece probable que la Población mundial caiga y que haya menos seres humanos disponibles para hacer algo.

Los empleados y los clientes (al mirar a la población a la que en última instancia sirven los productos y servicios) son esencialmente intercambiables. Prepare una taza de café en un lado del mostrador y consúmala en el otro lado; pague por un lado y reciba una parte de la misma como salario en el otro lado. A medida que los empleados desaparecen, es una consecuencia que habrá menos personas que tengan los ingresos necesarios para comprar productos o servicios de las grandes corporaciones.

Probablemente debería mencionarse aquí que incluso hoy en día la automatización está cada vez más disponible para la mamá y el pop con el advenimiento de las nuevas impresoras 3D Rapid Prototyping que aparecen en la cultura Makers o Hackers. Originalmente, el MIT tenía cierta expectativa de que dicha tecnología pudiera reproducirse a sí misma y permitiría construir copias de sí misma o producir piezas de repuesto. Por lo tanto, es probable que la gente esté haciendo uso de tecnologías de automatización asequibles para atender directamente sus necesidades y, si es necesario, realizar transacciones comerciales en una economía más pequeña, sub-corporativa y de mercado gris.

La autoactualización ha sido sugerida como una posibilidad para una escasez de mano de obra. Hay una larga tradición de trabajo como una fuente allí. Sin embargo, no hay un requisito para “trabajar para ellos”. Las empresas individuales y las asociaciones corporativas pueden ser actividades productivas, al igual que las artes, la artesanía y la jardinería. Si miro a mis vecinos, no veo evidencia de cambios estelares o crecimiento espiritual profundo con más tiempo disponible. Espero que las personas sean personas en el mismo espectro, pero espero que sea un poco menos estresante de lo que puede ser hoy.

Veo dos posibilidades principales: una economía replicadora de Star Trek: The Next Generation (serie de televisión) donde hay oportunidades de existir de muchas maneras y un ian de John Galt (Atlas Shrugged) o Logan’s Run, “gated-city” o población dividida Escenario, donde la élite, la (s) clase (s) de tecnología se retiran de lo que perciben como una carga económica injustificada. Eso PODRÍA conducir a muy malas situaciones. Probablemente exista un escenario más positivo en términos de una población excluida que vive una vida no urbana de un pueblo en su mayor parte, como lo ha hecho la mayor parte del mundo.

Tengo la mayor esperanza de que la gente pueda encontrar la manera de construir comunidades donde las investigaciones académicas y tecnológicas de unos pocos, los impulsados, cumplan con la expectativa de Buckminster Fuller (arquitecto) de que se podría alentar a las masas a permanecer en la escuela o servir en Otras instituciones que ayudan a las personas. También me gusta la propuesta de Felix de que se podría tener entretenimiento y educación al participar en “simulaciones”.

No veo una manera de evitar la ingeniería “el fin del empleo”; En la medida en que el empleo, al servicio del pago de la deuda crediticia, se asemeja mucho al contrato de trabajo y a la esclavitud, y se haya eliminado en un solo paso, este fin parece una perspectiva muy saludable.

Agregado el 30 de mayo de 2012

No veo que los humanos se vuelvan significativamente más inteligentes y permanezcan como humanos. Sin aumento digital “super inteligente” parece poco probable. CON ESTO PUEDO imaginar el problema en el que podríamos meternos. Kurzweil ofrece posibilidades plausibles, pero para mí, en su mayoría poco atractivas. Sin embargo, la simbiosis cibernética o una alianza con una inteligencia informática hipotética es plausible. Si tuviera que elegir un futuro de ciencia ficción, probablemente iría con la variante del canon Asimov Robots / Foundation. No asustes a la gente con el liderazgo de robots / computadoras. Si la IA es “lo suficientemente inteligente”, los humanos nunca sabrán que realmente no están ejecutando el programa.

Answer 4

Kurt Vonnegut contestó esto en su terrible novela Player Piano .

En su futuro, como se imaginó a partir de 1952 (!), Las máquinas han reemplazado a los humanos en todos los trabajos menores, peligrosos y no creativos. Aquellos humanos con inteligencia y unidad compiten para ser “ingenieros” que crean y controlan las máquinas (los “desarrolladores” de hoy). Otros con coeficientes intelectuales más bajos, pero algunos talentos creativos, funcionan como engranajes reemplazables en las ruedas de enormes corporaciones. Las masas no educadas trabajan en “trabajos” que son en gran medida simbólicos de un trabajo real: tareas sencillas que no se pueden hacer con la máquina, sino que se asignan a equipos de personas innecesariamente grandes para mantenerlos ocupados.

Si bien muchos consideran que la historia de Vonnegut es demasiado distópica, me parece pragmática. Mientras veo cómo se dispara la tecnología, puedo creer fácilmente que todo lo que pueden hacer las manos de los humanos terminará siendo automatizado (en PP, un barbero crea la máquina que hace que los últimos humanos verdaderamente eficaces, los peluqueros, queden sin trabajo). Las mentes humanas serán las únicas partes del cuerpo que vale la pena emplear. Aquellos con espaldas fuertes en lugar de mentes fuertes no tendrán suerte.

¿Qué tan lejos estamos de esto hoy? Venkatesh Rao ya ha acuñado “Developeronomics” * para describir el estado actual del mercado laboral: una pelea de gatos corporativa por el mejor talento humano en desarrollo de software. Quienes gobiernan los desarrolladores, gobiernan el mundo.

Algunos piensan que eliminar a los humanos de las condiciones de trabajo “menores” mejorará la existencia humana. Imaginan un cambio en las fuerzas económicas, la erradicación de los principios básicos de oferta y demanda. En este nuevo mundo, nadie necesita que se le pague; es un mundo donde, como una vez soñó el Dr. Gill Pratt *, un robot puede “ir a trabajar para mí para que pueda estar con mis hijos”. Y sin embargo, los niños no se mueren de hambre.

Si bien deseo que esto sea verdad, no veo que suceda. La tecnología ha evolucionado; El comportamiento humano básico no lo ha hecho. ¿Ha desaparecido la codicia? ¿La lujuria por la riqueza, el control y el poder? ¿El deseo de subyugar y manipular? No la última vez que lo comprobé (¿hola, Wall Street?).

Creo firmemente que la humanidad encontrará el peor uso posible para todo lo bueno. Y, lamentablemente, dejar a la gente sin trabajo es uno de los peores “buenos usos” posibles de las máquinas.

¿Crees que los bancos quieren que uses cajeros automáticos porque es más conveniente para ti? ¿O las tiendas se colocan en los pasillos de autoservicio porque mejorarán la experiencia de su tienda? No, las corporaciones invierten en maquinaria de reemplazo humano porque los humanos son caros . Además de los descansos, las bajas por enfermedad y las vacaciones, esperamos que nos paguen más cada año. Las máquinas no esperan un aumento en el costo de vida. Las máquinas no forman uniones (todavía, de todos modos). Las máquinas elevan el balance corporativo; los humanos pesan sobre eso

¿Cuándo finalmente se romperá todo? Disturbios? ¿Guerra? O tal vez, en algún momento, la mayoría de los humanos estarán tan desempleados que seremos completamente devaluados. Seremos casi prescindibles y estaremos dispuestos a trabajar por tan poco a cambio que en realidad podamos ser más baratos que las máquinas. En ese momento, podemos dejar algunas máquinas sin trabajo, una victoria pírrica.

* referencias:
developeronomics: http://www.forbes.com/sites/venk …
Cita del Dr. Gill Pratt: Mone, Gregory. “5 Caminos al Robot Humanoide Caminando, Hablando, Haciendo Pastel”. Popular Science 269 Sep. 2006: 59 – 64. Imprimir.

Answer 5

Gracias por la A2A. En mi opinión, esta es una de las preguntas más importantes para los planificadores y responsables de la formulación de políticas en las que debemos reflexionar en este momento. Existe una excelente posibilidad de que la humanidad se enfrente a este desafío en la próxima década o dos y, si llega sin la preparación adecuada, podría surgir el caos social.

El trabajo proporciona dos cosas que la mayoría de las personas necesitan. Estos son ingresos (obviamente) y un sentido de valor en el orden social (no tan obviamente). La necesidad de ingresos en teoría podría satisfacerse con un ingreso garantizado para todos, aunque los problemas prácticos con esto son enormes. (Solo para elegir uno: la mayor parte del mundo vive en países que carecen de una red de seguridad social. Es una fantasía pensar que van a pasar de la nada a un ingreso garantizado).

El sentido de valor en el orden social incluye el propósito, la autoestima y el reconocimiento. Para muchas personas, la pérdida de empleo es tan perjudicial para estos que es un riesgo importante de suicidio. Un ingreso garantizado no hace nada para resolver estos problemas y, sin embargo, es la propuesta principal que se está discutiendo para abordar el problema. (La propuesta secundaria es la capacitación universal de los trabajadores desplazados. Esto tiene sus propias limitaciones serias).

En mi opinión, necesitamos ver algo realmente nuevo. En mi libro, propongo un modelo de diseño social que puede ser simulado, prototipado, probado y refinado a pequeña escala local en un futuro cercano. Suponiendo que el experimento sea exitoso, se puede duplicar rápidamente en otro lugar, según se desee.

El diseño crearía una cultura basada en la abundancia tecnológica sostenible, pero no una de consumo pasivo y letargo. En su lugar, esta sería una cultura en la que el servicio voluntario entre sí es apreciado y admirado, con grandes actos de servicio (heroísmo, nuevas invenciones y descubrimientos científicos, creaciones artísticas, etc.) que se celebran regularmente. Cuando una sociedad celebra algo, inspira más de lo que se celebra.

Si bien algunos pueden pensar que esto no es práctico, describo numerosos ejemplos de cómo esto ya funciona bien en el mundo real. Además del servicio, esta cultura valoraría el aprendizaje, la exploración y todo tipo de juegos. Por el trabajo vital que las máquinas no pueden hacer, seguirán siendo expertos que prestarán alegremente los servicios porque les encanta ser de utilidad para los demás y el reconocimiento recibido.

Para ser claros: no propongo ni anticipo una repentina conversión total de la sociedad del trabajo al servicio, sino una conversión gradual. Durante ese proceso, el pago por el trabajo seguirá siendo la norma y es posible que el pago por el trabajo siga siendo real durante bastante tiempo. Sin embargo, una vez que los avances en inteligencia artificial / robótica / sensores hacen que una gran cantidad de personas desempleadas y desempleadas, sea mejor que podamos ofrecerles otra forma de encontrar ingresos y significado en la vida.

En mi sociedad propuesta, “Ciudadano” será una oficina disponible para todos los que califiquen, y nunca un derecho de nacimiento. Los ciudadanos tendrán responsabilidades limitadas para participar en el gobierno y recibirán un ingreso básico a cambio de este servicio. Esto es completamente diferente a darles a todos un folleto, que no es bueno para la autoestima ni es probable que se gane el respeto de los destinatarios.

Answer 6

EXPECTATIVAS DE EMPRESAS EN AMBIENTES 2018

Según el ministerio HRD, India tiene 6.214 instituciones de ingeniería y tecnología que están inscribiendo a 2.9 millones de estudiantes. Alrededor de 1,5 millones de ingenieros se lanzan al mercado laboral cada año. Pero el estado sombrío de la educación superior en la India asegura que simplemente no tienen las habilidades adecuadas para ser empleados.

Escenario actual:

Este es, de hecho, un problema importante que afecta a la industria de TI en la India. Los datos de NASSCOM muestran que solo alrededor del 25% de los graduados en ingeniería son empleables. Incluso los empleados no son fácilmente desplegables. La industria de TI pasa entre 16 y 24 semanas en capacitación para que los graduados del campus sean desplegables. Los datos de NASSCOM sugieren que la industria de TI gasta cerca de USD 0.75billion [INR 1062 Cr.] Anualmente en la capacitación de graduados de campus nuevos.

A medida que palabras como ‘recortes de costos’ y ‘penny pellizcos’ se han convertido en una estrategia de gestión sólida en lugar de eventos puntuales en la industria de TI, la demanda de automatización en tareas monótonas ha aumentado. Las empresas tecnológicas indias están prestando más atención a la mejora de las habilidades de sus empleados actuales para satisfacer las demandas de los clientes de conjuntos de habilidades más especializadas.

Factores que trabajan detrás de la empleabilidad de un ingeniero:

• Lo que falta en nuestro sistema son las metodologías adecuadas de capacitación y desarrollo, que podrían implementarse desde el primer año, cuando un estudiante ingresa a la universidad. El principio se aplica a todos (administración, ingeniería, TI, etc.)
• La capacidad de aplicar los conceptos aprendidos para desarrollar constantemente cosas innovadoras y encontrar soluciones a problemas complejos son los factores principales que trabajan detrás de la empleabilidad de un ingeniero.
• Los problemas con el idioma inglés junto con los problemas en la programación de computadoras hacen que estos estudiantes no sean elegibles para el empleo. La diferencia en los módulos de inglés y habilidades cognitivas puede ser solo una función de la calidad de entrada de los estudiantes. “Hay una tendencia constante de que la brecha máxima se encuentra en la programación de computadoras, seguida de las habilidades cognitivas y el inglés y menos en otras habilidades de dominio”.
• Se debe dar a los estudiantes el espacio y el alcance para pensar e innovar, para cuestionar y encontrar soluciones. Estudiantes indios capacitados desde su educación primaria que nunca aprenden a cuestionar o innovar. El aprendizaje de rutina inculca en los estudiantes una especie de complacencia por más de 12 años de educación y no pueden hacer el cambio de estudiantes sin cuestionar a innovadores en el mercado laboral.
• Uno de los principales problemas que enfrentan los recién graduados es su insuficiente comprensión de los conceptos básicos. La falta de una comprensión profunda de la información técnica, la falta de habilidades de manejo del cliente y el conocimiento insuficiente de los dominios son las principales lagunas de habilidades en el área
• El estudio atribuye la falta de habilidades comunicativas en inglés, que encontraron en el 73,63 por ciento de los candidatos, y las bajas habilidades analíticas y cuantitativas, que descubrieron en el 57,96 por ciento de los candidatos como otras razones principales para el desempleo. Se realizan pruebas de aptitud para conocer sus habilidades de resolución de problemas, con qué eficiencia puede trabajar para resolver un problema en el momento dado.

Tendencias recientes y habilidades tecnológicas exigidas que los estudiantes deben adoptar:

Las especializaciones que combinan el uso de análisis de datos, computación en la nube y marketing digital están en demanda. En el rápidamente cambiante sector de TI, los trabajadores de tecnología de la India están aprendiendo nuevos lenguajes de programación, computación en la nube y análisis de big data para mejorar su desempeño laboral y ascender en la cadena de valor de una empresa.

Si bien las tecnologías de computación en la nube siguen siendo las opciones más populares para los empleados de TI que buscan aumentar sus habilidades técnicas, los empleadores también tienen una gran demanda de análisis de negocios y habilidades de aprendizaje automático.

Algunas de las tecnologías y herramientas son,

Spark: Oracle, Capgemeni, Mphasis, Citi y Tech Mahindra buscan personas con conocimientos en Spark, un software que permite a las empresas analizar grandes cantidades de datos almacenados en la nube. Los ingenieros capacitados en esta tecnología ganan un salario promedio de 14.6 lakh por año.

AWS: Amazon Web Services es la habilidad más demandada en 2017 con compañías como Accenture, IBM, Wipro y Amazon Development Center que buscan contratar especialistas de AWS. AWS se refiere a un conjunto de servicios de computación en la nube que conforman una plataforma de computación a pedido.

DevOps: Accenture, Tech Mahindra, Barclays y Expedia buscan ingenieros versados ​​en DevOps que se utilizan para automatizar procedimientos de software.

Aprendizaje automático: Amazon Development Center, Microsoft India R&D, Accenture, IBM, GE India y Harman son algunas de las empresas que buscan ingenieros de aprendizaje automático. Esta tecnología vertical se refiere a un tipo de inteligencia artificial que proporciona a las computadoras la capacidad de aprender sin ser programadas explícitamente.

Azure: Microsoft India R&D, Capgemeni, Ernst & Young, Dell y Honeywell buscan administrar sus aplicaciones y servicios de computación en la nube de Azure que se ejecutan en centros de datos operados por Microsoft.

Tableau: Ernst & Young, Accenture, Vodafone, Morgan & Stanley son algunas de las empresas que contratan a especialistas en este software de inteligencia empresarial de gran demanda que ayuda a las empresas a visualizar grandes conjuntos de datos.

Business Analytics: IBM, KPMG, Hewlett-Packard, SAP Labs son algunas de las principales empresas de tecnología que buscan profesionales con habilidades, tecnologías y prácticas para investigar el desempeño de negocios anteriores para obtener información y dirigir la planificación de negocios.

Salesforce: Atos, LinkedIn, Zscaler, Capgemeni y Accenture están buscando. El software de computación en la nube de Salesforce es mejor conocido por sus aplicaciones de gestión de relaciones con los clientes.

Selenium: JPMorgan, Mphasis, Tech Mahindra, Oracle y Dell son algunas de las principales empresas de tecnología que requieren personas con conocimiento de Selenium. Este software es un marco de prueba portátil para aplicaciones web.

Gracias

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Answer 7

El entretenimiento y el arte y la narración de historias, diría, no pueden ser automatizados. En un futuro hipotético donde todos pasan todo su tiempo en actividades de ocio, el entretenimiento debe generarse de alguna manera para ser consumido.

Esto dará como resultado una distinción aproximada de la población en personas que pueden generar valor de entretenimiento para los demás, y para todos los demás, que son consumidores de entretenimiento pero, por lo demás, de poco valor. Esta actividad de la generación de entretenimiento no tiene que sentirse como “trabajo” y obviamente no es compulsiva. La automatización puede avanzar hasta el punto en que tan pronto como la idea creativa esté disponible en el cerebro del artista (versos de poesía, partitura musical, la visión de un graffiti terminado, reglas de un nuevo juego de estrategia, una buena historia), estará disponible para el consumo. . es decir, en lo que concierne al animador, no están trabajando, solo se están entreteniendo.

Sin embargo, un problema fundamental que debe abordarse es el tema de los lugares o las experiencias con una disponibilidad intrínsecamente limitada: hay un juego de campeonato en el deporte X, el estadio tiene capacidad para 20 mil. Un millón de personas quieren ir, nadie trabaja y la economía del dinero ha sido abandonada durante mucho tiempo. ¿Cómo determinas quién llega al juego?

Answer 8

Dos predicciones:
1. Todas las necesidades básicas para la vida estarán disponibles para todos de forma gratuita o por un costo muy bajo.

Una mezcla de gobierno y corporaciones proporcionará alojamiento, transporte, alimentos, ropa y atención médica. Hoy puede ir a cualquier tienda, aeropuerto, estación de autobuses, etc. y disfrutar de baños, aire acondicionado, mesas y sillas, wifi, iluminación, televisión, materiales de lectura, música, agua, arte, ascensores y muchas otras cosas de forma gratuita. Muchas de estas cosas son proporcionadas por empresas para que todos disfruten.

Las ciudades y los estados ofrecen gratuitamente caminos, parques, aceras, farolas, festivales e incluso proyectos de arte.

En Internet, la música, los videos, las comunicaciones personales, las noticias, el almacenamiento en la nube, etc. son gratis dondequiera que mire.

Casi todos estos no eran gratuitos para todos hace 200 años. Predigo que esta tendencia continuará. La automatización ha hecho que el correo electrónico y el almacenamiento de datos sean tan económicos que las empresas pueden regalarlos simplemente para que sigas usando su websight. En el futuro, la automatización hará que todo sea muy económico. En este momento no te preocupes si podrás encontrar un baño. Solo asume que cada edificio que ingreses tendrá uno que puedes usar gratis. Incluye papel higiénico y toallas de papel y jabón. En el futuro, será también comida, ropa y refugio.

2. Todos se unirán a la economía del intercambio y harán trabajos temporales a tiempo parcial todo el tiempo.

Creo que será como Quora. Siempre que alguien tenga una pregunta, un problema o una meta, la publicará en línea. Otros verán el post, y escribirán o diseñarán soluciones. Las personas y los equipos de personas disfrutarán obteniendo votos para la mejor solución o para resolver los problemas más difíciles. La gente creará e intercambiará objetos útiles y hermosos. Cualquier persona que quiera aprender puede tomar las mejores clases académicas en línea o unirse a un espacio de fabricante para aprender habilidades manuales.

¡Ya estamos haciendo esto! La mayor parte de lo que hacemos en línea ahora es un trabajo útil, significativo y valioso. Compartimos recetas, cortes de vida, instrucciones para casi cualquier tarea, software, revisiones de productos y todo tipo de conocimiento útil. También proporcionamos couseling, apoyo emocional, entretenimiento, arte, música. La mayoría de nosotros hacemos esto de forma gratuita, aunque el contenido que creamos es valioso para alguien, o incluso para toda la raza humana. Intercambiamos objetos hechos a mano o recolectados en Etsy y Ebay, y hay espacios para fabricantes en la mayoría de las ciudades.

Creo que la generación de Minecraft está creciendo con la idea de que la colaboración en línea es un hecho, y el acceso a los conocimientos de Wiki y las instrucciones de YouTube son parte del medio ambiente, como el aire y el agua. Nos llevarán al futuro.

Answer 9

Creo que está bastante claro que la fuerza laboral global se reestructurará radicalmente en un futuro no muy lejano. La tecnología actual pone en riesgo inmediato las profesiones como los taxistas y los trabajadores de fábricas. Pero, una idea popular es gravar el uso de la inteligencia artificial de una empresa. Bill Gates recientemente abogó por un impuesto a los robots, argumentando que podría retrasar la transición a la automatización y proporcionar fondos adicionales para los programas de ayuda del gobierno. El multimillonario Mark Cuban alienta a los estudiantes a cursar estudios universitarios que enfaticen el pensamiento creativo. Los cubanos creen que las carreras como las artes liberales, la psicología o la lengua extranjera tendrán una mayor demanda después de que la IA se arraigue. Otros argumentan que los trabajadores deben comprometerse a volver a calificar y continuar la educación para evolucionar simultáneamente con la tecnología.

Answer 10

Da un paso atrás en el tiempo e imagina ser un niño sin responsabilidades. No se espera nada, excepto para explorar y aprender sobre todo lo que es fascinante. La luna, cohetes, plantas, lego, huracanes, anatomía, aviones de papel, tigres, chozas de árboles, antiguo Egipto, robots, etc.

Ahora abre tus ojos como adulto; Sin trabajo tedioso, obligatorio y sin sentido. No tengas miedo de preguntarte. Sumérgete en lo que desencadena tu fascinación.

“Tom se dijo a sí mismo que no era un mundo tan vacío, después de todo. Había descubierto una gran ley de la acción humana, sin saberlo, a saber, que para hacer que un hombre o un niño codician una cosa, solo es necesario hacer la cosa difícil de alcanzar.
Si hubiera sido un gran y sabio filósofo, como el escritor de este libro, ahora habría comprendido que el Trabajo consiste en lo que un cuerpo está obligado a hacer , y que el Juego consiste en lo que un cuerpo no está obligado a hacer. Y esto le ayudaría a comprender por qué construir flores artificiales o trabajar en una cinta de correr es un trabajo, mientras que enrollar diez bolos o escalar el Mont Blanc es solo diversión.
Hay caballeros adinerados en Inglaterra que manejan cuatro o tres millas en una línea diaria de autocares de cuatro caballos, en verano, porque el privilegio les cuesta mucho dinero; pero si les ofrecieran salarios por el servicio, eso lo convertiría en trabajo y luego renunciarían “.
– Mark Twain, Las aventuras de Tom Sawyer

Answer 11

Los humanos harían una de dos cosas:

1. Siéntate sobre sus espaldas y chupa los pulgares mientras esperan que alguien los rescate.
2. Olvídese de ellos y haga algo más que los robots no pueden hacer, que es mucho.

Esas son las dos respuestas clásicas a cualquier cambio por parte de los humanos, por lo que no será diferente.

Sin embargo, te das cuenta de que este escenario solo puede ocurrir bajo una de dos condiciones:

1. Todavía hay personas que ganan dinero para comprar las cosas que producen los robots. Tan pronto como el dinero se detiene, toda la máquina se detiene.
2. Eliminamos el dinero y todos se convierten en accionistas de la organización que administra los robots. De esa manera, los robots se convierten efectivamente en esclavos (quizás los sustitutos podrían ser una mejor palabra) y no hay necesidad de intercambiar dinero.

Cualquier sistema que no haga frente a la pérdida de ganancias está condenado a la extinción

Answer 12

Permítanme contarles un pequeño secreto: muchos de nosotros ya estamos desempleados. Muchas, muchas más que las estadísticas gubernamentales indican. Simplemente no nos hemos dado cuenta todavía.

¿Por qué? Debido a que muchas personas hoy en día están trabajando en trabajos de mierda , en palabras del antropólogo David Graeber. Esto es lo que tiene que decir sobre los trabajos de mierda –

“… Cada vez más empleados se encuentran… trabajando 40 o incluso 50 horas a la semana en papel, pero efectivamente trabajando 15 horas… ya que el resto de su tiempo lo dedica a organizar o asistir a seminarios motivacionales, actualizar sus perfiles de Facebook o descargar series de TV. ”

Piensa en tu propio trabajo. Si trabaja en un escritorio o en una oficina, es probable que algunos de sus días tengan este aspecto:

1. Llegas a la oficina por la mañana.
2. Usted charla con sus compañeros de trabajo durante 15 minutos.
3. Abre su computadora y chatea con tus amigos en Facebook por otra hora.
4. Te sientes obligado a hacer algún trabajo. Abre un documento en el que comenzó a trabajar ayer, trabaja en él durante diez minutos, luego se disculpa para revisar sus correos electrónicos, luego su facebook nuevamente, luego lee las respuestas en Quora (¡intente mi contenido para obtener más respuestas relacionadas con el futuro!), Entonces juega solo un juego de Solitario …
5. … y dos horas más tarde, vuelve a la realidad y se da cuenta de que no ha realizado ningún trabajo significativo hoy. Decides trabajar más duro, inmediatamente después del almuerzo.
6. El almuerzo dura una hora.
7. Y luego estás somnoliento por una hora más. Por suerte, ese es el momento para el seminario motivacional semanal del departamento, durante el cual puede dormir sin problemas mientras asiente vigorosamente con la cabeza al mismo tiempo y gruñe afirmativamente.
8. Finalmente, te das cuenta con un estremecimiento que es casi el final de la jornada laboral. Te sientes culpable y avergonzado, y así, en un esfuerzo concentrado de 1 a 2 horas, realmente te sientas y trabajas .

Y lo sorprendente es que en esas 1–2 horas de trabajo, en realidad completa una cantidad de trabajo que solía requerir que toda una oficina de secretarias realizara hace unas décadas. Esto se debe a que está utilizando herramientas inteligentes y automatizadas como Microsoft Office Word, Excel y Powerpoint. Estas herramientas aumentan la productividad, de modo que una sola persona que sea capaz de usarlas puede hacer más en un período de tiempo más corto.

Entonces, ¿por qué tantos de nosotros seguimos trabajando ocho horas al día? ¿Por qué tantas personas trabajan en trabajos que saben que son ineficaces y en los que pierden el tiempo?

En pocas palabras, porque los seres humanos necesitan la ilusión de ser útiles, o al menos de hacer algo con sus vidas. Deben preservar una apariencia de acción, aunque gran parte de esa acción a lo largo de la jornada laboral es casi completamente ficticia.

Ahora, obviamente, muchos de nosotros no trabajamos en un trabajo de mierda … todavía. Pero los trabajos de mierda se forman cuando la productividad aumenta dramáticamente, lo que básicamente describe cualquier forma de trabajo en la que la automatización tendrá un impacto. Y eso significa que muchos de nuestros trabajos se convertirán en mucho más … tonterías … en el futuro.

Entonces, ¿qué pasaría cuando los robots se hagan cargo de todos nuestros trabajos? Mi conjetura es que la humanidad simplemente inflará los trabajos anteriores para que el trabajo que se puede hacer en diez minutos, aún comprometa a los trabajadores por un día completo. En resumen, todos ‘trabajaremos’ en trabajos de mierda .

Aquí, hice un diagrama de cómo se verá. ¿Y sabes dónde lo hice? Así es, en el trabajo, mientras respondes preguntas sobre Quora.

Disfruta el futuro / presente!

Answer 13

Recuerdo haberlo redactado bien antes en una discusión sobre el Proyecto Venus. Así que discúlpeme por la copia pegada, pero:

Desempleo … la gente lo ve como algo malo. ¿Realmente disfrutan haciendo la misma mierda sin sentido, día tras día?
Como yo lo veo, no importa lo que la gente piense de desempleo de todos modos. Sin embargo, sí importa que lo piensen, ya que es inevitable en el futuro cercano.

El desempleo cuando no hay dinero, no hay problema. Imagina un mundo donde las personas ya no eran impulsadas por la lujuria por el dinero. ¿Qué queda entonces para la gente? Yo diría que, naturalmente, estarían impulsados ​​por el interés y la curiosidad. Supongo que solo puedo hablar por mí mismo, ya que no sé cómo piensan los demás, pero prosperaría en un mundo así. Definitivamente, trabajaría cuando otros no puedan hacer nada y se les proporcione. Por qué preguntaste)? ¡Porque disfruto aprendiendo y me encantaría contribuir significativamente al progreso!

Estoy seguro de que hay suficientes personas que piensan como yo para apoyar al resto de ellos y no escatimarles nada.

Nunca he trabajado un trabajo de verdad. Fui camarero durante dos semanas una vez, pero no estaba de acuerdo conmigo. Me considero autónomo, como freelance, pero creo que probablemente me clasificaría como desempleado ya que decidí especializarme y renunciar al trabajo que podría estar haciendo.

¿Significa esto que no hago nada todo el tiempo? Absolutamente no. Probablemente pasé la mitad de mi tiempo en una intensa semana de aprendizaje, y la otra mitad me puse a dormir y disfruté de lo que me parezca (hacer música, ver cosas, cocinar … etc.).

Contrariamente a la creencia popular, las personas no son inútiles si no están haciendo sus trabajos fácilmente autónomos (el corrector ortográfico cuestiona mi uso de la palabra, pero si eso no es una palabra todavía, pronto lo será). A menudo escucho que a las personas les gustaría buscar algo en la vida, pero no tienen su tiempo / dinero, etc. Todos estos problemas serán mudos, ya que veo que la autonomía transforma nuestros sistemas socioeconómicos que prevalecen actualmente.

Veo que lo siguiente es inevitable, en caso de que prevalezca la automatización (como creo que debería y debería):

1. Las personas de la clase trabajadora comienzan a sentir los efectos del desempleo masivo, mientras observan cómo las personas a su alrededor son reemplazadas por máquinas, más capaces y más baratas que el empleo.
2. Las compañías se deleitan con el hecho de que pueden reducir costos, a través de la automatización, y debido a la naturaleza esperada de la inflación, mantienen sus precios en constante aumento. Sus márgenes de beneficio, pasando por el techo. Naturalmente, la simple economía dicta que este desequilibrio no puede continuar.
3. Los miembros de la sociedad ahora ampliamente desempleados, que ya no tienen dinero para comprar más de estas compañías, buscan otras vías para satisfacer su sed de experiencia.

1. De este modo, la revolución más grande que ha golpeado a la humanidad, desde la iluminación, si acaso, comienza. No será para todos y será una transición muy volátil. Pero a estas alturas, no habrá vuelta atrás.

La gente ha venido a disfrutar de las libertades que ahora disfrutan, y después de lo habitual no hacen nada porque estoy en la fase de desempleo , descubren que hay más para vivir que ganancias monetarias. Comienzan a estudiar campos que realmente les interesan, en lugar de los campos que estudiaron en la universidad para conseguir un trabajo.

Siendo apasionados por lo que hacen ahora, se empujan más lejos de lo que creían posible.

El progreso alcanza un nuevo nivel de aceleración a medida que las personas apasionadas se dedican a su propio progreso.

Pero ¿qué pasa con las empresas? : O

1. Inicialmente, descubrieron que están ahorrando tanto dinero en automatización que pueden permitirse reducir sus precios en consecuencia.
2. Después de lo cual, sin ganancias excesivas como fuerza motriz, se sienten incómodos y buscan nuevas formas de sobresalir. Con el tiempo, al igual que los desempleados mencionados anteriormente, encuentran una gran satisfacción al producir / proporcionar lo mejor que pueden (en oposición a los métodos actuales orientados a la obtención de beneficios, como la obsolescencia programada )

Eventualmente, la búsqueda de ganancias se vuelve obsoleta, y el dinero es una cosa del pasado. El progreso para la emoción se convierte en el nuevo estándar para vivir y la nueva forma de vida resuena en toda la humanidad. Sentimos una sensación de satisfacción sin precedentes.

Las generaciones futuras recuerdan el consumismo masivo como la fase adolescente vergonzosa que tuvo que atravesar nuestra especie antes de descubrir quiénes éramos realmente.

PD: Me siento extremadamente positivo esta noche y esta entrada puede parecer muy idealista. No me importa Este es el futuro con el que sueño. Si tal charla te interesa, te imploro que visites El Proyecto Venus

PPS Esta es una obra de ficción. La historia, todos los nombres, personajes e incidentes retratados en esta producción son ficticios y puramente casuales (léase “manifestado”).

<3

Answer 14

La tecnología para reemplazar completamente el trabajo humano está muy lejos. Incluso una vez que llega, es poco probable que la sociedad elija reemplazar todo el trabajo humano. Incluso si el sistema de soporte telefónico automatizado es excelente, ¿quién no preferiría hablar con un humano real?

La tecnología cambiante siempre ha requerido un cambio en las habilidades laborales. Incluso si la fabricación fuera totalmente automatizada, la administración simplemente pasaría de decirle a la gente qué hacer, a decirle a las máquinas qué hacer.

En la medida en que la mano de obra física esté automatizada, los empleos se cambiarán a la industria de servicios. A medida que la tecnología se complica, la demanda de servicio, mantenimiento y control de las personas aumentará, y sus habilidades serán aún más demandadas. Del mismo modo, la demanda de servicios para talor y entregar esta maravillosa tecnología será aún más demandada. ¿Hay algún límite para los servicios que deseamos, con suficiente publicidad? Absolutamente requerimos muchos servicios que no existían hace una generación. Supongamos que no obtuviste mil canales de televisión, sino miles de millones. ¿Quién no necesitaría un poco de ayuda para elegir un paquete satisfactorio?

La idea de que una era de la máquina nos llevará a una utopía marxista es una ilusión. La gente siempre competirá. Los más ambiciosos siempre encontrarán formas de obtener más. Cuanto más cambian las cosas, más permanecen igual.

Answer 15

Encontraríamos algo más que hacer. La economía (y los gobiernos) sirven para coordinar nuestro tiempo. Después de la automatización, estas fuerzas seguirán existiendo.

Lo siento por los pensamientos inconexos. A continuación hay una respuesta para algunos pensamientos que necesitan expandirse.

¿AUTOMATIZACIÓN DE GRANJA?

Retrocedamos 150 años atrás. En ese momento, la mayoría de las personas cultivaban (aunque eso ya estaba en ese punto comenzando a cambiar).

Entonces, si preguntas: ‘Imagina que la mayoría de los trabajos agrícolas serán automatizados, ¿qué harás?’ te darían la misma mirada que obtienes cuando le preguntas a la mayoría de las personas hoy en día qué hacen.

Por supuesto, cuando se automatizó el trabajo agrícola, las personas se reunieron en las ciudades para buscar trabajo.

El cambio fue gradual según los estándares de cualquiera, pero aún así, en 1860: ~ 50% de la fuerza laboral estaba en la agricultura. En 1930, era del 20%.

El 30% fue a las ciudades en busca de trabajo, y había muchos empleos en la manufactura. La gente quería más y mejor cerca, fontanería, electricidad, etc. Todo tipo de cosas nuevas.

¿POR QUÉ OCURRIRÁ DE NUEVO?

Las necesidades de material serán probablemente cubiertas por la automatización. También lo harán muchas necesidades empresariales. Sin embargo, ese es el comienzo, no el final, de la historia.

A nivel de sistemas, las sociedades y las economías generalmente se mantienen para maximizar el valor social por hora de sus propias actividades.

Los gobiernos intentan maximizar los votos (frecuentemente con consecuencias negativas involuntarias). Las empresas intentan maximizar los beneficios (con frecuencia con consecuencias no deseadas).

Con menos mano de obra inmediata para las tareas, las personas comenzarán a buscar otras formas de ser más inteligentes y competir entre sí. La coordinación social y las tareas manuales pueden hacerse cargo, por ejemplo:

• Organización comunitaria
• Creacion de arte
• Deportes / Educación para espectadores

LA ECONOMIA QUE ENCIENDE A LOS MENSAJES

Nuevamente, la gente piensa que si todo está automatizado, todo es ‘gratis’. Ellos malinterpretan el mecanismo de precios en una economía. El mecanismo de fijación de precios es solo un mecanismo de coordinación que agrupa información colectiva frente a la oferta y la demanda inciertas. Esto no desaparecerá con la automatización de todo.

Todavía tendremos demasiado de una cosa y no lo suficiente de la otra. Los humanos todavía tendrán espacio para predecir y hacer nuevas conexiones entre la oferta y la demanda.

Los seres humanos todavía tendrán la opción de tratar de influir entre sí para afectar la demanda y la oferta deseadas para estas ideas.

ATENCIÓN COMO LA FRONTERA FINAL

Como muchos han señalado, ‘juegos’ parece ser una respuesta común para la distopía post-automatización. Pero eso es una salida.

Los juegos son solo una forma en la que competimos unos con otros, que es más simple y más puro que nuestros “salarios” actuales. Hacer cosas y competir por recursos son cosas que hacemos naturalmente como humanos.

La atención es la última frontera para esta competición. Entonces, si bien los juegos y ‘The Matrix’ son un posible resultado, no son los únicos.

En lugar de eso, podemos volvernos hacia adentro una vez más hacia las comunidades locales, ahora aisladas del comercio que nos obliga a interactuar con otros. Otros pueden formar comunidades de mayor escala donde otros tipos de trabajo son recompensados.

La capacidad de los libros de contabilidad distribuidos y la automatización aumenta enormemente nuestra capacidad de crear divisas para diferentes tipos de actividad.

Esta, en mi opinión, es la verdadera oportunidad de la que estamos en la frontera. Podemos quedar obsoletos para la mayoría de las tareas actuales, pero las nuevas que creamos transforman nuestras atenciones y, por extensión, el tejido mismo de nuestras realidades.

Answer 16

Creo que vamos a participar en lo que yo llamaría ” Libertad “. Es donde puedes estar y hacer lo que quieras, pero no lastimes el bienestar de tus compañeros humanos, eso restringe su libertad.

Esta es una pregunta profunda que requiere una respuesta bien pensada con alguien que sepa sobre robótica y automatización; desafortunadamente, esa no soy yo. ¡Pero puedo especular!

Al leer todas las respuestas aquí (en el momento 71) más otros subprocesos con preguntas similares, no sabemos qué va a pasar, y esta es una pregunta en la que es difícil pensar. ¿Cuántas veces le han dicho que necesita un trabajo en la vida, necesita una carrera, etc.? Cada uno de nosotros tuvo una cantidad diferente de veces que lo dijeron varias personas, pero esto ya no será una consideración para las personas que predigo. “¿Cómo pasaré mi vida?”, “¿Qué incentivo hay para hacer algo?”, “¿El dinero y el capitalismo no nos muestran lo que debemos invertir en nuestro tiempo haciendo?”. Estas son preguntas que escucho con la frecuencia suficiente para preocuparme, al mismo tiempo que me dan una realización de cierto tipo. Considero que las personas no saben lo que quieren hasta que lo tienen o se las presentan. Ejemplo, productos de Apple.

La gente dice que todavía necesitamos personas para mantener este sistema de automatización, esto es cierto, pero considera que esos trabajos se realizan más rápido de lo que aparece. 1 fábrica podría reducir a solo 10 personas manteniendo sistemas automatizados, tal vez menos, y la mayoría podría estar fuera del sitio con el tiempo. El mercado laboral es sombrío en todos los escenarios a partir de aquí, desde donde me siento. ¡Pero hay esperanza!

Considero que esta es una nueva era, más grande que la revolución industrial y el nacimiento de Internet. Podremos recuperar algo – Tiempo. Muchas personas quieren “encontrarse” a sí mismas, y en esta nueva era, tienen todo el tiempo que necesitan, todo está disponible y en abundancia. Puede unirse a un proyecto de investigación para viajes espaciales si reúne los requisitos, o ir a la escuela para siempre y aprender lo que quiera, y el pensamiento y la educación también cambiarán en el futuro. Puede reemplazar todo el espacio que ocupa su cerebro, lo que lo obliga a considerar un trabajo, dinero, atención médica; todo esto se da por hecho, ahora puede dedicar su cerebro a la tarea en cuestión con toda su fuerza. Esto podría llevar a que todos se conviertan en un “DaVinci”, todos a un polímero. Ese es un futuro que estoy listo para traer a la existencia, no solo para mí, sino también para cualquiera de mis hijos.

Answer 17

Este es un problema político. Y podría decirse que es uno de los problemas políticos más importantes de este siglo.

El trabajo actualmente cumple dos propósitos completamente diferentes.

Primero, crea los productos y servicios que nos permiten vivir una vida cómoda. Produce la comida que comemos, la ropa que estamos usando, las diversiones de internet que usamos para recreación, los autos que usamos para el transporte y todos los demás productos y servicios grandes y pequeños que utilizamos en nuestra vida. Antes de que alguien pueda consumir una comida, las verduras deben cultivarse, cosecharse, transportarse, envasarse, venderse, prepararse y servirse.

Sin embargo, podría ser cultivada, cosechada, transportada, empaquetada, vendida, preparada y servida por máquinas como por los seres humanos, y eso en general sería una ventaja, no una desventaja. Ya es el caso de que un solo ser humano que usa una máquina (¡digamos un camión!) Es más eficiente en el transporte de cosas que 1000 personas que llevan cosas en la espalda. Esto no es algo malo.

Sin embargo, el trabajo también tiene un segundo propósito:

Sirve como mecanismo de distribución. Porque nos permite (al menos en principio) a todos vender algo que todos tenemos; nuestro tiempo y nuestra capacidad de trabajo; y para que nos paguen por eso, este pago nos permite comprar todos los demás servicios y productos que necesitamos.

No tener más trabajo no sería un problema para la mayoría de las personas si aún así tuvieran un ingreso social aceptable aceptable. Esto se ve claramente en algunas de las personas que heredan una riqueza sustancial. Pueden (si así lo desean) guardar todo el dinero en un fondo de índice de gastos indirectos bajos, y luego nunca volverán a trabajar un día en sus vidas, mientras dicen “Soy un inversor” cada vez que alguien pregunta qué es lo que está haciendo. haciendo para ganarse la vida.

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Este segundo mecanismo está amenazado por una mayor automatización y especialización. Permítanme comparar y contrastar 2 escenarios simplificados de tipo “vaca esférica” ​​donde es necesario cavar una zanja, con esta zanja puede regar un campo y producir 10 toneladas de zanahorias más de lo que podría obtener durante un año.

En el escenario de baja tecnología, contratas a 100 tipos con palas y carretillas. Trabajan durante un mes para completar la zanja. Usted paga a cada uno de ellos el equivalente a una tonelada de zanahorias por el trabajo, esto significa que durante la primera década las zanahorias adicionales pagarán por la zanja y, a partir de ese momento, los beneficios del aumento de la cosecha serán para usted. No es necesario invertir en máquinas, los trabajadores son dueños de su propia pala y carretilla.

En el escenario de la tecnología media contratan 2 tipos. Uno de ellos opera la excavadora, el otro maneja un camión. Completan el trabajo en un mes también, y son, por lo tanto, 50 veces más eficientes que los paladares. Sin embargo, sí necesitan capital para la excavadora y el camión, y los tipos que poseen estas máquinas también quieren que se les pague, por lo que todos dicen que se está pagando a 4 personas: 2 trabajadores y 2 inversores. Se les puede pagar 25 veces y la inversión todavía vale la pena para usted. Esta es una buena noticia para todos, excepto para los 96 tipos con palas que ahora están sin trabajo.

Tal vez puedan hacer otra cosa sin embargo; Si pueden, todo está bien y la sociedad está progresando muy bien. Todos somos más productivos y, como resultado, todos disfrutamos de un nivel de vida más alto.

Pero ¿y si no pueden?

¿Qué sucede si se agota la oferta de trabajos, especialmente los trabajos que pueden realizar las personas promedio que carecen de habilidades especializadas? ¿Qué pasa si los pocos trabajos que quedan para personas que carecen de habilidades especiales se vuelven cada vez más escasos y peor pagados en relación con la riqueza general de la sociedad, mientras que una fracción cada vez mayor del pastel total corresponde a quienes poseen, en lugar de a aquellos que trabajan? ?

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A mi modo de ver, tenemos básicamente dos caminos posibles.

No podemos hacer nada para detener esta marea. Eso resultará en un futuro que es, en esencia, un oligopolio. Una pequeña élite vivirá en un lujo insondable, mientras que la gran mayoría de los seres humanos vivirá en cualquier cosa que esta elite considere adecuada como el mínimo requerido para la subsistencia humana. Me entristece decir que este es el camino en el que hemos estado en la última generación.

O bien, podemos reconocer que no hay ninguna razón racional justificable por la que la fracción más rica deba obtener una parte cada vez mayor de la tarta total, y usar herramientas políticas para mejorar la distribución. Cuales son de importancia secundaria; pero personalmente estoy a favor de un ingreso Básico Universal que está vinculado al PIB / cápita y se financia con impuestos de las ganancias de capital. El resultado sería que si el país se vuelve un 3% más rico en general, entonces las personas más pobres (las que viven en UBI), TAMBIÉN obtendrán un 3% más rica.

Esto no significa que los ricos no sigan siendo ricos. Solo significará que no se permitirá que la distancia entre ellos y el resto de nosotros siga aumentando indefinidamente.

Answer 18

La respuesta es sensible al tiempo. Qué haremos a corto plazo y qué haremos a largo plazo. Como alguien que trabaja en la industria del juego y el juego , me centraré en el corto plazo. Si a alguien le importa, seguiré con una respuesta más amplia.

Mientras estaba lejos para Año Nuevo con dos amigos que trabajan en la industria de VC, un corto viaje en automóvil por el llano de Palm Springs llevó a una profunda discusión sobre cómo se verá el futuro.

Siempre asumí que VCs estaba de acuerdo con esto. Están invirtiendo en aproximadamente las mismas industrias, ¿verdad?

La realidad eran dos personas en la misma línea de trabajo, pero dos puntos de vista muy diferentes sobre el mundo del mañana.

Un futuro robótico comunista desempleado lleno de diversión.

Una cosa en la que estuvimos de acuerdo fue el aumento de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, la robótica y la tecnología de automatización que nos lleva a un futuro que parece cada vez más desempleado para la mayoría de la población mundial.

Ha sido conocido por un tiempo. Hace cuatro años, Carl Benedikt Frey y Michael Osborne, de la Universidad de Oxford, estimaron que el 47% del empleo total en los EE. UU. Está en riesgo por la “informatización”.

Dada la tasa actual de avance en estas tecnologías, ese número podría ser mayor. Dado que se espera que la población mundial llegue a los 9 mil millones en los próximos 50 años, habrá mucha gente con mucho tiempo libre.

Hay quienes argumentan que los trabajos humanos no están condenados, dado que el valor del juicio humano aumenta a medida que disminuyen las habilidades y los costos de predicción, lo que crea una demanda de trabajos basados ​​en la capacidad de juicio.

Sin embargo, si los robots tomarán o no la mayoría de nuestros trabajos no es de lo que trata esta discusión. Trabajo en juegos de azar y juegos de azar, por lo que escribo para explorar qué sucede con la industria del entretenimiento bajo el supuesto de que la mayoría de los trabajos serán automatizados.

Vamos a apostar, jugar y consumir.

Este argumento no es halagador de las ambiciones de la raza humana, pero parece más realista a corto plazo.

La idea de un ingreso básico universal para complementar a las masas desempleadas puede llevar a franjas de personas que se quedan sin nada que hacer sino gastar y entretenerse. Se espera que el juego de realidad virtual, una actividad que suena como un agotamiento del tiempo como cualquier otra cosa, crezca un 800% para el 2021.

Es fácil pintar una imagen distópica de todos perdidos en auriculares de realidad virtual, automóviles sin conductor que transportan anuncios a los viajeros a la nada y casinos llenos de miembros de la sociedad aburridos pero compensados.

Sin embargo, para bien o para mal, parece probable que una disminución en el trabajo a tiempo completo y el aumento del tiempo libre aumenten la demanda de entretenimiento.

Es cuestion de tiempo

Esta combinación de tiempo libre y potencialmente un ingreso garantizado en el corto plazo casi seguramente conduce a un auge de la industria del entretenimiento.

Las personas tienen más tiempo, no se preocupan por el trabajo y son, desde hoy, entrando en un bucle de hábitos de distracción.

“Ah, mi iniciador está aquí, mejor que lo haga en Snapchat para que Helen pueda ver que vuelvo a comer sano”.

Basta con pensar en el panorama actual del entretenimiento tecnológico;

• Snap Inc. espera que se haga público este año, no como un disruptor de los medios de comunicación, sino como un creador de una nueva forma de consumir medios para 15 0 millones de personas al día.
• La onda VR puede estar atrasada, pero es aquí cuando se resuelven problemas clave como la asequibilidad.
• Pasamos una hora y media viendo Netflix todos los días.
• La introducción de automóviles sin conductor tiene empresas publicitarias como Google y Facebook listas para liderar una nueva industria de creación de anuncios.
• Los juegos de deportes se combinan no solo semanalmente, sino con “juegos de habilidad” diarios como FanDuel y DraftKings que tienen 40 millones de nosotros apostando $ 465 al año.

Crédito: Sports Management Degree Hub

¡Esto es todo mientras que la mayoría de nosotros mantenemos un trabajo de 9 a 5 todos los días de la semana!

Estos movimientos sugieren que los primeros años de una sociedad desempleada serán donde las personas tendrán más tiempo para distraerse y entretenerse.

¿La distracción es tan mala?

Vamos a la realidad virtual en su estado actual. Claro, la mayoría está emocionada de usarlo para jugar o ver películas completamente envolventes. Sin embargo, Zuckerberg y otros nos han mostrado el potencial de la realidad virtual para ir más allá del simple entretenimiento. La realidad virtual nos permitirá crear en una capacidad que amplíe nuestras capacidades actuales.

Como Musk dice: “la gente tiene tiempo para hacer otras cosas, cosas más complejas, cosas más interesantes. Y tendrían más tiempo libre ”.

La exploración del entretenimiento, la creatividad y el aprendizaje crearán oportunidades para crecer en ideas recién definidas. Este período de transición, donde estamos distraídos, es vital si queremos acelerar como una raza humana.

Necesitamos finalmente ser distraídos por las cosas que nos importan.

Se acepta que nuestro trabajo moldea en lo que nos convertimos, por lo que asumimos que perder nuestros empleos significa perder nuestras identidades. Sin embargo, los períodos prolongados de entretenimiento y tiempo libre son donde comenzaremos a ser creativos, a jugar, explorar y disfrutar nosotros mismos. Desglosaremos las definiciones de lo que nos define y le daremos un nuevo significado a nuestras vidas.

Ese crecimiento vendrá de una “Generación de Transición” cuando llegue. Uno nacido en el ingreso básico universal. Uno enseñó lecciones de historia sobre trabajos y trabajo, que no saben nada más que tiempo y libertad para explorarse a sí mismos y sus capacidades.

La nueva era del entretenimiento es el primer paso.

Answer 19

Solo parece un futuro distópico porque, en el escenario, todavía estamos tratando de mantener el status quo.

El escenario en sí es plausible ya que ya tenemos dos formalismos matemáticos para la superinteligencia artificial, a saber, AIXI y la máquina Gödel. Y como se plantea en el escenario, estos son sistemas que son capaces de hacer CUALQUIER COSA que un humano puede hacer. Sin embargo, actualmente, no pueden hacer la mayoría de estas cosas debido a restricciones tecnológicas; pero a través de varias formas de aproximaciones, todavía pueden hacer algunas.

Entonces, para la primera mitad del escenario, haremos principalmente lo que Angelino Desmet y otros han sugerido, es decir, perseguir actos de creatividad, diseño, investigación, aprendizaje y exploración.

Para la segunda mitad, lo diré de nuevo, solo parece un futuro distópico por tratar de mantener el status quo. Con esto quiero decir que, con el desarrollo y / o advenimiento de las superinteligencias, la humanidad tiene varias opciones y elecciones que hacer, una de las cuales es la fusión o el trasplante de superinteligencias con o dentro de nosotros mismos. Esto se deduce de la observación de que ya ampliamos nuestras capacidades inherentes mediante la utilización de diversas herramientas y tecnologías (por ejemplo, Internet, computadoras, teléfonos). Entonces, para escapar de un futuro tan distópico, la humanidad esencialmente necesita extender su neocórtex, de manera similar a cómo la evolución extendió el neocórtex de nuestros antepasados ​​evolutivos.

Answer 20

Este tema ha sido enfocado por varios medios de comunicación. La importancia de esta pregunta es más relevante en la actualidad que nunca porque la tecnología está aumentando su influencia en la sociedad a un ritmo acelerado. Por lo tanto, es muy importante que abordemos este problema de frente. (Puedo escribir un libro sobre este tema, pero permítame tratar de responder lo más breve posible)

Ahora, permítanme simplemente reformular su pregunta. Si una gran cantidad de personas se quedan sin empleo o subempleadas, ¿quién compraría las cosas que los robots, las máquinas y los sistemas de autoservicio están creando / ofreciendo? Ahora puede ver con qué facilidad se pueden hacer que los robots se vean marginados. Hay dos extremos de casos. 1) Cuando no hay robots involucrados, solo los empleados humanos, pero solo los humanos no pueden satisfacer toda la demanda. 2) Cuando solo los robots están trabajando para crear cosas y todos los demás están desempleados, entonces obviamente nadie puede permitirse comprar las cosas producidas por los robots. Claramente, la respuesta al problema se encuentra en algún punto intermedio.

La compañía automovilística Ford tuvo tanto éxito en la época, porque Henry Ford respondió a esta pregunta hace mucho tiempo. No solo se preocupó por hacer que el Modelo-T fuera asequible, sino que también se aseguró de que los propios empleados se conviertan en clientes y promotores pagándoles generosamente. Entonces, si bien las empresas pueden optar por automatizar todo lo que hacen, también tendrán que abordar los problemas de demanda. Los empleados a menudo son también los embajadores de buena voluntad de la empresa.

La intención misma de la “tecnología” es hacer más con menos. Período. Puede lograr cosas con notable precisión y eficiencia (en comparación con los humanos). Por lo tanto, no debemos negarnos deliberadamente los beneficios que la tecnología puede aportar. Algunos sectores, como la fabricación, pueden ver mejoras definitivas mediante la automatización parcial o total. Pero la tecnología tiene sus defectos, cuando se trata de ser humano, siendo poco tolerante. Los trabajos en el sector de servicios, como médicos, abogados, contadores, administración de oficinas, tiendas minoristas, restaurantes, etc., son campos en los que la interacción de persona a persona hace que todo fluya sin problemas. Un humano puede aportar toda la experiencia de su vida para resolver o abordar mejor las situaciones cotidianas. Reemplazar eso con robots, haría que la experiencia fuera frustrante para los usuarios. Sé que algunos dirían que las cosas pueden mejorar con el tiempo, pero en mi buen entendimiento de la tecnología, si hoy se dice que pronto tendremos un robot servidor a nuestro servicio haciendo cosas por nosotros, eso no significa que la tecnología haya progresado a el punto de que puede emular a un sirviente humano perfectamente, significa que hemos degradado grandemente nuestras expectativas de ese servidor.

Por último, olvídate de las fuerzas del libre mercado para decidir de qué manera la tendencia de las cosas es magra, los humanos pueden resolver este problema por pura voluntad. Las empresas citan los altos costos de recursos humanos como la razón para cambiar a la automatización. Pero si hay voluntad en el nivel ejecutivo de las empresas y también voluntad política, las empresas pueden reducir fácilmente los niveles de margen de ganancia y mostrar abiertamente su apoyo a los empleados humanos. El problema se resolvería de la noche a la mañana. No solo un alto nivel moral, estas acciones también pueden ayudar a atraer a los mejores talentos, donde pueden estar seguros de su seguridad laboral en el futuro. A pesar de que, si todos los esfuerzos fallan y los humanos se encuentran luchando por satisfacer sus necesidades básicas, recuerde que las granjas fueron, con mucho, el empleador más grande en los EE. UU. (Incluso en todo el mundo) en 1900. Entonces, si nadie lo ayuda, vuelva. A la agricultura, al menos podrás alimentarte adecuadamente.