¿Cuál es la mejor manera de conseguir un trabajo fácilmente?

8vías para encontrar trabajo en India- ErPlanet.com

Si no te contrataron en el campus de la universidad, no te preocupes. Aquí estoy dando los mejores 8 consejos para encontrar trabajo fácilmente! Encontrar un trabajo hoy no es fácil, debido a que muchos jóvenes graduados están desempleados hoy. Por lo tanto, aquí les ofrezco las 8 mejores formas, al usarlo para que cualquier persona pueda encontrar trabajo en la India (en realidad, al usar trucos dados, cualquiera puede encontrar trabajo en cualquier parte del mundo )

Hay varias maneras de encontrar el trabajo en línea o fuera de línea en la India. Puede encontrar trabajos en los portales en línea, periódicos y redes sociales.

Usando los siguientes métodos puedes encontrar un trabajo fácilmente,

1. Encuentra trabajo usando portales de trabajo en línea

Monster Jobs – Búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y registro de recursos de contratación -ERplanet

Puede encontrar trabajos en los portales en línea como Naukri.com, Monster.com, Timesjobs.com y muchos más sitios. Si estás fresco, www.firstnaukri.com es la mejor opción para ti. Para encontrar un trabajo en dichos sitios, primero debe registrarse y crear un perfil de trabajo. ( Si no sabe cómo registrarse en esos portales de trabajo, hágamelo saber comentando ) .

2. Encuentra trabajo en los periódicos

Además de los portales de trabajo en línea, puede encontrar ofertas de empleo en periódicos como:
Los tiempos de la india
El hindú
Indian Express

Los periódicos tienen diferentes secciones para las vacantes de trabajo. Algunos periódicos imprimen vacantes de trabajo diariamente y algunos periódicos se imprimen semanalmente. En su mayoría se pueden encontrar trabajos civiles y mecánicos allí.
(Nota: evite los anuncios clasificados, ya que la mayoría de los trabajos dados son falsos).

3. Agencias de colocación en la India

Muchas empresas indias contratan empleados a través de agencias de colocación. Por lo tanto, puede encontrar una agencia de colocación y presentar su perfil de trabajo. La mayoría de las agencias de colocación no cobran, pero algunas agencias de colocación tienen algunos cargos por sus servicios.
Nota: hay tantas agencias de colocación falsas que toman dinero de los solicitantes de empleo y los estudiantes, pero no dan ninguna llamada, así que esté al tanto de esas agencias de colocación falsas.

4. Encuentra trabajo usando referencias

Mediante el uso de referencias puede encontrar un trabajo en la India. Hoy en día, la mayoría de los primeros empleados de la empresa contratan por referencias y luego por otras formas. Entonces, puede ponerse en contacto con sus familiares, personas mayores que están trabajando y pedirles una vacante en su empresa u organización. Muchas empresas dan bonificaciones de referencia a sus empleados.

5. Consultar página de carrera de empresas.

Esta es también una de las mejores maneras de encontrar un trabajo tanto para los nuevos candidatos como para los experimentados. Muchas empresas multinacionales y de pequeña escala publican vacantes de empleo en su página de carrera. Para solicitar dicho trabajo, debe registrarse en el sitio web de la empresa o enviar su perfil de trabajo directamente a la identificación de correo electrónico de la carrera. Compañías multinacionales como TCS, Syntel, Cognizant, Infosys, Wipro, etc. destacan a los candidatos a través de su propio portal de carreras.

Nota: las compañías de MNC contratan empleados por todas las formas mencionadas en este artículo

6. Uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo.

Las redes sociales son muy populares y se usan en todas partes hoy en día. Entonces, ¿por qué no lo usamos para encontrar un trabajo?

#LinkedIn

Uso de LinkedIn para buscar trabajo – ERplanet

LinkedIn es un sitio de redes sociales muy popular para profesionales . Puedes encontrar tantos trabajos. En LinkedIn puede encontrar los perfiles de las empresas y los empleados que trabajan dentro de esa empresa. Puedes buscar y aplicar trabajos publicados por empresas. Pero antes de aplicar, debe crear perfiles en LinkedIn similares a Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com y Monster Jobs – Búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación

#Facebook

Publicación en Facebook para búsqueda de empleo-ERPlanet

¡Como sabemos que Facebook es muy popular hoy en día y podemos usarlo para buscar un trabajo! Recuerdo que uno de mis amigos estaba buscando trabajo en el sector farmacéutico. Como estoy trabajando en el sector de TI, no tengo ninguna referencia. Entonces, simplemente publiqué en Facebook que uno de mis amigos está buscando trabajo en el sector farmacéutico. Más tarde, muchos amigos respondieron a esa publicación y pidieron enviar un CV con su ID de correo electrónico. De esta manera usted puede encontrar un trabajo muy fácilmente. Además, hay tantas páginas y grupos en Facebook donde obtendrá información sobre trabajos y vacantes.

7. Colocación (estudiante universitario solamente)

Creo que todos ustedes ya están conscientes de esto. Muchas empresas contratan empleados del campus universitario. Por lo tanto, antes de ingresar, no olvide comprobar que la universidad tiene un buen historial de colocación. Si ya se desmayó, entonces puede unirse a CDAC o a cualquier otro curso similar a corto plazo en el que contraten empresas.

8. Caminando / fuera del campus

¡Fuera del campus o caminando no hay carta de llamada, no hay una lista de CV o nada de eso! Puede ir directamente a la compañía en una fecha y hora determinadas y asistir a la prueba de aptitud / entrevista.

He dado toda la información necesaria sobre cómo encontrar trabajo fácilmente. Si aún tiene alguna pregunta, puede hacerla en el siguiente comentario. Voy a responder a todas sus preguntas. También puede compartir su experiencia de búsqueda de empleo con otros lectores del planeta ER.

¡Feliz búsqueda de trabajo!

Las redes sociales, especialmente Facebook y Google son la moda en este momento, en los negocios y en la vida privada. A los seres humanos nos gusta conectarnos entre nosotros, y acabamos de descubrir un lugar maravilloso que está surgiendo para que lo usemos. Naturalmente, como con cualquier cosa social, la búsqueda de empleo es una gran parte de lo que está sucediendo. Los medios sociales se han convertido en una “verificación de antecedentes” rápida y barata que a menudo se realiza antes de invitar a un candidato para una entrevista. Los empleadores buscan en las redes sociales para verificar los hechos en los currículos, para verificar el conocimiento y las actitudes expresadas públicamente (¡con cuidado!) Y evaluar las habilidades de comunicación.

Los empleadores también usan las redes sociales para encontrar solicitantes calificados, a menudo un método más rápido y barato para identificar buenos candidatos para el trabajo que publicar un trabajo.

LinkedIn, que se describe a continuación, es la red social número uno para la búsqueda de empleo. Si solo tiene tiempo para una red social para su búsqueda de empleo, LinkedIn es la que debe usar.

¿Por qué son las redes sociales importantes para su búsqueda de empleo?

Los empleadores y los reclutadores están usando más los medios sociales mientras que usan los tableros de empleos, una tendencia que comenzó antes de 2008 (¡LinkedIn cumplió 10 años en 2013!). A medida que pasaba el tiempo, LinkedIn ha seguido dominando las redes sociales utilizadas para reclutar. Si bien Facebook es muy popular en general, es menos popular para encontrar personas que buscan trabajo, aunque se usa a menudo para promover a un empleador como un gran lugar para trabajar.

A mediados de 2013, Jobvite Recruiting Software preguntó a más de 800 empleadores si estaban utilizando o planeaban usar las redes sociales para su contratación, y este es el resultado: ¡el 94% de los empleadores dijeron que sí! Las redes sociales se utilizan de varias maneras. Ayuda a los reclutadores a tener una idea más clara de quién es usted y lo que ha hecho antes de hablar con usted. También recogen pistas sobre su personalidad y cómo podría encajar en su cultura corporativa.

En su uso de las redes sociales, los empleadores y los reclutadores pueden ver o tener una indicación de:

1. ¿Qué tan bien se comunica (su ortografía, puntuación y gramática, así como su capacidad para comunicar ideas claramente)?

2.Tu historial de trabajo y educación.

3.Su conocimiento de la industria.

4.Su uso de alcohol.

5. Su uso de sustancias ilegales.

6. Su uso de la blasfemia.

7.¿Cómo pasas tu tiempo libre?

En general, las principales redes sociales asociadas con la búsqueda de empleo son:

LinkedIn

La red social de profesionales, LinkedIn es la red preferida por la mayoría de los empleadores. LinkedIn es una gran red profesional donde los miembros se conectan entre sí, participan en grupos, se conectan e interactúan entre sí. Linkedin tiene más de 260 millones de miembros (a principios de 2014), y es ampliamente considerado como el más profesional y profesional de las redes sociales. Consulte la Guía de LinkedIn para la búsqueda de empleo para obtener ayuda sobre LinkedIn, y únase al Grupo de LinkedIn de Ayuda de Job-Hunt para obtener ayuda con su búsqueda de empleo en LinkedIn.

Facebook

La red social más grande, Facebook, es un sitio web de redes sociales operado y de propiedad privada de Facebook, Inc. Los usuarios pueden agregar amigos y enviarles mensajes, y actualizar sus perfiles personales para notificar a los amigos sobre ellos mismos. Además, los usuarios pueden unirse a redes organizadas por ciudad, lugar de trabajo, escuela o universidad. Con más de 1.200 millones de miembros en todo el mundo (a principios de 2014), Facebook es la red social más grande, pero tiene una larga historia de problemas con la privacidad de los miembros (o la falta de ellos). Consulte la Guía de Facebook para la búsqueda de empleo para obtener más información sobre el uso de Facebook para su búsqueda de empleo.

Google+

Google+ (también conocido como “Google Plus” y “G +”) fue lanzado por Google a principios de 2011 y reclamó más de 540 millones de miembros a mediados de 2013. Google+ fortalece el impacto de los perfiles originales de Google e incluye “Círculos” (privado, grupos de contactos definidos por el usuario), “Hangouts” (chats de video creados por el usuario), “Comunidades” (grupos sociales) y otras funciones sociales. Consulte la Guía de Google Plus para la búsqueda de empleo para obtener ayuda con G +.

Busque los mejores trabajos disponibles y aplíquelos en su nombre