Toma las 5 personas que mejor conozcas. Luego, pídales que le digan honestamente que en qué creen que es bueno, en qué actividad lo observan más vivo y animado. En qué actividad te encuentran más comprometido. Esto suena complicado pero puede ayudarlo a recopilar información personal y descubrir su fortaleza.
Una vez que recibas los comentarios, crea tu breve perfil de quién eres o de lo que eres capaz de ser. Mientras creas tu perfil, si encuentras algo en lo que eres promedio pero te encantaría dominarlo. Adelante, con el tiempo, lo mismo se convertirá en tu ventaja. Con la mentalidad correcta, tu debilidad se puede convertir TODO en fortalezas.
Es posible que aún no te encuentres como una persona altamente capacitada pero que tengas grandes habilidades blandas . Es posible que no tenga habilidades que puedan definirse y medirse, pero puede tener atributos que le permitan a otras personas trabajar armoniosamente con usted. Por ejemplo: Bill Gates era un ingeniero de software altamente calificado, Steve Jobs era un pensador de diseño inigualable, mientras que a algunos como Richard Branson y Mark Cuban les encantaban las habilidades interpersonales. Ahora es tu turno. Piense en sus habilidades básicas y duras e inclúyalas en su breve perfil.
Una vez que haya identificado su fortaleza, cree un plan de acción sobre cómo y cuándo utilizará su fortaleza.
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¡Todo lo mejor!.