Hola, Tech Recruiter aquí (principalmente en las startups de software de Nueva York).
Siempre es difícil buscar trabajo cuando ya estás empleado.
Aquí hay un par de cosas que recomendaría:
Repasar los fundamentos de la informática, las estructuras de datos, los algoritmos, etc. Algunas de las preguntas teóricas que hacen las empresas NO son cosas que usa o necesita en su trabajo diario, por lo que estará oxidado. Así que recuerda lo que aprendiste en la escuela (asumiendo que estudiaste CS).
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Estudiar la descripción del trabajo y el sitio web de la empresa durante 15 minutos. Incluso si está en su teléfono en el almuerzo. ¿Como hacen dinero? ¿Por qué fueron fundados? ¿Quién es el CEO? ¿Cuál es su objetivo o misión? ¿Quiénes son sus mayores competidores y en qué se diferencian?
Luego, asegúrese de tener una razón clara por la que desea un cambio de trabajo. Sepa lo que está buscando. Concéntrese en los aspectos positivos (es decir, “quiero más desafío técnico”, no “mi trabajo actual es aburrido y no me desafía”).
En términos de describir su trabajo de ingeniería reciente, tómese unos minutos para pensar acerca de sus proyectos recientes, cuáles fueron los desafíos y los resultados que logró. Piense en los aspectos más impresionantes de lo que ha construido … ¿fue la escala / número de usuarios? ¿complejidad? etc.
Si desea un proceso paso a paso más detallado (pero aún breve) para algunas de las otras preguntas de la entrevista general (no específicas de ingeniería), escribí este artículo de entrevista de trabajo basado en lo que aprendí en 5 años como cazador de cabezas. Te guiará a través de exactamente lo que yo haría.
Esperemos que esto ayude, y no dude en preguntar si tiene alguna pregunta.